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Des conseils, des moyens, des solutions sur mesure

Le réseau des Greta accompagne les politiques de changement et/ou de développement des entreprises. Nous intervenons en amont de la formation en participant à un travail d'analyse des situations professionnelles, de réflexion sur l'évolution des emplois et des qualifications.

Des conseils, des moyens, des solutions

Notre métier, notre expertise

Le conseil en formation, l’ingénierie de formation

 

L’accompagnement des projets et des mutations

  • Analyse partagée des besoins de formation
  • Conception de réponses adaptées
  • Ingénierie financière en relation avec les financeurs publics et privés (Etat, collectivités territoriales, OPCO, SPRO…)

 

 

  • Analyse des besoins sur les territoires
  • Prestations de conseil
  • Accompagnement à la GPECT (gestion prévisionnelle territoriale des emplois et des compétences)
  • Bilan de compétences
  • Accompagnement VAE
  • Accompagnement au projet professionnel

 

La conception et la mise à disposition de ressources pédagogiques diversifiées

 

La mise en œuvre de formations sur mesure

  • Conception d’outils de positionnement et d’évaluation
  • Innovation pédagogique, conception d’outils et de supports de formation numériques
  • Production de ressources didactiques et pédagogiques
  • Mise à disposition de ressources pédagogiques  en ligne à partir de plateformes de formation à distance
  • Développement de jeux sérieux (serious games)  et de MOOC (cours en ligne ouvert et massif)

 

 

  • Formations éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF)
  • Parcours de formation certifiants par blocs de compétences (diplômes de l’Education nationale, du CAP au BTS, titres professionnels, certificats de qualification professionnelle (CQP)…
  • Modules qualifiants
  • Formations

- en alternance

- en groupe ou individualisées

- intra ou inter-entreprises

- multimodales

Des acteurs et des équipes engagées

Les conseillers en formation continue

  • Analysent vos besoins et proposent des solutions  sur mesure
  • Conseillent et accompagnent les acteurs et les organisations

Les formateurs, intervenants, et coordonnateurs pédagogiques

  • Transmettent leurs expertises
  • Accompagnent les stagiaires dans leur projet

 

  

Les équipes administratives et de gestion

  • Assurent le suivi  administratif et financier
  • Répondent aux besoins des clients, stagiaires et entreprises

Des moyens adaptés

Des plateaux techniques équipés

  • Cuisines pédagogiques, restaurants d’application
  • Ateliers performants sur l’ensemble des domaines (industrie, plateformes de performance énergétique…)
  • Appartements pédagogiques pour les formations de l’aide et du soin à la personne
  • Laboratoires de langue

 

Des espaces pédagogiques spécifiques

  • Entreprises d’entrainement pédagogique (EEP)
  • Centres de ressources
  • Espaces bilan
  • Espaces formations et compétences (EFC)

 

 

Des centres de ressources

Espace d’information et d’auto formation, le centre de ressources propose une organisation documentaire et pédagogique au service de tous les acteurs. Professionnels en charge de l’accueil et de l’accompagnement, les animateurs guident et conseillent les stagiaires dans tous leurs travaux : dossiers professionnels, recherches, enseignements généraux.

 

Des entreprises d’entraînement pédagogique (EEP) : un dispositif innovant

Une EEP fonctionne sur le modèle d'une PME/PMI.

Si les biens, les services et les flux financiers restent virtuels, les échanges avec les partenaires sont réels. Cet environnement de travail permet au bénéficiaire d’acquérir de l’expérience, de se confronter aux réalités de l’entreprise et de développer son employabilité. Conçue sur le modèle de la formation-action, l’EEP vise à dynamiser le parcours, et mettre à l’épreuve son projet tout en validant ses compétences.

Les du réseau des GRETA

  • Un dispositif de formation  individualisé, flexible et ouvert  à tous y compris les salariés
  • La possibilité d’un parcours  de certification partielle ou totale
  • 50 % des EEP en France sont  portées par le réseau des GRETA  et 3 en Région Centre-Val de Loire
  • Un taux de satisfaction  des stagiaires de plus de 80 %
  • Un dispositif qui accompagne la reconversion et la réassurance des travailleurs handicapés
  • Plus de 250 entreprises partenaires
  • Le dispositif fonctionne en entrée  et sortie permanentes

 
Notre engagement, l’assurance de prestations de qualité

Conformément au référentiel de bonnes pratiques Afnor, BPX50-762 - label Eduform* - nous nous engageons à ce que les clients et bénéficiaires de nos prestations aient la garantie de disposer des services suivants :

  • Accès rapide et guidé à l’information sur l’offre de service
  • Qualité de l’accueil
  • Conseil personnalisé sur les prestations et leurs possibilités de financement
  • Proposition d’une large gamme de prestations
  • Co-construction d’une réponse sur mesure
  • Contractualisation avec le bénéficiaire  sur les objectifs, les contenus et les modalités  de la/des prestation(s)
  • Accompagnement, suivi, évaluation  et réajustement du parcours du bénéficiaire tout au long de la prestation par un référent dédié
  • Adaptation à chaque prestation et pour chaque bénéficiaire des locaux et des moyens pédagogiques, méthodes, supports, outils  et matériels de la prestation
  • Évaluation et reconnaissance des acquis  et certification
  • Qualification(s) et compétence(s) des intervenants garanties et développées tout au long de la vie
  • Prise en compte de la satisfaction des clients  et des bénéficiaires
  • Amélioration continue des prestations et des formations
  • Prise en compte des attentes des parties prenantes en matière de Responsabilité Sociale des Organisations et de Développement Durable

* Label Eduform : label qualité de formation continue de l’Education nationale, inscrit sur la liste des labels et certifications du CNEFOP