CSE-SSCT - Santé, Sécurité et Conditions de Travail - Renouvellement
- Connaître les rôles, moyens, fonctionnement et missions du CSE en matière de SSCT
- S’approprier les méthodes et outils d’évaluation des risques pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
- Devenir acteur de la démarche de prévention de l'entreprise en proposant et en conduisant des actions d'amélioration
Neutralité du formateur - Formation interactive - Prise en compte des besoins du membre CSE au sein de son entreprise
Intégration des anciens membres sur les 3 derniers jours d’une action de formation inter-entreprises CSE-SSCT de 5 jours. Les membres abordent des points complémentaires à leur expérience de membre CSE au niveau de la prévention des risques pour ajuster leurs connaissances et acquérir de nouvelles méthodes liées au CSE :
Module 1 : La prévention primaire, mettre en œuvre des outils : Etudes de cas
- Travailler sur le DUERP, exercice d’application en lien avec le PAPRIPACT
- Vivre l’inspection
- Vivre l’expérience d’une procédure d’étude d’un presqu’accident
- Préparer et animer les réunions sur une thématique particulières liée à l’entreprise ou au métier
- Comprendre l’intérêt de la communication
Module 2 : La prévention secondaire, mettre en œuvre des outils : Etudes de cas
- Le CERFA un point de départ
- La recherche des faits, l’enquête
- Le rapport d’enquête
- L’analyse des accidents, l’arbre des causes
- Les propositions
Module 3 : Définir une stratégie de travail
- Travailler sur des axes d’amélioration
- Préparer, organiser, animer et rendre compte dans le cadre d’une réunion de CSE en matière de SSCT
Synthèse et évaluation de la formation
LOI n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail, article 39
A partir du 31 mars 2022, cette formation ne pourra être d’une durée inférieure à :
5 jours pour le premier mandat de l’élu (contre 3 jours jusqu’au 31 mars 2022) ;
3 jours en cas de renouvellement de ce mandat, quelle que soit la taille de l’entreprise ;
5 jours pour les membres de la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) dans les entreprises d’au moins 300 salariés (article L2315-18 modifié CT –article L. 2315-40 abrogé au 31 mars 2022 CT).
Modalités d'évaluation et de validation
Modalités d'évaluation :
Une attestation d'acquis pourra être fournie selon les conditions contractuelles.
Certification :
Une attestation de fin de formation sera délivrée.
Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :
- Admission sur dossier
Membres CSE/CSSCT nouvellement élus
- Validation du devis.
Les délais d’accès à nos formations varient de quelques jours à plusieurs mois selon les dates de session prévues, le nombre de places restantes, et le mode de financement. Vous pouvez consulter le calendrier des prochaines sessions sur l’onglet « dates, lieux et contacts », et nous contacter pour connaitre le délai qui vous concerne.
Aucune
- Une posture : neutralité du formateur.
- Une méthode : Co-construction des savoirs à partir d’études de cas.
- Un objectif : optimiser l’efficacité et la capacité de négociation des membres CSE-SSCT.
Le Greta est spécialiste des formations des élus CE et CHSCT puis CSE, SSCT et économiques, agréé par la DREETS depuis plus de 20 ans.
- Approche pédagogique basée sur les mises en situation et l’accompagnement des membres vers la pratique du mandat.
- Nos formateurs, spécialisés dans la formation et l’accompagnement des membres élus, ont une longue expérience en entreprise et une solide formation juridique.
- La formation comprend entre autre le rôle du CSE, la prévention des risques professionnels, le DUERP, les inspections et les enquêtes après accident. En intra, la formation est adaptée au CSE dans l’entreprise avec si possible des analyses sur lieu de travail, en inter les échanges permettent d’enrichir la pratique et les études de cas spécifiques.
21
Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.
Contactez-nous !
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- Autre : Financement privé
672.00 €
Tarif dégressif selon le nombre de participants
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Taux de réussite
Formation non concernée par ce taux
Taux de satisfaction
100 % (2025)
Taux d'insertion
Formation non concernée par ce tauxSources et méthodes de calcul
Les taux indiqués sont la moyenne des résultats de l’année N-1, sur l’ensemble de la région Centre-Val-de-Loire.
Faute de données suffisantes, la mention "Moyenne du domaine de formation" de l'année N-1 est affichée.
La mention « nouvelle formation » indique que la formation est dispensée pour la première année.
