Remise à niveau SSIAP 3
Remise à niveau SSIAP 3
Exercer la fonction de SSIAP 3 en prenant en compte les évolutions réglementaires
Méthodes : Interactivité, étude de cas, retour d'expériences
Séquence 1 : Réglementation
- Evolution des textes réglementaires
- Règlement de sécurité dans les ERP : dispositions générales, dispositions particulières et spéciales
- Règlement de sécurité dans les IGH
- Rappel des textes sur les moyens de secours
- Rappel sur le code du travail
- Rôle du chef de service de sécurité incendie en qualité de membre de jury aux examens SSIAP
- Connaissance de l'arrêté du 2 mai 2005
Séquence 2 : Notions de droits civil et pénal
- Les codes civil et pénal
- La délégation de pouvoir et la délégation de signature
- La responsabilité civile et responsabilité pénale
- Le délit de mise en danger de la vie d'autrui
Séquence 3 : Fonction maintenance
- Les contrats de maintenance des installations de sécurité
- Contextes d'obligations réglementaires
- Aspects juridiques : les contrats avec obligation de moyens, les contrats avec obligation de résultat
- Différents types de contrats : les contrats types prédictifs et préventifs
- Le contrat de types correctifs ou curatifs
- Normalisation
Séquence 4 : Etude de cas
- Analyse d'un projet de construction et d'aménagement du réaménagement dans l'existant
- Rappel de la méthode
- Lecture de plan
Séquence 5 : L'accessibilité des personnes handicapées
- Mise en application des obligations réglementaires en matière d'accessibilité aux handicapés dans les établissements recevant du public au sens de la loi du 11 janvier 2005 et ses décrets et arrêtés d'application
- Les dispositions réglementaires : commissions d'accessibilité
- Les exigences dimensionnelles et qualitatives
- Autorisation des travaux (composition du dossier, réunion de chantier)
- Visite, réception par commission d'accessibilité
Séquence 6 : Analyse des risques
- Identifier les situations de risques de déclenchements d'incendies et d'accidents corporels
- Assurer le suivi et le bon achèvement des travaux
- Evaluation du maintien du niveau de sécurité
- Le document unique
- le plan de prévention
- Evaluation des risques de travaux par points chauds
Séquence 7 : Moyens de secours
- Evolution des textes réglementaires
- Moyen d'extinction incendie
- Moyen d'alerte des secours
- Dispositions visant à faciliter l'intervention des secours
- Connaître et savoir exploiter un SSI
Séquence 8 : Documents administratifs
- Connaître et mettre à jour les documents administratifs
- Les obligations en matière d'affichage
- Elaboration des cahiers des consignes et du permis de feu
- Suivi et planification des contrôles réglementaires
- Gestion et conservation de l'ensemble des documents propres à sa mission
Séquence 9 : Commissions de sécurité
- Rappels sur la composition des commissions de sécurité
- Composition des commissions de sécurité
- Rôle des commissions de sécurité
- Missions des commissions de sécurité
- Documents à transmettre ou à tenir à disposition
Séquence 10 : Organisation d'un service de sécurité incendie
- Gestion du personnel et des moyens de service
- Organisation du service
- Missions
- Equipements
- Organiser les rondes
Attestation de fin de formation - Relevé des acquis et certification
Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :
13 AV de Châteaudun 41000 Blois
contact :
BARBOUX
Céline
02 54 55 15 13
celine.barboux@greta-vdl.fr
- Admission sur dossier
Pré-requis :
- Fournir le diplôme SSIAP ou son équivalence
- Titre de secourisme à jour
- Fournir un certificat médical
Méthodes : Interactivité, étude de cas, retour d'expériences - Équipements et supports spécifiques : arrêtés et décrets, SSI-RIA –PC sécurité – supports théoriques
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Taux de réussite
88 % (2023)Taux de satisfaction
Taux non significatifTaux d'insertion
Taux non significatifSources et méthodes de calcul
Les taux affichés sont calculés à partir de notre système d’informations, et issus essentiellement de données de gestion, qui peuvent évoluer dans le temps.
L'année de référence est rappelée lorsque des statistiques sont affichées. L’absence de taux indique que la formation n’a pas eu lieu au cours de l’année.
Les données et indicateurs présentés doivent être analysés avec prudence. Un taux moyen peut s'expliquer par d’autres phénomènes externes dont il faut tenir compte. Plusieurs paramètres peuvent expliquer un niveau plus élevé ou plus faible que la moyenne, quelle que soit la qualité de notre prestation : le tissu économique local, le dynamisme du marché du travail, le type de formation dispensé, les exigences des financeurs en matière de prérequis, la facilité d’accès d’un site, etc…
Le Greta vous assure qu'il met tout en œuvre pour améliorer la qualité de toutes les formations proposées
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