CSE : formation du président
CSE : formation du président
Comprendre les obligations réglementaires liées au CSE au sein de l’entreprise
-
Connaître les attributions d’un CSE.
-
Identifier les moyens d’action du CSE.
-
Connaître la composition du CSE ainsi que les prérogatives de chacun de ses membres.
Acquérir les moyens de présider le CSE
-
Négocier les modalités de fonctionnement du CSE.
-
Encadrer l’organisation et le déroulement des travaux du CSE.
-
Cerner le rôle et les responsabilités du président.
-
Organiser l’activité du CSE et veiller à son bon fonctionnement.
Développer un dialogue constructif au sein du CSE
-
Traiter les réclamations.
-
Présider les réunions du CSE.
-
Présider les réunions de la commission santé, sécurité et conditions de travail (SSCT).
-
Construire une relation de qualité avec les élus.
-
Prendre en charge les difficultés rencontrées.
« Une journée de formation animée par un spécialiste, pour maîtriser votre rôle et vos missions au sein du CSE, avec un programme entièrement adapté au contexte de votre entreprise. »
-
Les obligations réglementaires liées au CSE
-
Les missions et attributions d’un CSE.
-
Le rôle de chacun des membres d’un CSE.
-
Le règlement intérieur d’un CSE.
-
Les moyens (en temps et en matériel) attribués au CSE et aux élus.
-
L’information du CSE.
-
Le recours à l’expertise.
-
-
Les moyens de présider le CSE
-
Les accords d’entreprise.
-
Les obligations légales du chef d’entreprise à l’endroit du CSE.
-
Les consultations obligatoires et facultatives.
-
Les règles de responsabilité civile et pénale.
-
La délégation de pouvoir.
-
Les relations avec les acteurs spécialisés : Inspection du travail, service prévention des CARSAT, médecin du travail.
-
La commission en santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT).
-
-
Un dialogue constructif au sein du CSE
-
Les réclamations.
-
Préparer les réunions du CSE.
-
Animer les réunions du CSE.
-
Le fonctionnement du CSE : convocation, ordre du jour, procès-verbal, délibérations.
-
Le délit d'entrave.
-
Le contrôle des activités sociales et culturelles par les services de l’URSSAF.
-
Les droits d’alerte.
-
Modalités d'évaluation :
Une attestation d'acquis pourra être fournie selon les conditions contractuelles.
Certification :
Une attestation de fin de formation sera délivrée.
Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :
- Admission sur dossier
Présidents du CSE : directeur ou son représentant missionné
Aucun pré-requis
- Validation du devis.
Les délais d’accès à nos formations varient de quelques jours à plusieurs mois selon les dates de session prévues, le nombre de places restantes, et le mode de financement. Vous pouvez consulter le calendrier des prochaines sessions sur l’onglet « dates, lieux et contacts », et nous contacter pour connaitre le délai qui vous concerne.
Aucune
Méthodes et outils / Plan d'action / Suivi
Alternance formation théorique, étude de cas, et mises en situation.
7
Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.
Contactez-nous !
- Autre : Financement privé, individuel
360.00 €
selon conditions de prise en charge
Taux de réussite
Non concerné
Taux de satisfaction
Nouvelle formation
Taux d'insertion
Non concernéSources et méthodes de calcul
Les taux indiqués sont la moyenne des résultats de l’année N-1, sur l’ensemble de la région Centre-Val-de-Loire.
Faute de données suffisantes, la mention "Moyenne du domaine de formation" de l'année N-1 est affichée.
La mention « nouvelle formation » indique que la formation est dispensée pour la première année.
