Accompagnant(e) en gérontologie
Accompagnant(e) en gérontologie
- Obtenir le diplôme
- Acquérir les compétences nécessaires à l’exercice du métier visé
- S’insérer dans un emploi durable
L’accompagnant(e) en gérontologie fait partie d’une équipe pluri professionnelle qui intervient pour et auprès des personnes âgées au sein des établissements d’hébergement pour personnes agées dépendantes (EHPAD), sous la responsabilité de l’infirmier coordinateur.
Ces interventions visent principalement à prendre soin au quotidien du résident en EHPAD dans un climat favorable au bien-être, en cohérence avec son état clinique et son projet de vie. Elles exigent des qualités relationnelles permettant d’être le lien entre : le(la) résidente, la famille et l’EHPAD.
L'accompagnant(e) en gérontologie dispense des soins de nature préventive, curative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer le bien-être, l’autonomie, l’hygiène et le confort de la personne âgée. Il/elle garantit la surveillance et la sécurité de la personne âgée. Il/elle accompagne la personne âgée pour l’aider à maintenir une vie sociale. Il/elle est le professionnel(le) privilégié(e) qui soutient la personne âgée dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, quelle que soit l’évolution de son niveau de dépendance
Formation professionnelle reconnue par les employeurs - accessible en blocs de compétences - formation action
Le ou la titulaire de cette formation peut intervenir dans différents types d'entreprises
Les maisons de retraite médicalisées, les établissements d’hébergement pour personnes agées Dépendantes (EHPAD)
Type d'emplois accessibles :
Accompagnant en gérontologie - Agent des services hospitaliers
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Dispenses, allégements, passerelles et suite de parcours :
- Accompagnant éducatif et social option structure
- BEP-Accompagnement, soins et services à la personne
- Titre professionnel d’agent de service médico-social
- Agent d’accompagnement auprès des adultes dépendants
Suites de parcours et débouchés :
Ce diplôme permet d’accéder à un emploi d’accompagnant en gérontologie et d’agent des services hospitaliers.
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Le contenu du programme ci-dessous répond aux objectifs opérationnels évalués dans le cadre de la préparation du diplôme, conformément au référentiel en cours de validité.
Aide aux résidents en EHPAD dans les actes de la vie quotidienne
- organisation du travail dans l’espace et dans le temps et en lien avec l’équipe pluriprofessionnelle,
- actes d’hygiène et de confort de la personne âgée,
- contribution à l’alimentation de la personne âgée en résidence en considérant ses préférences et dans le respect des équilibres alimentaires et des contre-indications,
- communication et relation adaptées avec la personne,
- participation aux transmissions orales et écrites.
Accompagnement global et individualisé de chaque résident en équipe pluri professionnelle
- contribution à la mise en œuvre du projet de vie individualisé de la personne âgée et à son actualisation,
- participation à la mise en œuvre d’activités d’animation,
- accompagnement vers la fin de vie,
- participation à la vie de l’établissement et à la démarche d’amélioration continue.
Mise en oeuvre des comportements et techniques d’hygiène et de sécurité adaptés
- application des règles d’hygiène associées à l’environnement de la personne âgée en résidence,
- veille à la sécurité, au confort et au bien-être physique et psychologique de la personne âgée en résidence en mobilisant les comportements et attitudes adaptés aux différentes situations,
- utilisation des techniques de manutention et postures adaptées afin de prévenir les risques professionnels,
- réalisation des gestes et soins d’urgence de niveau 1.
Modalités d'évaluation :
Une attestation d'acquis pourra être fournie selon les conditions contractuelles.
Certification :
Une attestation de fin de formation sera délivrée.
Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :
8 RUE Pierre Lepage 37100 Tours
contact :
MORANDIERE
Elsa
02 47 21 00 30
contact3s@greta-vdl.fr
- Admission sur dossier
- Admission après entretien
- Admission après test
Les délais d'accès à la formation varient selon les places disponibles. Pour connaître les modalités de recrutement, contactez-nous !
- Formation en présentiel
- Pédagogie active : méthode interrogative, démonstrative, participative, expositive
- Mise en situation sur plateau technique
- Apports de connaissances
- Utilisation du simulateur de vieillissement
- Autoformation accompagnée présentiel ou distanciel sur LMS
294 (nombre d’heures variable selon le type de contrat)
105
Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.
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- Autre
4410.00 €
sous réserve de financement
Taux de réussite
non concerné
Taux de satisfaction
90%
Taux d'insertion
50% 2023Sources et méthodes de calcul
Les taux indiqués sont la moyenne des résultats de l’année N-1, sur l’ensemble de la région Centre-Val-de-Loire.
Faute de données suffisantes, la mention "Moyenne du domaine de formation" de l'année N-1 est affichée.
La mention « nouvelle formation » indique que la formation est dispensée pour la première année.
