Formation des membres du CSE à Tours
Le CSE doit être mis en place dans toutes les entreprises de 11 salariés et plus
Le comité social et économique (CSE) est l'instance de représentation du personnel dans l'entreprise. Il doit être mis en place dans les entreprises de plus de 11 salariés. Les membres du CSE sont élus par les salariés de l'entreprise pour une durée maximale de 4 ans. Les compétences, la composition et le fonctionnement du CSE varient selon la taille de l'entreprise.
L'obligation de mettre en place un CSE s'applique :
- à tous les employeurs de droit privé et à leurs salarié(e)s, quelles que soient la forme juridique et l'activité de l'entreprise (sociétés commerciales, sociétés civiles, associations) ;
- aux établissements publics à caractère industriel et commercial ;
- aux établissements publics à caractère administratif employant du personnel de droit privé.
Les formations proposées par le Greta sont agréées par la DREETS Centre-Val de Loire.
100 % de satisfaction auprès de nos participants.
Lieux des formations inter-entreprises : Tours - autre ville en région Centre envisageable selon nombre d'inscriptions
Lieux des formations intra-entreprise : région Centre-Val de Loire (Blois, Bourges, Chartres, Châteauroux, Gien Orléans, Tours, Loches et Chinon)
- Formation Économique et sociale des membres du CSE
- 5, 6, 12 et 13 octobre 2026 à Tours
- 7, 8, 11 et 12 janvier 2027 à Tours
- la demande - en intra entreprise
- CSE-SSCT - Santé, sécurité et conditions de travail - 1er mandat ou Renouvellement (3 ou 5 jours)
- du 3 au 5 novembre et 9-10 novembre 2026
- du 9 au 11 décembre et 17-18 décembre 2026
- du 25 au 27 janvier 2027 et 18-19 février 2027
- du 15 au 16 mars et 25-26 mars 2027
- du 6 au 8 septembre et 16-17 septembre 2027
- du 15 au 17 novembre et 1er-2 décembre 2027
Formation CSE-SSCT Hygiène et Sécurité (3 ou 5 jours) - Entrée en vigueur de la réforme de la santé au travail depuis le 31/03/2022.
La formation CSE-SSCT ne pourra être d’une durée inférieure à :
- 5 jours pour le premier mandat de l’élu (contre 3 jours jusqu’au 28 février 2022) quel que soit l’effectif de l’entreprise
- 3 jours en cas de renouvellement de ce mandat pour chaque membre de la délégation du personnel, quelle que soit la taille de l’entreprise ;
- 5 jours pour les membres de la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) dans les entreprises d’au moins 300 salariés (article L2315-18 modifié CT – article L. 2315-40 abrogé au 1er mars 2022 CT).
Tous les élus ont droit à cette formation, qui n’est pas uniquement réservée aux membres de la commission santé, sécurité et condition de travail. (loi 2021-1018, art. 39, c. trav. art. L. 2315-18 modifié)
- Formation Référent harcèlement :
- 12 octobre 2026
- 1er avril 2027
- 29 novembre 2027
- Formation Trésorier :
- 13 octobre 2026
- Formation Président du CSE (entreprise de + 50 salariés)
- 14 octobre 2026
- la demande en intra entreprise
- Formation Risques psychosociaux :
- 16 décembre 2026
- 19 mars 2027
- 10 décembre 2027
- CSE – Porter efficacement les réclamations individuelles ou collectives des salariés auprès de l’employeur : 1 journée le 6 novembre
Toutes les formations peuvent être réalisées sur demande - en intra entreprise (groupe dédié) - avec un calendrier défini avec vous.
Contact : Guénaelle Herter au 02 47 21 00 05 - Mail
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