Titre professionnel Employé(e) d'étage hôtellerie et hôtellerie de plein air
Titre professionnel Employé(e) d'étage hôtellerie et hôtellerie de plein air
• Obtenir le diplôme
• Acquérir les compétences nécessaires à l'exercice du métier visé
• S'insérer dans un emploi durable
A partir des procédures définies par la hiérarchie, l'employé(e) d'étage hôtellerie et hôtellerie de plein air entretient les chambres, les sanitaires et les lieux de circulation du service hébergement, en respectant les règles d'hygiène, les principes de sécurité et d'économie d'effort. Il/elle s'approprie les consignes concernant les objectifs du jour, les tâches spécifiques et les remarques liées à l'organisation du travail. Il/elle approvisionne la chambre et les sanitaires en produits d'accueil, en linge de toilette et en consommables. Il/elle vérifie le fonctionnement des équipements et fait remonter les dysfonctionnements et les incidents à la hiérarchie.
Une formation financée par la Région Centre-Val de Loire - Formation courte opérationnelle - CDD d'un minimum de 6 mois à la clé
Secteurs d'activités : hôtels de tourisme - campings - parcs Résidentiels de Loisirs - résidences de tourisme - villages de vacances - sociétés assurant l'externalisation du nettoyage - conciergeries dédiées à la gestion de locations saisonnières - auberges collectives.
Type d'emplois accessibles : valet/femme de chambre - employé(e) de ménage en hôtellerie plein air - employé(e) polyvalent d'hôtellerie - agent(e) polyvalent(e) d'hôtellerie - employé(e) de ménage d'hôtel - employé(e) d'étage en hôtellerie ...
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Le ou la titulaire pourra entrer dans la vie active.
Il est possible de compléter sa formation avec un :
CAP commercialisation et services hôtel-café-restaurant, un CAP agent(e) de propreté et d'hygiène, un CAP assistant(e) technique en milieu familial et collectif, un BP Gouvernante, un CQP employé(e) d'étage, un Titre professionnel agent(e) d’hôtellerie ou un Bac techno STHR (sciences et technologies de l'hôtellerie et de la restauration).
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Le contenu du programme ci-dessous répond aux objectifs opérationnels évalués dans le cadre de la préparation du diplôme, conformément au référentiel en cours de validité.
Entretenir les chambres et contribuer à l'amélioration du service client
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Entretenir les chambres et les lieux de circulation
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Approvisionner et agencer les offices de stockage et le chariot de service
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Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des prestations du service hébergement
Entretenir les lieux dédiés aux clients et au personnel
- Entretenir les lieux publics et les locaux de service
- Contribuer au fonctionnement de la lingerie et de la buanderie
Période en milieu professionnelle
Modalités d'évaluation :
- Évaluation en cours de formation, dossier professionnel, mise en situation professionnelles et entretien avec un jury habilité.
Certification :
- Titre professionnel du Ministère du travail du plain emploi et de l'insertion, inscrit au RNCP.
- Possibilité de valider un ou des blocs de compétences
- Une attestation de fin de formation et/ou une attestation d'acquis pourra être fournie selon les conditions contractuelles.
Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :
174 Rue Albert 1er 41000 Blois
Réunions d’information : 14/10/2024 | 14/11/2024 | 28/11/2024 à 9 h 30 au lycée hôtelier
contact :
CLEZARDIN
Emilie
07 57 50 62 78
emilie.clezardin@ac-orleans-tours.fr
- Admission sur dossier
- Admission après entretien
Réunion d'information - Entretiens
Délais d'accès : date limite d'inscription de 8 à 10 jours avant le démarrage de la formation - nous consulter dès la mise en ligne des sessions.
Alternance formation en centre sur nos plateaux technique et au sein des structures hôtelière.
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Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.
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Eligible au CPF (Compte Personnel de Formation)
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Région Centre-Val de Loire
- CPF de transition professionnelle
- Pro-A
5700.00 €
Prise en charge possible par la Région Centre-Val de Loire
Taux de réussite
100% (2023-24)
Taux de satisfaction
100 % (2023-24)
Taux d'insertion
100 % (2023-24)Sources et méthodes de calcul
Les taux indiqués sont la moyenne des résultats de l’année N-1, sur l’ensemble de la région Centre-Val-de-Loire.
Faute de données suffisantes, la mention "Moyenne du domaine de formation" de l'année N-1 est affichée.
La mention « nouvelle formation » indique que la formation est dispensée pour la première année.
