CSE Formation économique et sociale - Entreprise de plus de 50 salariés
CSE Formation économique et sociale - Entreprise de plus de 50 salariés
La loi prévoit une formation économique du CSE pour vous former à son fonctionnement, dans ses dimensions juridiques, économiques et financières. Développez vos connaissances pour exercer vos fonctions dans les meilleures conditions.
- Appréhender son mandat et le fonctionnement du CSE
- Maîtriser les bases de la comptabilité d’entreprise : les fondamentaux et la lecture de documents comptables
- Comprendre les données économiques et juridiques de l’entreprise
La formation proposée par le Greta a pour finalité de vous donner, en quelques jours, les éléments de base pour bien réussir votre mandat d'élu.
Première partie : Appréhender son mandat et le fonctionnement du CSE - 2 jours
- L’évolution des Instances Représentatives des Personnels (IRP) : les ordonnances
- La mise en place du CSE
- La hiérarchie des normes en droit du travail
- Les seuils sociaux
- Le Conseil d’entreprise
- Le calendrier de mise en place point
- La composition du CSE.
- Les prérogatives du CSE.
- Les bénéficiaires de l’action du CSE
- Les moyens du CSE
- Les heures de délégation
- La formation des membres
- L’affichage petit d le local
- Les possibilités de déplacement et de circulation
- Le règlement intérieur du CSE
- Les commissions
- Les budgets
- La base de données économiques sociale et environnementale
- Les expertises
- Les droits d’alerte
- Les représentants de proximité
- Le fonctionnement du CSE
- Les réunions du CSE
- La convocation et l’ordre du jour
- Les votes, vœux et délibération
- Le procès-verbal
- Le délit d’entrave
- La composition du CSE : Rôles et prérogatives
- Les attributions sociales du CSE
- Les attributions économiques du CSE
- Les attributions du CSE en matière de santé de sécurité et de conditions de travail
- Les attributions du CSE en matière d’activité sociale et culturelle
- Les entreprises en difficulté économique
- Les différentes procédures
- Le rôle et la place du CSE
Deuxième partie : initiation à la lecture des documents comptables de l’entreprise : 2 jours
- Lire et déchiffrer un bilan : l’actif et le passif
- Le compte de résultat et la vie de l’entreprise : les produits et les charges
- L’annexe pour entrer dans le détail des chiffres
- Les immobilisations
- Les provisions
- Les créances et les dettes
- Les chiffres clés
- La masse salariale
- Les résultats
- Les dividendes
- Donner du sens aux chiffres
- La progression et/ou la régression
- Les ratios de lisibilité : productivité, solvabilité, rentabilité, les équilibres financiers
- La valeur ajoutée
- L’excédent brut d’exploitation
- L’état de santé de l’entreprise
- Les différentes formes juridiques d’entreprises
- Les restructurations
- Les repères financiers
Synthèse et évaluation de la formation
Modalités d'évaluation :
Une attestation d'acquis pourra être fournie selon les conditions contractuelles.
Certification :
Une attestation de fin de formation sera délivrée.
Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :
6 Avenue de Sévigné Lycée Grandmont 37200 Tours
4 jours de formation : 15, 16, 22 et 23 mai 2025
contact :
HERTER
Guénaëlle
02 47 21 00 05
guenaelle.herter@ac-orleans-tours.fr
- Admission sur dossier
Les délais d'accès à la formation varient selon les places disponibles. Pour connaître les modalités de recrutement, contactez-nous !
- Méthodes :
- Formation inter-entreprises ou intra entreprise
- Une posture : neutralité du formateur
- Une méthode : Co-construction des savoirs à partir d’études de cas
- Un objectif : optimiser l’efficacité et la capacité du CSE en matière de fonctionnement
- Pédagogie active
- Equipements et supports spécifiques : diaporama, vidéos et documents de synthèse remis aux participants
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Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.
Contactez-nous !
- Autre : Financement privé
896.00 €
Taux de réussite
non concerné
Taux de satisfaction
100%
Taux d'insertion
non concernéSources et méthodes de calcul
Les taux indiqués sont la moyenne des résultats de l’année N-1, sur l’ensemble de la région Centre-Val-de-Loire.
Faute de données suffisantes, la mention "Moyenne du domaine de formation" de l'année N-1 est affichée.
La mention « nouvelle formation » indique que la formation est dispensée pour la première année.
