Découvrir le potentiel de créativité de la carte mentale
• Être capable d’appliquer efficacement les principes du mindmapping
• Être capable d’utiliser les cartes mentales dans divers contextes professionnels :
pour structurer les idées d’un groupe de travail ;
pour optimiser sa rédaction ;
pour améliorer la gestion de ses projets.
• Être capable de collaborer et partager des expériences via des ressources mutualisées.
Outil concret et polyvalent pour la gestion de projets, l’animation de groupes, et la structuration d’écrits professionnels.
Formation active et interactive, 100 % à distance, en 2 demi-journées + modules asynchrones.
Méthodes participatives et études de cas issues du secteur de la cohésion sociale.
Formateurs expérimentés, spécialistes de la pédagogie numérique, de l’ingénierie de formation et de la facilitation graphique.
Supports numériques accessibles, plateforme e‑GRETA‑CFA avec forum, classe virtuelle, ressources mutualisées.
Évaluation à chaud et à froid, suivi post-formation pour ancrer les pratiques.
- Comprendre le mindmapping : principes, avantages et applications concrètes.
- Structurer ses idées efficacement : création de cartes mentales pour organiser la réflexion et faciliter la prise de décision.
- Optimiser la rédaction professionnelle : améliorer la clarté et la structuration des rapports, comptes rendus et notes.
- Gérer ses projets avec le mindmapping : planifier, suivre les tâches et coordonner les actions avec un outil visuel puissant.
- Collaborer et innover : utiliser le mindmapping en équipe pour dynamiser les échanges et stimuler la créativité.
Modalités d'évaluation et de validation
Modalités d'évaluation en amont :
- questionnaire de positionnement
- entretiens individuels (si besoin)
Modalités d'évaluation post-formation :
- questionnaire de satisfaction à chaud / à 3 mois
- forum
- wébinaire de suivi
Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :
- Admission sur dossier
La formation est accessible à tous les salariés.
Une expérience dans l’utilisation d’un outil de visio-conférence est tout de même souhaitable (paramétrage du casque, du micro et éventuellement de la caméra).
Il est également préférable que les apprenants soient à l’aise dans l’utilisation d’une plateforme de formation en ligne (consultation de contenus, forums, outils de partage de documents).
Enfin, une capacité à communiquer de manière claire et efficace via des outils numériques est essentielle. Cela inclut la rédaction de messages, la participation à des discussions en ligne et la présentation d'informations
Les inscriptions aux stages organisés dans le cadre du « Catalogue national des formations transversales » se font uniquement et directement par les entreprises adhérentes auprès de l’OPAC, qui gérera les demandes en fonction de son propre calendrier. Les adhérents d’UNIFORMATION contactent directement le Titulaire, par mail ou par téléphone, pour s’inscrire, a minima une semaine avant le début de chaque session.
Vous dépendez de l’OPCO Uniformation ? Bonne nouvelle : nos formations peuvent être financées dans ce cadre.
Retrouvez les sessions de formations sur le catalogue Uniformation
Formation courte
La formation combine classe virtuelle, pédagogie active et ressources numériques dans un format hybride intégralement à distance, avec une forte dimension d’ancrage professionnel.
7 (nombre d’heures variable selon le type de contrat)
Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.
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250.00 €
selon condition de prise en charge
Taux de réussite
Nouvelle formation
Taux de satisfaction
Nouvelle formation
Taux d'insertion
Nouvelle formationLes taux indiqués sont la moyenne des résultats de l’année N-1, sur l’ensemble de la région Centre-Val-de-Loire.
Faute de données suffisantes, la mention "Moyenne du domaine de formation" de l'année N-1 est affichée.
La mention « nouvelle formation » indique que la formation est dispensée pour la première année.