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Plus de critères

Objectif général

Perfectionnement, élargissement des compétences

Objectifs

L'EEP est un outil d'insertion par la formation, les mises en situation au regard de l'apprentissage des savoir-faire, savoir-être professionnels au sein d'une entreprise. Le parcours réalisé à l'EEP peut permettre aux stagiaires : de valider un projet de reconversion dans le domaine tertiaire, de se "remettre le pied à l'étrier" suite à un arrêt d'activité, de se perfectionner sur un champ de compétences, de permettre aux jeunes demandeurs d'emploi une première approche du milieu professionnel, de valider la certification partielle d'un diplôme ou d'un titre. Elle se caractérise par la construction d'un projet pour chaque candidat (e), la formation par l'apprentissage, des simulations réelles d'activités et de tâches à réaliser qui peuvent être complétées par une période en entreprise. L'acquisition de compétences professionnelles doit mener le stagiaire à l'insertion professionnelle vers des postes administratifs et/ou une qualification ( Assistanat administratif et Accueil, Comptabilité et Gestion, Ressources humaines, Commercial et  Communication).

Formation certifiante
Non
Ouvert en contrat de professionnalisation
Non
Ouvert en apprentissage
Non
Prérequis
Information non communiquée
Niveau à la Sortie de la formation
Information non communiquée

La formation dans nos GRETA et notre CFA

Prochaines sessions

du 01 janvier 2022 au 01 mars 2023
GRETA COEUR 2 LOIRe (Siège Social)
3 AV Avenue Voltaire 45000 ORLEANS

Modalités particulières: Réunion d'informations tous les mercredis au GRETA COEUR 2 LOIRe, *Sauf vacances scolaires, Inscription obligatoire au 02.38.49.12.12

Code rythme
En journée
Code de public visé
Tout public
Info Public visé
Il n'y a pas de "restriction" quant au public demandeurs d'emploi concerné : - jeunes adultes à la recherche d'une première activité professionnelle - femmes et hommes ayant dû interrompre leur activité durant une certaine période - personnes en situ
Modalités de recrutement
  1. Convocation à des informations collectives
  2. Entretien individuel
  3. Dossier inscription si candidature retenue - Dossier de candidature
Accès à la formation

Pré-requis

  • Maîtriser les savoirs fondamentaux
  • Bases comptables pour les services Comptabilité et Ressources Humaines
Formation présentielle ou à distance
Formation entièrement présentielle
Modalités d’entrée/sorties
Entrées/sorties permanentes
Financement
Région Centre-Val de Loire
Projet de Transition Professionnelle (PTP)
Pôle Emploi
Autre

Prochaines sessions

Code rythme
En journée
Code de public visé
Tout public
Accès à la formation

Prérequis :

* Maîtriser les savoirs fondamentaux

* Bases comptables pour les services Comptabilité et Ressources Humaines

 

Recrutement : 

Réunion d'information et de recrutement les mercredis matin

Formation présentielle ou à distance
Formation entièrement présentielle
Modalités d’entrée/sorties
Entrées/sorties permanentes

Contactez nous

Merci de compléter les champs suivants :

Pour en savoir plus consultez les mentions légales

Dans le détail

Service Administratif et Accueil :

  • Organiser le poste de travail
  • Utiliser les techniques administratives à disposition
  •  Accueillir les publics et les renseigner ou les orienter en diverses circonstances
  • Tenir à jour des agendas, des plannings.
  • Utiliser l'outil informatique
  • Produire des documents professionnels répondant aux normes de présentation

Service Comptabilité / Gestion :

  • Procéder aux écritures et aux opérations de la comptabilité -courante -de fin d'exercice -analytique
  • Utiliser un logiciel comptable
  • Rendre compte de l'activité globale de l'entreprise

Service Ressources Humaines :

  • Etablir un bulletin de paie et faire les déclarations
  • Utiliser un logiciel de paie
  • Tenir à jour les dossiers des personnels, les fiches de poste et les fiches compétences associées
  • Faire le suivi des mouvements du personnel
  • Assurer la confidentialité des informations
  • Relayer les informations à destination des intéressés
  • Assurer l'intégration des nouveaux personnels
  • Suivre et appliquer la règlementation QHSE de l'entreprise

Service Commercial / Communication :

  • Elaborer un plan d'action commerciale
  • Se donner des objectifs et choisir des indicateurs
  • Construire des outils de suivi
  • Utiliser des logiciels de gestion commerciale
  • Mener une négociation
  • Elaborer des supports de communication
  • Suivre et rendre compte de son activité

Service Achats Logistique :

  • Assurer la maintenance d'un poste informatique et d'un réseau
  • Assurer le suivi de la boutique en ligne
  • Tenir le site de l'EEP à jour
  • Adopter une stratégie d'achat en tenant compte du cahier des charges
  • Assurer un suivi des stocks
  • Faire un inventaire Utiliser un logiciel de gestion des stocks

 

  • Module de sécurisation et d’accompagnement
  • SST – Sauveteur Secouriste du Travail
Validation et modalités d'évaluation

Attestation de fin de formation - Relevé des acquis

Accès handicapés

Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, contactez nos référents handicap

Transport
Bus/Tram
Prise en charge des coûts pédagogiques
Prix total TTC
4620.00€
Frais de certification inclus
Hébergement
NON
Restauration
OUI
Partenaires

AFEC

Total du nombre d’heures
455
Périmètre de recrutement
Région
Nombre d’heures en centre
385
Nombre d’heures en entreprise
70
Accès handicapés

Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, contactez nos référents handicap

Transport
Bus
Prise en charge des coûts pédagogiques
Prix total TTC
0.00€
Formation financée pour les demandeurs d’emploi. Autre statut, nous consulter
Frais de certification inclus
Restauration
Restauration scolaire
Total du nombre d’heures
450
Périmètre de recrutement
Département
Nombre d’heures en centre
380
Nombre d’heures en entreprise
70