LICENCE - Gestion
- Former et qualifier des managers en organisation, en capacité de gérer des projets d’organisation en intégrant les dimensions contractuelles, juridiques et de gestion des ressources humaines.
- Conférer des compétences en management de proximité, en méthodes, en mise en œuvre de démarches et d’outils d’organisation, en communication dans l’organisation et avec ses environnements.
Compétences visées
- Appréhender les éléments de l’environnement économique externe de l’entreprise ou de l’organisation
- Collaborer au sein de (ou avec) services marketing, commercial, ADV et production
- Négocier avec ses fournisseurs et ses clients
- Sélectionner et utiliser les outils contractuels afférents aux opérations d’achat ou de vente
- Mettre en place des procédures et des outils d’organisation
- Identifier la contribution de la GRH à la performance globale de l’entreprise
- Organiser et contrôler l’activité d’une équipe
- Comprendre et utiliser les informations comptables et financières de l’entreprise
Etre titulaire d’un bac+ 2 validé ou d’une expérience professionnelle dans le domaine (VAP85) peuvent avoir un accès direct en L3.
Formation à la gestion d’entreprise et aux enjeux de la digitalisation pour l’organisation.
Le ou la titulaire de cette licence peut exercer des activités financières et d'assurance, immobilières, administratives, des activités spécialisées, scientifiques et/ou techniques...
Type d'emplois accessibles :
Comptable, Collaborateur(trice) de chef(fe) d'entreprise, Assistant(e) de gestion PME/PMI, Assistant(e) RH, Assistant(e) commercial(e)...
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Selon les parcours de licence, les poursuites d'études en Master sont diversifiées. Exemples de domaines : assurances , banque-finance , commerce international , comptabilité, contrôle, audit , logistique , management des organisations , marketing , ressources humaines , tourisme , systèmes d'information...
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Le contenu du programme ci-dessous répond aux objectifs opérationnels évalués dans le cadre de la préparation du diplôme, conformément au référentiel en cours de validité.
- Management des organisations
- Règles générales du droit des contrats
- Outils RH
- Méthodes et outils de l'organisation
- Démarche et outils de l'organisation
- Droit du travail : relations individuelles
- Anglais professionnel
- Comptabilité et contrôle de gestion-Découverte
- Veille stratégique et concurrentielle
- Anglais professionnel (dont test TOEIC)
- Expérience professionnelle et rapport d'activité
Modalités d'évaluation et de validation
Modalités d'évaluation :
Contrôles en cours de formation (CCF) et/ou épreuves ponctuelles écrites et orales
Certification :
Licence
Possibilité de valider un ou des unités
Une attestation de fin de formation et/ou une attestation d'acquis pourra être fournie selon les conditions contractuelles.
Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :
- Admission sur dossier
Titulaire d’un bac+ 2 validé ou d’une expérience professionnelle dans le domaine (VAP85) peuvent avoir un accès direct en L3.
- Réunion d'information
- Entretien individuel
- Tests de recrutement
Les délais d’accès à nos formations varient selon les dates de session prévues, le nombre de places restantes, et le mode de financement. Vous pouvez consulter le calendrier des prochaines sessions sur l’onglet « dates, lieux et contacts », et nous contacter pour connaitre le délai qui vous concerne.
2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise.
Alternance 3 jours en entreprise et 2 jours au Greta
560 (variable selon le type de contrat 560 à 675 h)
Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.
Contactez-nous !
- Ouvert en contrat de professionnalisation
- Ouvert en contrat d’apprentissage
-
Eligible au CPF (Compte Personnel de Formation)
- CPF de transition professionnelle
- Pro-A
6720.00 €
Tarif moyen pour un contrat de professionnalisation - Formation financée dans le cadre du contrat en alternance
Taux de réussite
89%
Taux de satisfaction
80%
Taux d'insertion
100%Sources et méthodes de calcul
Les taux indiqués sont la moyenne des résultats de l’année N-1, sur l’ensemble de la région Centre-Val-de-Loire.
Faute de données suffisantes, la mention "Moyenne du domaine de formation" de l'année N-1 est affichée.
La mention « nouvelle formation » indique que la formation est dispensée pour la première année.
