Titre Professionnel Comptable Assistant.e
Titre Professionnel Comptable Assistant.e
Le/la comptable assistant.e assure l’ensemble des travaux de base de la fonction comptable. Ces travaux sont constitués pour l’essentiel, de traitement et de saisies d’informations à caractère financier.
Le/la comptable assistant.e recueille, contrôle et comptabilise l’ensemble des documents commerciaux, sociaux et fiscaux nécessaire à la tenue de la comptabilité dans le respect de la règlementation. Il vérifie, justifie et rectifie les comptes pour l’ensemble des opérations courantes.
Il/elle recueille chaque mois les éléments nécessaires pour le calcul de la paie et s’assure de leur prise en compte pour l’établissement des bulletins de salaire. Il/elle prépare les déclarations sociales courantes.
Il/elle prépare les documents de synthèse annuels et participe à l’élaboration des déclarations fiscales.
Il/elle prépare les régularisations de fin d’exercice comptable et les opérations de clôture annuelle
Il/elle est en mesure de fournir des indicateurs utiles à la gestion comptable et financière de l’établissement
Le Titre Professionnel Comptable Assistant vous offre des perspectives d’emploi dans différents types de structures. Que ce soit en TPE, dans une PME ou encore en cabinet d’expertise comptable, vous pouvez être amené à exercer des fonctions comme : Comptable, Assistant comptable, Assistant de cabinet comptable, collaborateur de cabinet comptable, Comptable clients, Comptable fournisseurs, Comptable trésorerie, Comptable spécialisé, Technicien comptable
Le Titre Professionnel est à finalité professionnelle : il est donc logiquement suffisant pour entrer dans la vie active.
On a néanmoins le choix de compléter ce diplôme de base par :
un Bac Professionnel en deux ans
un Bac technologique, en sachant que l’entrée est très sélective
un Brevet Professionnel (BP) restaurant nécessaire pour s’installer à son compte, mais après plusieurs années d’activité
une Mention complémentaire.
Obtenir les 3 blocs de compétences professionnelles décrites :
CCP - ASSURER LES TRAVAUX COURANTS DE COMPTABILITÉ
- Comptabiliser les documents commerciaux
- Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie
- Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA
- Contrôler, justifier et rectifier les comptes
CCP - PREPARER LA PAIE ET LES DECLARATIONS SOCIALES COURANTES
- Préparer le calcul et l'édition des bulletins de paie
- Contrôler l'édition des bulletins de paie et des déclarations sociales
CCP - PRÉPARER LA FIN D'EXERCICE COMPTABLE ET FISCAL ET PRESENTER DES INDICATEURS DE GESTION
- Préparer les ajustements nécessaires à la clôture des comptes annuels
- Contribuer à la détermination du résultat fiscal annuel
- Contribuer à l'élaboration des déclarations fiscales annuelles
- Présenter des indicateurs de gestion
CCP = Certificat de compétences professionnelles
- Compétences transversales – Savoir actualiser ses connaissances et ses compétences en lien avec la règlementation comptable, sociale, conventionnelle et fiscale – Mettre en œuvre les modes opératoires de la comptabilité – Contrôler la conformité des productions comptables - production d’un dossier de synthèse professionnel
Un parcours d’accompagnement sur-mesure est possible tout le long de la formation en vue d’accroître l’employabilité
- Attestation de fin de formation
- Titre Professionnel Comptable Assistant.e
- Une attestation d'acquis pourra être fournie selon les conditions contractuelles
Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :
RUE Pablo Neruda 28100 DREUX
contact :
LAVILLE
Isabelle
02 37 46 46 78
contact.greta-c2l@ac-orleans-tours.fr
PRV de la rue du 8 mai 1945 Lycée Chaptal 37400 Amboise
contact :
VENDEUVRE
Romain
02 47 21 00 73
romain.vendeuvre@greta-vdl.fr
- Admission sur dossier
parcours individualisé
Avoir suivi une scolarité de niv 5 (CAP/BEP) ou avoir réalisé une année complète en seconde, ou justifier d'une expérience professionnelle de 3 ans correspondant aux finalités du Titre.
Alternances de cours théoriques et de séances pratiques
696
266
Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, contactez nos référents handicap
- Admission sur dossier
- Admission après entretien
Un entretien pour cerner la motivation et l'aptitude à communiquer à l'oral sera exigé ainsi que des tests de positionnement. Aucune entrée en formation ne pourra être validée avant réalisation des tests de positionnement par le candidat.
- Réunion d'information - dossier de candidature - entretien individuel
- Téléchargez, puis complétez le dossier de candidature avant de nous le transmettre par
MAIL : 
N'oubliez pas les PJ (Nous ne traiterons que les dossiers complets)
Formation en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage) : 2 jours par semaine sur un an
PUBLIC CONCERNÉ
Alternants en apprentissage ou contrat de professionnalisation, demandeurs d’emploi, salariés
PRE-REQUIS
A l'entrée en formation, un de diplôme niveau III est exigé (CAP/BEP). Une bonne maitrise des mathématiques commerciales et de l’expression écrite est nécessaire pour intégrer cette formation.
- Formation en alternance : 2 jours par semaine sur un an au Greta et 3 jours en entreprise (+/- 552 heures en fonction du profil de l’alternant)
- ou Formation continue : temps plein (+/- 825h selon profil et stage en entreprise 4 semaines)
895
175
Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, contactez nos référents handicap
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Eligible au CPF (Compte Personnel de Formation)
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Région Centre-Val de Loire
- Autre
6960.00 €
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Eligible au CPF (Compte Personnel de Formation)
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Région Centre-Val de Loire
- CPF de transition professionnelle
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Pôle Emploi
9845.00 €
Taux de réussite
Taux non significatif
Taux de satisfaction
Taux non significatif
Taux d'insertion
Taux non significatif
Taux de réussite
85 % (2023)
Taux de satisfaction
85 % (2023)
Taux d'insertion
100 % (2023)Sources et méthodes de calcul
Les taux affichés sont calculés à partir de notre système d’informations, et issus essentiellement de données de gestion, qui peuvent évoluer dans le temps.
L'année de référence est rappelée lorsque des statistiques sont affichées. L’absence de taux indique que la formation n’a pas eu lieu au cours de l’année.
Les données et indicateurs présentés doivent être analysés avec prudence. Un taux moyen peut s'expliquer par d’autres phénomènes externes dont il faut tenir compte. Plusieurs paramètres peuvent expliquer un niveau plus élevé ou plus faible que la moyenne, quelle que soit la qualité de notre prestation : le tissu économique local, le dynamisme du marché du travail, le type de formation dispensé, les exigences des financeurs en matière de prérequis, la facilité d’accès d’un site, etc…
Le Greta vous assure qu'il met tout en œuvre pour améliorer la qualité de toutes les formations proposées
Si besoin, nos équipes sont à votre disposition.
