Assistant de comptabilité et d'administration en PME/TPE
Assistant de comptabilité et d'administration en PME/TPE
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Gérer les opérations comptables courantes d’une PME/TPE/association en enregistrant, contrôlant et centralisant les documents comptables selon les règles et techniques de la comptabilité générale.
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Assurer le suivi des comptes clients, fournisseurs et de trésorerie afin de garantir une image fidèle de la situation financière.
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Traiter les opérations préparatoires à la clôture comptable et participer à l’élaboration des documents de synthèse (balance, comptes, tableaux de bord).
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Accueillir et orienter les interlocuteurs internes et externes (clients, fournisseurs, partenaires) en adaptant la communication au contexte.
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Élaborer et diffuser des supports de communication administrative et comptable adaptés aux besoins de l’entreprise.
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Mettre en œuvre des relances, déclarations et traitements des opérations administratives liées à la gestion quotidienne de la structure.
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Utiliser les outils numériques, logiciels comptables et applicatifs de gestion pour automatiser, organiser et sécuriser l’activité comptable et administrative.
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Contribuer à la production d’informations utiles à la prise de décision en évaluant des indicateurs de performance et de rentabilité.
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Respecter la réglementation comptable, fiscale, sociale et les procédures internes propres aux petites et moyennes structures.
Avoir suivi une scolarité de niv 3 (CAP/BEP) ou avoir réalisé une année complète en seconde, ou justifier d'une expérience professionnelle de 3 ans correspondant aux finalités du Titre.
Mises en situations professionnelles reconstituées à partir de situations réelles, au travers de trois évaluations sur poste informatique.
L’assistant de comptabilité et d’administration PME/TPE peut exercer aussi bien dans des petites et moyennes entreprises ou industries ou même des associations, quel que soit le secteur d'activité.
Type d'emplois accessibles :
Assistant comptable, assistant administratif et comptable, secrétaire comptable, agent administratif, facturièr
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Le titulaire pourra entrer dans la vie active. Il est toutefois possible de compléter ce diplôme de base par un diplôme, titre ou certification de niveau 5 avec un BTS Comptabilité-gestion, BTS Gestion de la PME, ou un Titre professionnel Gestionnaire de paie.
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Le contenu du programme ci-dessous répond aux objectifs opérationnels évalués dans le cadre de la préparation du diplôme, conformément au référentiel en cours de validité.
RNCP38506BC01 : Gérer la comptabilité des activités quotidiennes de la PME
- Comptabilisation des opérations courantes de la PME
- Suivi des comptes clients et fournisseurs
- Suivi des comptes de trésorerie
- Préparation de la TVA mensuelle
RNCP38506BC02 : Mettre en œuvre les travaux préparatoires et d’aide à la décision pour la fin d’exercice de la PME
- Participation à l’évaluation de l’actif et du passif
- Ajustement des postes du compte de résultat
- Contribution à l’élaboration des tableaux de bord de gestion
RNCP38506BC03 : Aider au quotidien administratif de l’entreprise
- Communication interne et externe avec les collaborateurs, les clients et les fournisseurs, les banques et les administrations de la PME
- Soutien administratif à l’activité managériale de l’entreprise
Le Greta est centre d'examen et membre de l'Union professionnelle des Professeurs, Cadres et Techniciens du Secrétariat et de la Comptabilité
Modalités d'évaluation :
- La certification s’obtient par la validation de trois blocs de compétences ainsi que par la validation par les jurys d’un Dossier d’Activité Professionnelle (DAP).
- Un bloc de compétences s'acquiert si et seulement si l'ensemble des compétences décrites dans les blocs sont validées.
Certification :
- Titre de l'Union professionnelle des professeurs, des cadres et des techniciens de secrétariat et de la comptabilité (UPPCTSC) , Inscrit au RNCP
- Possibilité de valider un ou des blocs de compétences
- Une attestation de fin de formation et ou une attestation d'acquis pourra être fournie selon les conditions contractuelles.
La certification s’obtient par la validation de trois blocs de compétences ainsi que par la validation par les jurys d’un Dossier d’Activité Professionnelle (DAP).
Un bloc de compétences s'acquiert si et seulement si l'ensemble des compétences décrites dans les blocs sont validées.
Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :
- Admission sur dossier
- Admission après entretien
Salariés, salariés sous contrat d’alternance (contrat de professionnalisation), demandeurs d’emploi
PRE-REQUIS
- Niveau 3 atteint
- Maitrise du Français écrit/lu
- Compétences en raisonnement logique et notions mathématiques
- Connaissance des fonctions de base bureautique Word et Excel
- Connaissance de l'environnement WINDOWS
- Test de positionnement à l’entrée
- Réunion d'information
- Entretien individuel
- Tests de recrutement
Les délais d’accès à nos formations varient selon les dates de session prévues, le nombre de places restantes, et le mode de financement. Vous pouvez consulter le calendrier des prochaines sessions sur l’onglet « dates, lieux et contacts », et nous contacter pour connaitre le délai qui vous concerne.
Alternance de cours théoriques et périodes en entreprise
593 h en centre dont 21 h Module entraînement aux épreuves des UP – période d’immersion en entreprise 105 h obligatoire
583
105
Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.
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Le Greta est Centre d'Examen et membre de l'Union professionnelle
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Eligible au CPF (Compte Personnel de Formation)
- CPF de transition professionnelle
- Autre : Financement privé, individuel
8256.00 €
Nous consulter pour le financement
Taux de réussite
40 % (2024)
Taux de satisfaction
98 % (2024)
Taux d'insertion
Non disponibleSources et méthodes de calcul
Les taux indiqués sont la moyenne des résultats de l’année N-1, sur l’ensemble de la région Centre-Val-de-Loire.
Faute de données suffisantes, la mention "Moyenne du domaine de formation" de l'année N-1 est affichée.
La mention « nouvelle formation » indique que la formation est dispensée pour la première année.
Blocs de compétences et modules
Le bloc de compétences est une partie d’un diplôme. C’est un ensemble homogène et cohérent de compétences contribuant à l’exercice autonome d’une activité professionnelle et pouvant être évaluées et validées.
Il s’agit donc de valider une composante d’une certification ou d’un titre inscrit au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) plutôt que sa globalité.
Le bloc de compétences permet de développer son employabilité en construisant son parcours professionnel par étapes.
Sur le plan financier, le bloc de compétences sera éligible au CPF s'il fait partie d’une certification elle-même éligible au CPF.
