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Le Compte personnel de formation (CPF)

Chaque actif bénéficie d’un Compte Personnel de Formation (CPF) lui permettant de se former. Le CPF est un dispositif qui a pour objectif de rendre l’individu acteur de son parcours professionnel.

Depuis janvier 2019, le CPF est alimenté selon les modalités suivantes :

  • 500 € /an, plafonné à 5 000 €, pour les salariés de niveau 3 à 8, à temps plein ou supérieur ou égale à mi-temps,
  • 800 € /an plafonné à 8 000 €, pour les salariés de niveau inférieur au niveau 3,
  • Pour les salariés à temps partiel (inférieur à un mi-temps), la capitalisation est proportionnelle au temps de travail.

Pour qui ?

Le CPF s'adresse à toute personne dès son entrée dans la vie active, à partir de 16 ans et jusqu’à son départ en retraite (salarié, membre d'une profession libérale ou d'une profession non salariée, conjoint collaborateur, demandeurs d'emploi). Il est ouvert dès l’âge de 15 ans, pour les jeunes en contrat d’apprentissage.

Quelles actions ?

Les actions de formations éligibles sont :

  • Les formations débouchant sur une certification inscrite au RNCP (Répertoire National de la Certification Professionnelle) ou sur un bloc de compétences de l’une de ces certifications,
  • Les formations permettant d’acquérir une certification inscrite au Répertoire spécifique des certifications et habilitations (ex-inventaire), CléA, …
  • Les VAE (Validation des Acquis de l’Expérience),
  • Les bilans de compétences,
  • Les actions d’accompagnement ou de formation à la création ou à la reprise d’entreprise,
  • Les permis de conduire.

Comment utiliser le compte personnel de formation ?

Chaque personne dispose, sur le site officiel moncompteformation.gouv.fr d’un espace personnel sécurisé lui permettant de s’identifier sur son Compte personnel de formation (CPF).

Plus d'informations sur le site du ministère du travail

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