SST Formation initiale sauveteur secouriste du travail
- Acquérir les compétences sur la prévention des risques professionnels et la maîtrise des conduites à tenir face à un accident du travail afin :
- d’exercer son rôle dans le champ de la prévention au sein de son entreprise;
- de faire face à une situation d’accident du travail pour protéger, alerter secourir dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention;
- de mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail;
- de repérer les dangers d’une situation de travail et d’en informer sa hiérarchie.
La formation sauveteur secouriste du travail répond à ces impératifs, en permettant l’acquisition de compétences sur la prévention des risques professionnels et sur la maîtrise des conduites à tenir face à un accident du travail.
Conforme au programme de formation initiale SST du référentiel national de l'INRS
Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise :
- Situer son rôle de sauveteur secouriste du travail dans l’organisation de la prévention de l’entreprise;
- Situer le cadre juridique de son intervention;
-
Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail;
-
Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention et mettre en oeuvre les 9 principes généraux de prévention (PGP).
Intervenir dans une situation d’accident de travail
- situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise;
- protéger de façon adaptée;
- examiner la victime;
- garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime;
- secourir une victime qui saigne abondamment ou qui s’étouffe;
- secourir une victime qui se plaint d’un malaise, de brûlures, d’une douleur empêchant certains mouvements, d’une plaie qui ne saigne pas abondamment;
- secourir une victime qui ne répond pas mais respire, qui ne répond pas et ne respire pas.
Synthèse – évaluation des acquis des apprenants et Bilan
Le Maintien et l'Actualisation des Compétences (MAC) est obligatoire au maximum tous les 24 mois (7 heures pour un groupe de 4 à10 personnes)
La formation initiale et continue SST est désormais encadrée par un référentiel national porté par l'INRS, elle ne peut être dispensée que par des organismes ayant obtenu la nouvelle habilitation entrée en vigueur début 2011, après validation par la Commission Nationale d'Habilitation, dont l'INRS est le garant.
L'ensemble du réseau national des GRETA a obtenu l'habilitation de l'INRS pour dispenser les formations SST sous le numéro 1506701/2021/SST-01/O/CN.
Modalités d'évaluation et de validation
Modalités d'évaluation : dans la cadre de la formation, 2 évaluations par participant sont menées :
- une évaluation individuelle réalisée lors d’une mise en situation pour les Compétences 2-3-4-5 conformément à la grille de certification INRS. Des situations d’accident sont simulées et le stagiaire doit être capable de : Protéger - Examiner- Faire alerter ou alerter- Secourir.
- une évaluation individuelle réalisée lors d'un entretien à la suite de la mise en situation pour les Compétences 1-6-7-8 conformément à la grille de certification INRS.
Certification :
- le Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail pour les participants ayant satisfait aux épreuves de certification;
- une attestation de suivi de formation pour les stagiaires n’ayant pas obtenu le certificat SST mais ayant suivi la totalité de la formation;
- une attestation de fin de formation (article L.6353-1 et L6313-1);
- l'Aide mémoire SST réseau des Greta.
Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :
- Admission sur dossier
Public et pre-requis
Toutes personnes désignées ou volontaires pour porter secours en cas d'accident
La formation SST concerne les salariés des entreprises relevant du régime général des accidents de travail et maladies professionnelles
- Validation du devis.
Les délais d’accès à nos formations varient de quelques jours à plusieurs mois selon les dates de session prévues, le nombre de places restantes, et le mode de financement. Vous pouvez consulter le calendrier des prochaines sessions sur l’onglet « dates, lieux et contacts », et nous contacter pour connaitre le délai qui vous concerne.
Aucune
Alternance de cours théorique et mises en pratique
14
Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.
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Tous publics
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présentiel
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- Autre : Entreprise, AIF, individuel, formation prise en charge par l’OPCO AKTO pour les entreprises adhérentes de moins de 50 salariés.
225.00 €
- Pro-A
- Autre : Financement privé, individuel, formation prise en charge par l’OPCO AKTO pour les entreprises adhérentes de moins de 50 salariés.
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Taux de réussite
Formation non concernée par ce taux
Taux de satisfaction
100 % (2024)
Taux d'insertion
Formation non concernée par ce tauxSources et méthodes de calcul
Les taux indiqués sont la moyenne des résultats de l’année N-1, sur l’ensemble de la région Centre-Val-de-Loire.
Faute de données suffisantes, la mention "Moyenne du domaine de formation" de l'année N-1 est affichée.
La mention « nouvelle formation » indique que la formation est dispensée pour la première année.
