Formation Trésorier du CSE
- Identifier le rôle du trésorier et les responsabilités liées à sa fonction ;
- Identifier les règles relatives aux budgets du CSE (fonctionnement et œuvres sociales) ;
- Définir les obligations comptables du CSE : compte de résultat, bilan du CSE, rapport de gestion et notion d’œuvres sociales ;
- Être en conformité avec les règles de l’URSSAF.
Neutralité du formateur - apports théoriques et études de cas.
- Les attributions et le rôle du Trésorier du CSE
- Une fonction obligatoire
- La place du trésorier adjoint
- Remplacer un trésorier absent / défaillant
- La responsabilité du trésorier
- Relation avec l'employeur concernant les budgets du comité
- Responsabilité du comité vis-à-vis des salariés et des tiers
- Responsabilités spéciales du trésorier : immunité personnelle en cas de faute commise dans le cadre de l’exercice normal des fonctions, responsabilité civile et responsabilité pénale
- L'exercice normal de la prise de décision du comité
Cas pratique
- Les comptes bancaires
- Ouvrir un compte en banque : les documents à remettre ;
- Nécessité de disposer de plusieurs comptes : gestion de la trésorerie, gestion des réserves.
- Les deux budgets du comité du CSE
- Budget de fonctionnement et budget des aides sociales et culturelles (ASC) : quelles fonctions ?
- Règles de calcul des budgets du comité - Notion de masse salariale ;
- La modification du montant du budget par le fait ou par accord ;
- La séparation des deux budgets : principe, exception et sanctions.
Cas pratique
- Les obligations comptables du CSE
- Des règles différenciées en fonction de la taille des comités ;
- Les règles comptables obligatoires communes à tous les comités :
- le principe d’imputation des dépenses à l'un des deux budgets ;
- une décision préalable du comité obligatoire ;
- les justificatifs et rapports annuels.
- Des règles qui s'adaptent à la taille du comité ;
- Les règles qui entourent l'adoption des comptes :
- la nécessité d'une adoption annuelle - calendrier de l'adoption
- le choix de la réunion distincte ?
- inscription des comptes au procès-verbal, diffusion des comptes
- quid du budget prévisionnel - rôle du règlement intérieur
Cas pratiques : construire un bilan, un compte de résultat, un rapport annuel de gestion et un rapport sur les conflits d'intérêt et présentation au groupe.
- Les règles qui entourent les œuvres sociales
- Aides sociales et culturelles (ASC) : notion, montant, destinataires et fiscalité
- Les tolérances administratives : bons d'achat, chèques cultures, chèques vacances...
- Le contrôle URSSAF
- Le contrôle des comptes du comité : objet et finalités.
- Les documents à fournir
- Les suites possibles du contrôle et les conséquences pour le comité
Modalités d'évaluation et de validation
- Modalités d'évaluation : quizz
- Attestation de fin de formation
Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :
- Admission sur dossier
Aucune
Accord du devis.
Les délais d’accès à nos formations varient selon les dates de session prévues, le nombre de places restantes, et le mode de financement. Vous pouvez consulter le calendrier des prochaines sessions sur l’onglet « dates, lieux et contacts », et nous contacter pour connaitre le délai qui vous concerne.
Aucune
7
Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.
Contactez-nous !
- Autre : Financement privé, individuel
1190.00 €
Tarif groupe intra entreprise
Taux de réussite
Formation non concernée par ce tauxTaux de satisfaction
Nouvelle formation 2026Taux d'insertion
Formation non concernée par ce tauxSources et méthodes de calcul
Les taux indiqués sont la moyenne des résultats de l’année N-1, sur l’ensemble de la région Centre-Val-de-Loire.
Faute de données suffisantes, la mention "Moyenne du domaine de formation" de l'année N-1 est affichée.
La mention « nouvelle formation » indique que la formation est dispensée pour la première année.
Nous vous assurons que tout est mis en oeuvre pour améliorer la qualité de toutes les formations proposées.
Si besoin, nos équipes sont à votre disposition.