BTS - Support à l'action managériale

Management
Former des professionnels capables d’assister et de coordonner les activités managériales, en optimisant l’organisation, la communication et le suivi des projets au sein des entreprises.
Formation certifiante
Objectifs
  • Assister les responsables et les équipes dans leurs activités quotidiennes : organisation, coordination, gestion des priorités.

  • Gérer l’information et les flux documentaires : collecte, traitement, diffusion, archivage et sécurisation des données.

  • Organiser des réunions, événements professionnels et déplacements, en optimisant coûts, logistique et délais.

  • Piloter des projets collaboratifs : planification, coordination des acteurs, suivi opérationnel, reporting.

  • Concevoir des outils d’aide à la décision : tableaux de bord, indicateurs, synthèses, notes d’analyse.

  • Communiquer efficacement en français et en langues étrangères, à l’écrit comme à l’oral, dans des contextes variés.

  • Produire des supports professionnels : présentations, comptes rendus, rapports, procédures.

  • Accompagner le changement organisationnel et faciliter le travail collaboratif grâce aux outils numériques.

  • Appliquer les règles de confidentialité, de gestion des risques et de qualité dans l’ensemble des missions.

  • Entretenir les relations internes et externes : partenaires, fournisseurs, clients, institutions.

Niveau d'entrée à la formation
Niveau 4 (Bac général, professionnel ou technologique, BP)
Complément d’info

Avoir suivi une scolarité de niveau 4 (BAC) ou avoir réalisé une année complète en terminale, ou justifier d'une expérience professionnelle de 3 ans correspondant aux finalités du diplôme

Niveau à la Sortie de la formation
Niveau 5 (BTS / DUT) - bac +2
Points forts de la formation

Former à un métier polyvalent, au cœur de l’organisation et de la coordination des entreprises. Préparer à une insertion professionnelle rapide dans les services de management, d’assistanat ou de coordination, avec des perspectives d’évolution vers des postes à responsabilité administrative ou de gestion de projets.

Code RNCP : 38364
Certificateur : Ministère de l'Enseignement supérieur et de la recherche
Date d'enregistrement de la certification : du 06/03/2018 au 31/12/2027
NSF : 310
ROME : M1604
Formacode : 32139 , 32142

Le BTS SAM permet une insertion dans les entreprises privées, administrations, associations ou services publics. Les titulaires peuvent exercer comme assistant de direction, assistant administratif, chargé de gestion administrative, coordinateur administratif ou assistant en ressources humaines, avec des perspectives d’évolution vers responsable administratif, assistant manager, office manager, ou coordinateur de projets selon l’expérience et la poursuite de formation.


En savoir +

Le BTS Support à l’action managériale prépare à l’insertion professionnelle dans les fonctions d’assistanat et de coordination administrative au sein d’entreprises, administrations ou organisations. Avec un bon dossier ou une mention, il est possible de poursuivre vers des licences professionnelles, bachelors ou formations spécialisées en gestion, management, administration ou ressources humaines, afin d’accéder à des fonctions de responsabilité ou de coordination.

Exemples de formations accessibles :

  • Licence professionnelle Métiers de la gestion administrative et du management

  • Bachelor Gestion / Management / Administration

  • TP Assistant ressources humaines

  • Formations spécialisées en gestion de projets, gestion administrative ou RH

  • Écoles de commerce ou management (admission sur dossier ou concours)


En savoir +

Le contenu du programme ci-dessous répond aux objectifs opérationnels évalués dans le cadre de la préparation du diplôme, conformément au référentiel en cours de validité. 

Enseignements professionnels et technologique

Optimisation des processus administratifs

  • Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité 
  • Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier
  • Contribuer à la pérennisation des processus 
  • Rationaliser l’usage des ressources de l’entité

Gestion de projet

  • Formaliser le cadre du projet 
  • Conduire une veille informationnelle 
  • Suivre et contrôler le projet 
  • Evaluer le projet

Collaboration à la gestion des ressources humaines

  • Gérer la relation de travail 
  • Mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail 
  • Organiser les activités du champ des relations sociales 
  • Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective

Enseignements généraux

  • Culture économique, juridique et managériale
  • Culture générale et expression
  • Langue vivante 1 et 2

Période de formation en milieu professionnel

Modalités d'évaluation et de validation

Modalités d'évaluation :
Contrôles en cours de formation (CCF) et/ou épreuves ponctuelles écrites et orales

Certification :
Brevet de technicien supérieur, délivré par le Ministère de l’Education nationale, Inscrit au RNCP
Possibilité de valider un ou des blocs de compétences
Une attestation de fin de formation et/ou une attestation d'acquis pourra être fournie selon les conditions contractuelles.

Mode d'affichage des sessions — la sélection met à jour les résultats ci-dessous

Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :

Ouvert en contrat d'apprentissage
du 14 septembre 2026 au 30 juin 2028
Agence Greta d'Indre-et-Loire - Lycée Grandmont
6 Avenue de Sévigné 37200 Tours
Modalités d'inscription:

Aucun frais d'inscription

  • Admission sur dossier
  • Admission après entretien
  • Admission après test

Titulaire d’un BAC général ou BAC Technologique ou BAC Professionnel
ou d'une certification de niveau 4
 

- Réunion d'information
- Entretien individuel
- Tests de recrutement
Les délais d’accès à nos formations varient selon les dates de session prévues, le nombre de places restantes, et le mode de financement. Vous pouvez consulter le calendrier des prochaines sessions sur l’onglet « dates, lieux et contacts », et nous contacter pour connaitre le délai qui vous concerne.

  • Contrat de professionnalisation : Alternance de 3 jours en entreprise et 2 jours en centre (1100 heures de formation)
  • Salariés en Projet de transition professionnelle (PTP) : Formation sur 1 an à temps plein et 14 semaines de stage en entreprise

Alternance 3 jours en entreprise et 2 jours au Greta

1350 (1200 à 1350 h en Centre selon le contrat en alternance)

Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.
Contactez-nous !

  • Ouvert en contrat de professionnalisation
  • Ouvert en contrat d’apprentissage
  • Eligible au CPF (Compte Personnel de Formation)
  • CPF de transition professionnelle
  • Pro-A

13200.00 €
Tarif moyen pour un contrat de professionnalisation - Prise en charge dans le cadre du contrat en alternance

Taux de réussite

100 % (2024)

Taux de satisfaction

100 % (2024)

Taux d'insertion

Non disponible

Sources et méthodes de calcul

Les taux indiqués sont la moyenne des résultats de l’année N-1, sur l’ensemble de la région Centre-Val-de-Loire.
Faute de données suffisantes, la mention "Moyenne du domaine de formation" de l'année N-1 est affichée.
La mention « nouvelle formation » indique que la formation est dispensée pour la première année.

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