SSIAP 1 Service de Sécurité et d'Assistance aux personnes
SSIAP 1 Service de Sécurité et d'Assistance aux personnes
Programme de formation conformément au référentiel pédagogique S.S.I.A.P. 1 et à l’annexe II de à l’arrêté du 2 mai 2005 relatif aux missions, à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur.
L’objectif de la certification SSIAP 1 est l’acquisition des connaissances et compétences nécessaires pour assurer la sécurité des biens et des personnes dans les établissements recevant du public (ERP) et dans les immeubles de grande hauteur (IGH).
Dans le respect de la législation et de la réglementation, des procédures et des consignes, l'agent sécurité incendie s'assure du maintien en condition opérationnelle de l'ensemble des dispositifs de sécurité incendie de l'établissement. Il assure le secours à victime et l'assistance à personnes des personnes de l'établissement.
- Module 1 : Le feu et ses conséquences
- Le feu et comportement au feu.
- Module 2 : Sécurité incendie
- Principe de classement des établissements, fondamentaux et principes généraux de sécurité incendie, desserte des bâtiments, cloisonnement d’isolation des risques, évacuation du public et des occupants, désenfumage, éclairage de sécurité et présentation des différents moyens de secours.
- Module 3 : Installations techniques
- Installations électriques, habilitations électriques H0/B0, ascenseurs et nacelles, installations fixes d’extinction automatique, colonnes sèches et humides et système de sécurité incendie.
- Module 4 : Rôle et missions des agents de sécurité incendie
- Le service de sécurité, Présentation des consignes de sécurité et main courante, Poste de sécurité, Rondes de sécurité et surveillance des travaux, Mise en oeuvre des moyens d’extinction et appel et réception des services publics de secours.
Principaux apports de la formation :
- Connaître le comportement du feu et son action sur l’établissement
- Connaître les principes de la réglementation incendie dans les ERP et les IGH
- Connaître les installations techniques sur lesquelles il est susceptible d’intervenir
- Effectuer l’entretien de base des principaux matériels de sécurité incendie
- Connaître les limites de son action
- Effectuer l’extinction des feux naissants
Le SSIAP est une formation encadrée par la loi et les programmes sont conçus afin d’apporter au candidat des bases solides en matière de prévention et de sécurité. Après l’obtention du diplôme, le stagiaire peut postuler dans n’importe quel service de sécurité incendie ou d’assistance à la personne.
Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :
13 AV de Châteaudun 41000 Blois
contact :
BARBOUX
Céline
02 54 55 15 13
celine.barboux@greta-vdl.fr
Aucune session
- Admission sur dossier
- Pré-requis : Aptitude médicale, évaluation de la capacité à retranscrire des anomalies sur une main courante
- Réunion d'information collective et/ ou entretien individuel
- Demandeurs d'emploi ayant validé un projet dans le secteur de la sécurité
- Salariés en entreprise dans le cadre d'une reconversion ou professionnalisation
Alternance de cours théorique et mises en pratique
70
Besoin d’un aménagement particulier ? Contactez-nous !
- Admission sur dossier
Entretien
Temps plein
Certificat médical
séances de formation en groupe avec situations de mise en pratique
70
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-
Eligible au CPF (Compte Personnel de Formation)
-
France Travail
- Autre
1190.00 €
0.00 €
Selon conditions de prise en charge
Taux de réussite
88 % (2023)
Taux de satisfaction
100 %
Taux d'insertion
Taux non significatif
Taux de réussite
Taux non significatif
Taux de satisfaction
Taux non significatif
Taux d'insertion
Taux non significatifSources et méthodes de calcul
Les taux affichés sont calculés à partir de notre système d’informations, et issus essentiellement de données de gestion, qui peuvent évoluer dans le temps.
L'année de référence est rappelée lorsque des statistiques sont affichées. L’absence de taux indique que la formation n’a pas eu lieu au cours de l’année.
Les données et indicateurs présentés doivent être analysés avec prudence. Un taux moyen peut s'expliquer par d’autres phénomènes externes dont il faut tenir compte. Plusieurs paramètres peuvent expliquer un niveau plus élevé ou plus faible que la moyenne, quelle que soit la qualité de notre prestation : le tissu économique local, le dynamisme du marché du travail, le type de formation dispensé, les exigences des financeurs en matière de prérequis, la facilité d’accès d’un site, etc…
Le Greta vous assure qu'il met tout en œuvre pour améliorer la qualité de toutes les formations proposées
Si besoin, nos équipes sont à votre disposition.
