Les salarié(e)s des entreprises privées et publiques, les demandeur(euse)s d'emploi, les jeunes (de 16 à 25 ans) ou les adultes peuvent suivre une formation dans le cadre du CPF (Compte personnel de formation), d'une alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), d'actions financées par Conseil régional Centre-Val de Loire ou par France Travail, avec le soutien du Fonds social européen, ou encore dans le cadre d'une POE (Préparation opérationnelle à l'emploi)... Découvrez ici toutes les options, en fonction de votre situation !

Financements publics 

• France Travail

Si vous êtes demandeur d’emploi inscrit, France Travail peut financer votre formation via :

- L’AIF (Aide Individuelle à la Formation) : si la formation n’est pas prise en charge autrement, et qu’elle est en lien avec votre projet personnalisé d’accès à l’emploi.

- La POE (Préparation opérationnelle à l’emploi) individuelle ou collective vise à former les demandeur(euse)s d’emploi aux compétences professionnelles nécessaires à l’exercice d’un emploi. La formation se déroule sur une durée maximum de 400 heures, en entreprise et/ou en centre de formation.  De manière conjoncturelle, France Travail propose également aux demandeur(euse)s d’emploi des actions en fonction des besoins recensés sur les territoires et des métiers en tension.   

• Conseil Régional Centre-Val de Loire

Dans le cadre du Programme régional de formation (PRF), le Conseil régional du Centre-Val de Loire finance chaque année de nombreuses formations à destination des personnes :

• en recherche d’emploi,
• sans qualification ou peu diplômées,
• jeunes ou adultes en insertion professionnelle.

Ces formations sont gratuites pour les bénéficiaires et peuvent inclure une rémunération sous certaines conditions.

🎯 Le Greta est un acteur de ce programme régional et propose des parcours conventionnés dans toute la région.

• Financements européens

La programmation 2021-2027 élargit le périmètre du FSE. Désormais, le FSE+ comprend les champs d’action suivants :

• le FSE 2014-2020 ;
• le Fonds européen d’aide aux plus démunis (FEAD) ;
• l’initiative pour l’emploi des jeunes (IEJ) ;
• le Programme pour l’emploi et l’innovation sociale.

L’objectif du FSE+ est « d’aider les États membres et les régions à atteindre des niveaux d’emploi élevés, à assurer une protection sociale équitable, à disposer d’une main-d’œuvre qualifiée et résiliente préparée au monde du travail futur et à créer des sociétés inclusives et cohésives visant à éradiquer la pauvreté et à mettre en œuvre les principes énoncés dans le socle européen des droits sociaux ».

• Le Fonds Social Européen (FSE)  

En région Centre-Val de Loire, le FSE intervient : en faveur de l’emploi et de l’inclusion pour soutenir la formation professionnelle, l’apprentissage et l’orientation tout au long de la vie.  

• L’Initiative pour l'emploi des jeunes (IEJ)  

Ce fonds est dédié aux actions qui visent à aider les jeunes, sans emploi, qui ne suivent ni études, ni formation à trouver un emploi et/ou à accéder à une formation.  

• Erasmus+, Mobilité Formation professionnelle

Les enseignants et personnels des organismes de formation professionnelle sont encouragés à participer à une activité de mobilité en Europe dans le cadre d'une mission d'enseignement ou d'une période de formation.

Autres Financements 

L'alternance : contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

Vous pouvez vous former tout en travaillant, avec un statut de salarié, grâce à :

• Le contrat d’apprentissage (jusqu’à 29 ans révolus, ou sans limite pour les personnes en situation de handicap)
• Le contrat de professionnalisation (jeunes, demandeurs d’emploi, ou publics spécifiques)

💼 L’entreprise prend en charge le coût de la formation, avec des aides à l’embauche pour l’employeur.

Le Plan de développement des compétences (pour les salariés)

Si vous êtes salarié, vous pouvez demander à votre employeur de financer votre formation dans le cadre de ce plan, avec l’aide de son OPCO.

Les aides spécifiques pour les personnes en situation de handicap

• L’AGEFIPH (secteur privé) et le FIPHFP (secteur public) proposent des aides financières pour faciliter l’accès à la formation.
• Des aménagements pédagogiques sont également possibles.

Le CPF co-construit / abondement employeur

En co-finançant une formation avec votre salarié (CPF + abondement), vous encouragez sa montée en compétences dans le cadre de son poste.

FNE-Formation

Le Fonds National pour l’Emploi permet à certaines entreprises de financer la formation de salariés en période de transition (écologique, numérique, mutation économique…).