Les 3 Greta de l'académie d'Orléans-Tours se regroupent pour former le Greta Centre-Val de Loire ! , en savoir +
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Découvrir le Greta Centre-Val de Loire en Indre-et-Loire et Loir-et-Cher
Le Greta Centre-Val de Loire fêtera ses 50 ans d’expertise en formation continue en 2024 ! Notre mission : vous accompagner dans vos projets et vous proposer une offre de formation et de prestations liée aux besoins des entreprises présentes sur notre territoire.
- Parcours de formation sur-mesure, individualisé ou en groupe :
- Formations qualifiantes (préparation aux diplômes du CAP à la licence, Titres professionnels, CQP) en alternance ou en continue ;
- Formations réglementaires (SST, Habilitations électriques, manipulation des fluides…),
- Modules courts inter ou intra-entreprise.
- Conseil et ingénierie en formation auprès des entreprises
- Accompagnement et insertion professionnelle de publics spécifiques
- Bilan de compétences
- VAE (Validation des acquis de l'expérience)
Le Greta est labellisé Eduform - Voir notre certificat qualité - Pdf - 540ko
Contactez nos agences Greta dans l'Indre-et-Loire et le Loir-et-Cher
Accompagnement et Filières métiers
Zoom
Mardi 05 novembre 2024
Formation Membres CSE/CSSCT à Tours
Les élus ont grand intérêt à suivre et bénéficier d’une formation au CSE afin d’exercer efficacement leurs missions. Participez à nos formations CSE, CSSCT agréées par le Ministère du travail, avec un formateur habilité HSE .
Mardi 22 octobre 2024
Formez vos tuteur(trice)s avec le Greta Centre-Val de Loire - Agence de Tours
Organisé dans le cadre d’une alternance, le tutorat est un élément-clé de la qualité des actions de professionnalisation mises en place, et contribue efficacement à la réussite du dispositif. Pour les salariés en contrat d’apprentissage, le tutorat est également obligatoire : c'est le Maître d’apprentissage qui a cette fonction.
Jeudi 10 octobre 2024
La santé mentale, grande cause nationale 2025 !
Se former aux Premiers secours en santé mentale (PSSM), c’est l’assurance d’être en capacité de réagir, d’adopter un comportement adapté, d’orienter vers les professionnels en cas de crise pour relayer au service le plus adapté. Les salariés de plus en plus confrontés aux troubles psychiques au niveau de leurs publics ou de leurs collègues dans le cadre de leur activité professionnelle doivent être outillés pour pouvoir agir et aider la personne qui manifeste un trouble.