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Objectifs

Se préparer au Brevet de Technicien Supérieur du Bâtiment

Acquérir et développer des compétences professionnelles pour Intégrer une entreprise du bâtiment et prendre des responsabilités dans les domaines de la préparation, conduite et  gestion de chantier. Il exerce son métier dans les domaines du gros œuvre et du second œuvre du bâtiment. Il intervient à tous les niveaux depuis la conception de solutions techniques jusqu’à la réception des ouvrages.

Ses activités se répartissent entre les études techniques et de prix, la préparation, la conduite et la gestion de chantier à travers des tâches administratives, techniques, économiques et de communication.

Ses activités principales sont :

  • Conception des solutions techniques depuis l’explicitation du besoin jusqu’à la définition détaillée, dans le cadre d’une construction neuve ou d’une réhabilitation
  • Conception, avec ou sans assistance numérique, du processus de réalisation d’un ouvrage
  • Validation et optimisation technique et économique de la relation «ouvrage-procédés-matériaux», notamment dans le cas des interfaces entre gros œuvre et corps d’état secondaires et techniques
  • Pilotage d'un chantier en garantissant l’avancement, la qualité, la sécurité;
  • Gestion d'un chantier, sur les plans humain, matériel, économique et environnemental
  • Apport d'une réponse technique et économique à une demande

Accéder à un métier de chef d’équipe, chef de chantier, conducteur de travaux. Il peut également envisager une reprise d’entreprise.

  • Dans les grandes entreprises, il est plus spécialisé et travaille au bureau d'études, au bureau des méthodes, en conduite de travaux, ou sur chantier.
  • Dans un bureau d’études techniques ou de maîtrise d’œuvre, il peut occuper des fonctions de dessinateur-projeteur, calculateur et peut évoluer vers un poste de chargé d’affaires, de responsable de projets après quelques années d’expérience.
Formation certifiante
Prérequis
Niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)
Niveau à la Sortie de la formation
Niveau III (BTS, DUT)

La formation dans nos GRETA

Prochaines sessions

Code de public visé
Tout public
Modalités de recrutement

Dossier de candidature - entretien individuel

Modalités pédagogiques
Intégration de l’adulte dans une classe d’élèves de la formation initiale / Apports technologiques et mise en oeuvre en atelier et en entreprise / Supports pédagogiques : cours et dossier techniques
Formation présentielle ou à distance
Formation entièrement présentielle
Modalités d’entrée/sorties
Entrées/sorties à dates fixes

Prochaines sessions

Code de public visé
Tout public
Modalités de recrutement

Dossier de candidature / Entretien de motivation / Test de positionnement

Modalités pédagogiques
Alternance de cours théoriques et de séances pratiques
Formation présentielle ou à distance
Formation entièrement présentielle
Modalités d’entrée/sorties
Entrées/sorties à dates fixes

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Dans le détail

Enseignement professionnel et technologique

Etude technique :

  • Dimensionnement et vérification d'ouvrages
  • Conception d'ouvrages du bâtiment
  • Suivi de chantier
  • Implantation - Essais
  • Mécanique et technologie des structures
  • Préparation et conduite de chantier
  • Topographie / essais et contrôles
  • Economie du chantier
  • Sciences et techniques de l’habitat

Enseignement général

  • Culture générale et expression
  • LV1 : Anglais
  • Mathématiques et sciences physiques appliquées
  • Langue vivante étrangère 2 (facultatif)

Période de Formation en Milieu Professionnel

  •  Durée réglementaire : 8 semaines (adaptable en fonction du profil et des besoins du candidat)

 

 

Résultats attendus de la formation

BTS Bâtiment

Attestation de formation

Relevé d'acquis

Prise en charge des coûts pédagogiques
Détail des conditions de prise en charge

CPF Transition (ex CIF) - CPF selon les branches collectives - contrat de professionnalisation - Pro-A

« Prix total TTC : Nous consulter »

Transport
Arrêt bus
Rythme de la formation

Alternance Greta / entreprise sur 2 ans

Modalités de l’alternance
  • Alternance 15j/15j Greta/entreprise selon un calendrier prévisionnel remis au stagiaire en amont.
  • 1 200 heures sur 24 mois (réduction éventuelle de parcours en fonction des diplômes et de l'expérience dans le domaine)
Périmètre de recrutement
Département
Restauration
Accès restaurant scolaire
Nombre d’heures en centre
1200
Prise en charge des coûts pédagogiques
Détail des conditions de prise en charge

- Demandeur d'emploi ou jeune issu de la formation initiale dans le cadre d'un contrat de professionnalisation avec une entreprise

- Salarié d'entreprise dans le cadre d'un Congé Individuel de Formation (CIF) ou d'une période de professionnalisation

- Projet VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)

- Autre, nous consulter

« Prix total TTC : Nous consulter »

Hébergement
Non
Rythme de la formation

1 ou 2 ans selon profil

Modalités de l’alternance

Début de formation : septembre

Les durées de formation en centre et en entreprise varient en fonction des pré-requis et du niveau d’études et de l’expérience professionnelle des candidats

Périmètre de recrutement
Région
Restauration
Possibilités de Déjeuner au Restaurant scolaire