Formation des membres du CSE à Tours

Les membres du CSE peuvent bénéficier d’une formation afin d’exercer efficacement leurs missions. Participez à nos formations CSE, CSE-SSCT agréées par la DREETS .

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Le CSE doit être mis en place dans toutes les entreprises de 11 salariés et plus

Le comité social et économique (CSE) est l'instance de représentation du personnel dans l'entreprise. Il doit être mis en place dans les entreprises de plus de 11 salarié(e)s. Les membres du CSE sont élus par les salarié(e)s de l'entreprise pour une durée maximale de 4 ans. Les compétences, la composition et le fonctionnement du CSE varient selon la taille de l'entreprise.

L'obligation de mettre en place un CSE s'applique :

À tous les employeurs de droit privé et à leurs salarié(e)s, quelles que soient la forme juridique et l'activité de l'entreprise (sociétés commerciales, sociétés civiles, associations)
Aux établissements publics à caractère industriel et commercial
Aux établissements publics à caractère administratif employant du personnel de droit privé

+ d'infos

Les formations proposées par le Greta sont agréées par la DREETS Centre-Val de Loire.

Lieux des formations inter-entreprises : Tours

Lieux des formations intra-entreprise : région Centre-Val de Loire ( Blois, Bourges, Chartres, Châteauroux, Orléans, Tours)

Formation Économique et sociale des membres du CSE
- 27, 28 janvier et 3,4 février 2025
- 15, 16, 22, 23 mai 2025
CSE-SSCT - Hygiène et sécurité 1er mandat ou Renouvellement (3 ou 5 jours)
- 20, 21, 22, 29 et 30 janvier 2025
- 18, 19, 20 février et 3, 4 mars 2025
- 31 mars, 1er, 2, 14 et 15 avril 2025
- 12, 13, 14, 26 et 27 mai 2025
- 11, 12, 13, 23 et 24 juin 2025

Formation CSE-SSCT Hygiène et Sécurité (3 ou 5 jours)

Entrée en vigueur de la réforme de la santé au travail depuis le 31/03/2022.

La formation CSE-SSCT ne pourra être d’une durée inférieure à :

5 jours pour le premier mandat de l’élu (contre 3 jours jusqu’au 28 février 2022) quel que soit l’effectif de l’entreprise
3 jours en cas de renouvellement de ce mandat pour chaque membre de la délégation du personnel, quelle que soit la taille de l’entreprise ;
5 jours pour les membres de la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) dans les entreprises d’au moins 300 salariés (article L2315-18 modifié CT – article L. 2315-40 abrogé au 1er mars 2022 CT).

Tous les élus ont droit à cette formation, qui n’est pas uniquement réservée aux membres de la commission santé, sécurité et condition de travail. (loi 2021-1018, art. 39, c. trav. art. L. 2315-18 modifié)