BTS Economie Sociale et Familiale (ESF)
BTS Economie Sociale et Familiale (ESF)
- Se préparer au BTS Economie Sociale et Familiale
- Acquérir et développer des compétences professionnelles mises au service de différents publics, d'usagers, de clients et de professionnels dans les domaines de la vie quotidienne : alimentation- santé, budget, consommation, environnement-énergie, habitat-logement
- Accéder, selon les secteurs, à des emplois de conseiller habitat, chargé de gestion locative, conseiller en énergie, responsable vie quotidienne, animateur en consommation, animateur prévention santé, conseiller aux tuteurs familiaux
ou
- Poursuivre en licence professionnelle intervention sociale ou DE de Conseiller en Economie Sociale Familiale
- Expertise et conseil technologiques : alimentation-santé-hygiène, sciences physiques et chimiques appliquées, habitat-logement, économie-consommation, méthodologie d'investigation
- Animation formation : intervention sur le quotidien et son évolution, techniques d'animation et de formation, connaissance des publics, méthodologie de projet
- Communication professionnelle : communication écrite et orale, design de communication visuelle
- Travail en partenariat institutionnel et inter institutionnel : connaissance des politiques, des dispositifs et des institutions ; analyse du fonctionnement des organisations
- Gestion de la vie quotidienne dans un service ou dans un établissement : démarche qualité ; techniques de gestion des ressources humaines ; aménagement des espaces de vie ; design d'espace ; design de produit ; circuit du repas, du linge, des déchets ; gestion budgétaire
- Langues vivantes étrangères
Une attestation d'acquis pourra être fournie selon les conditions contractuelles.
Une attestation de fin de formation sera délivrée.
Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :
Aucune session
- Admission sur dossier
Entretien et test de positionnement.
Alternance en entreprise : équivalent de 14 semaines.
Tests écrits : expression écrite, qualité d'analyse et de synthèse - mathématiques - raisonnement sciences physiques.
Entretien individuel : qualités d'expression et construction du projet professionnel.
intégration en formation initiale + accompagnement invidualisé avec mise en place de plages de cours personnalisés individuels + travail en centre de ressources. Alternance en entreprise.
830
490
Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, contactez nos référents handicap
9687.00 €
Formation financée pour les demandeurs d’emploi. Autre statut, nous consulter
Taux de réussite
100
Taux de satisfaction
100
Taux d'insertion
100Sources et méthodes de calcul
Les taux affichés sont calculés à partir de notre système d’informations, et issus essentiellement de données de gestion, qui peuvent évoluer dans le temps.
L'année de référence est rappelée lorsque des statistiques sont affichées. L’absence de taux indique que la formation n’a pas eu lieu au cours de l’année.
Les données et indicateurs présentés doivent être analysés avec prudence. Un taux moyen peut s'expliquer par d’autres phénomènes externes dont il faut tenir compte. Plusieurs paramètres peuvent expliquer un niveau plus élevé ou plus faible que la moyenne, quelle que soit la qualité de notre prestation : le tissu économique local, le dynamisme du marché du travail, le type de formation dispensé, les exigences des financeurs en matière de prérequis, la facilité d’accès d’un site, etc…
Le Greta vous assure qu'il met tout en œuvre pour améliorer la qualité de toutes les formations proposées
Si besoin, nos équipes sont à votre disposition.
Blocs de compétences et modules
Le bloc de compétences est une partie d’un diplôme. C’est un ensemble homogène et cohérent de compétences contribuant à l’exercice autonome d’une activité professionnelle et pouvant être évaluées et validées.
Il s’agit donc de valider une composante d’une certification ou d’un titre inscrit au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) plutôt que sa globalité.
Le bloc de compétences permet de développer son employabilité en construisant son parcours professionnel par étapes.
Sur le plan financier, le bloc de compétences sera éligible au CPF s'il fait partie d’une certification elle-même éligible au CPF.
