Préparation aux métiers de la gestion et de l’administration des entreprises dans une entreprise d’entraînement pédagogique (EEP)
Préparation aux métiers de la gestion et de l’administration des entreprises dans une entreprise d’entraînement pédagogique (EEP)
L'EEP est un outil d'insertion par la formation, les mises en situation au regard de l'apprentissage des savoir-faire, savoir-être professionnels au sein d'une entreprise. Le parcours réalisé à l'EEP peut permettre aux stagiaires : de valider un projet de reconversion dans le domaine tertiaire, de se "remettre le pied à l'étrier" suite à un arrêt d'activité, de se perfectionner sur un champ de compétences, de permettre aux jeunes demandeurs d'emploi une première approche du milieu professionnel, de valider la certification partielle d'un diplôme ou d'un titre. Elle se caractérise par la construction d'un projet pour chaque candidat(e), la formation par l'apprentissage, des simulations réelles d'activités et de tâches à réaliser qui peuvent être complétées par une période en entreprise. L'acquisition de compétences professionnelles doit mener le stagiaire à l'insertion professionnelle vers des postes administratifs et/ou une qualification ( Assistanat administratif et Accueil, Comptabilité et Gestion, Ressources humaines, Commercial et Communication).
Bases comptables pour les services Comptabilité
Service Administratif et Accueil :
- Organiser le poste de travail
- Utiliser les techniques administratives à disposition
- Accueillir les publics et les renseigner ou les orienter en diverses circonstances
- Tenir à jour des agendas, des plannings.
- Utiliser l'outil informatique
- Produire des documents professionnels répondant aux normes de présentation
Service Comptabilité / Gestion :
- Procéder aux écritures et aux opérations de la comptabilité -courante -de fin d'exercice -analytique
- Utiliser un logiciel comptable
- Rendre compte de l'activité globale de l'entreprise
Service Ressources Humaines :
- Etablir un bulletin de paie et faire les déclarations
- Utiliser un logiciel de paie
- Tenir à jour les dossiers des personnels, les fiches de poste et les fiches compétences associées
- Faire le suivi des mouvements du personnel
- Assurer la confidentialité des informations
- Relayer les informations à destination des intéressés
- Assurer l'intégration des nouveaux personnels
- Suivre et appliquer la règlementation QHSE de l'entreprise
Service Commercial / Communication :
- Elaborer un plan d'action commerciale
- Se donner des objectifs et choisir des indicateurs
- Construire des outils de suivi
- Utiliser des logiciels de gestion commerciale
- Mener une négociation
- Elaborer des supports de communication
- Suivre et rendre compte de son activité
Service Achats :
- Tenir le site de l'EEP à jour
- Adopter une stratégie d'achat en tenant compte du cahier des charges
- Assurer un suivi des stocks
- Faire un inventaire Utiliser un logiciel de gestion des stocks
Modules transverses
- Module de sécurisation et d’accompagnement
- SST – Sauveteur Secouriste du Travail
Modalités d'évaluation :
Une attestation d'acquis pourra être fournie selon les conditions contractuelles.
Certification :
Une attestation de fin de formation sera délivrée.
Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :
3 Avenue Voltaire 45100 Orléans
Durée de la formation : 3 mois dont 2 semaines de stage.
Entrées et sorties permanentes.
« Formation organisée avec le concours financier de la Région Centre–Val de Loire et de l’Etat dans le cadre du Pacte Régional Investissement pour les Compétences ».
contact :
GILBERT
Honorine
02 38 49 11 88
contact.greta-c2l@ac-orleans-tours.fr
108 Rue Jean Baffier 18000 Bourges
Réunion d'information et de recrutement les mardis matin
contact :
CHAIGNEAU
Christine
02 34 34 90 95
christine.chaigneau@ac-orleans-tours.fr
- Admission sur dossier
- Réunion d'information
- Entretien individuel
- Tests de recrutement
Les délais d'accès à nos formations varient de quelques jours à plusieurs mois selon les dates de sessions prévues, le nombre de places restantes, et le mode de financement. Vous pouvez consulter le calendrier des prochaines sessions sur l'onglet "dates, lieux et contacts", et nous contacter pour connaitre le délai qui vous concerne.
Formation contenant des cours théoriques, démonstrations, exercices, cas pratiques, entraînement sur logiciels spécifiques
385
70
Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.
Contactez-nous !
« Formation organisée avec le concours financier de la Région Centre–Val de Loire et de :
- L'Union européenne. L’Europe s’engage en région Centre-Val de Loire avec le Fonds Social Européen
- L’Etat dans le cadre du Pacte Régional Investissement pour les Compétences »
Formation en partenariat avec l'AFEC.
- Admission après test
Les délais d'accès à la formation varient selon les places disponibles. Pour connaître les modalités de recrutement, contactez-nous !
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Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.
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-
Région Centre-Val de Loire
5460.00 €
0.00 €
Formation financée pour les demandeurs d’emploi. Autre statut, nous consulter
Taux de réussite
Sans Certification
Taux de satisfaction
Non disponible
Taux d'insertion
Non disponible
Taux de réussite
Sans Certification
Taux de satisfaction
96,4% (2023)
Taux d'insertion
63% (2023)Sources et méthodes de calcul
Les taux indiqués sont la moyenne des résultats de l’année N-1, sur l’ensemble de la région Centre-Val-de-Loire.
Faute de données suffisantes, la mention "Moyenne du domaine de formation" de l'année N-1 est affichée.
La mention « nouvelle formation » indique que la formation est dispensée pour la première année.
