Formation Trésorier du CSE

CSE - CSSCT
Avec le Greta, formez les membres du CSE sur les missions et la gestion du budget du CSE.
Parcours professionnalisant
Objectifs
  • Identifier le rôle du trésorier et les responsabilités liées à sa fonction ;
  • Identifier les règles relatives aux budgets du CSE (fonctionnement et œuvres sociales) ;
  • Définir les obligations comptables du CSE : compte de résultat, bilan du CSE, rapport de gestion et notion d’œuvres sociales ;
  • Être en conformité avec les règles de l’URSSAF.
Niveau d'entrée à la formation
Sans niveau spécifique
Niveau à la Sortie de la formation
Sans niveau spécifique
Points forts de la formation

Neutralité du formateur - apports théoriques et études de cas.

Formacode : 33029
  • Les attributions et le rôle du Trésorier du CSE

    • Une fonction obligatoire 
    • La place du trésorier adjoint 
    • Remplacer un trésorier absent / défaillant
  • La responsabilité du trésorier
    • Relation avec l'employeur concernant les budgets du comité 
    • Responsabilité du comité vis-à-vis des salariés et des tiers
    • Responsabilités spéciales du trésorier : immunité personnelle en cas de faute commise dans le cadre de l’exercice normal des fonctions, responsabilité civile et responsabilité pénale
    • L'exercice normal de la prise de décision du comité

Cas pratique

  • Les comptes bancaires

    • Ouvrir un compte en banque : les documents à remettre ;
    • Nécessité de disposer de plusieurs comptes : gestion de la trésorerie, gestion des réserves.
  • Les deux budgets du comité du CSE
    • Budget de fonctionnement et budget des aides sociales et culturelles (ASC) : quelles fonctions ?
    • Règles de calcul des budgets du comité - Notion de masse salariale ;
    • La modification du montant du budget par le fait ou par accord ;
    • La séparation des deux budgets : principe, exception et sanctions.

Cas pratique

  • Les obligations comptables du CSE
  • Des règles différenciées en fonction de la taille des comités ;
  • Les règles comptables obligatoires communes à tous les comités : 
    • le principe d’imputation des dépenses à l'un des deux budgets ;
    • une décision préalable du comité obligatoire ;
    • les justificatifs et rapports annuels.
  • Des règles qui s'adaptent à la taille du comité ;
  • Les règles qui entourent l'adoption des comptes :
    • la nécessité d'une adoption annuelle - calendrier de l'adoption
    • le choix de la réunion distincte ?
    • inscription des comptes au procès-verbal, diffusion des comptes
    • quid du budget prévisionnel - rôle du règlement intérieur

Cas pratiques : construire un bilan, un compte de résultat, un rapport annuel de gestion et un rapport sur les conflits d'intérêt et présentation au groupe.

  • Les règles qui entourent les œuvres sociales

    • Aides sociales et culturelles (ASC) : notion, montant, destinataires et fiscalité 
    • Les tolérances administratives : bons d'achat, chèques cultures, chèques vacances...
  • Le contrôle URSSAF
    • Le contrôle des comptes du comité : objet et finalités.
    • Les documents à fournir
    • Les suites possibles du contrôle et les conséquences pour le comité

Modalités d'évaluation et de validation

  • Modalités d'évaluation : quizz
  • Attestation de fin de formation

Mode d'affichage des sessions — la sélection met à jour les résultats ci-dessous

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le 13 octobre 2026
Agence Greta d'Indre-et-Loire - Lycée Grandmont
6 Avenue de Sévigné 37200 Tours
  • Admission sur dossier

Aucune

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Aucune

7

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  • Autre : Financement privé, individuel

1190.00 €
Tarif groupe intra entreprise

Taux de réussite

Formation non concernée par ce taux

Taux de satisfaction

Nouvelle formation 2026

Taux d'insertion

Formation non concernée par ce taux

Sources et méthodes de calcul

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