BTS Support à l’action managériale (SAM)
BTS Support à l’action managériale (SAM)

Se préparer au Brevet de technicien supérieur Support à l’action managériale.
Acquérir et développer des compétences professionnelles liées au métier d’assistant de direction. Les activités sont présentées en trois domaines d’activité :
- optimisation des processus administratifs,
- gestion de projet,
- collaboration à la gestion des ressources humaines.
Ces activités ont des caractéristiques transversales concernant la communication ainsi que la gestion et la production d’informations.
Accéder à des métiers tels que :
- assistant.e de direction,
- office manager,
- assistant (ressources humaines, logistique, commerciale, marketing, etc.),
- chargé de recrutement, de formation, de relations internationales, etc.,
- technicien.ne administratif,
- adjoint.e administratif.
Secteurs d’activités :
Les emplois s'exercent dans tous les secteurs d'activité (juridique, numérique, santé, évènementiel, bâtiment et travaux publics, transport, services à la personne, etc.). Ils intéressent tout type et toute taille d’organisation ayant un rayonnement national voire international. Ainsi ces emplois s’exercent dans des entreprises privées ou publiques, des administrations, des associations ou encore des structures relevant de l’économie sociale et solidaire.
Type d'emplois accessibles :
- Secrétaire de direction
- Office manager
- Assistant (ressources humaines, logistique, commerciale, marketing, etc.),
- Chargé de recrutement, formation, relations internationales
- Technicien administratif
- Adjoint administratif
Le titulaire du BTS Support à l'action managériale exerce ses fonctions auprès d'un responsable ou d'un cadre. Il développe des compétences relationnelles, organisationnelles et administratives. Il remplit des activités de soutien et des activités déléguées plus ou moins spécialisées selon le service. Il est à même d'organiser des événements, des déplacements, de gérer l'information et de prendre en charge un certain nombre de dossiers, administratifs ou directement liés à l'activité générale de l'organisation. Parler deux langues, voire trois, fait partie intégrante de la fonction. Il travaille dans une entreprise, une association, une administration ou tout autre type d'organisation. Exemple de métiers : assistant(e) commercial(e), secrétaire, secrétaire juridique
Le BTS est un diplôme conçu pour une insertion professionnelle. Cependant avec un bon dossier ou une mention à l'examen, il est possible de poursuivre en licence professionnelle dans les secteurs du marketing, droit, communication ou ressources humaines, école de commerce ou en école spécialisée via les admissions parallèles.
Exemple de formation possible : Licence pro mention activités juridiques : assistant juridique
Domaine professionnel et technologique
- Optimisation des processus administratifs
- Gestion de projet
- Collaboration à la gestion des ressources humaines
- Atelier de professionnalisation et de culture juridique, économique et managériale appliqué
Domaines généraux
- Culture économique, juridique et managériale
- Culture générale et expression
- Langue vivante 1 et 2
Période de formation en milieu professionnel
- Durée réglementaire : 14 semaines
- Attestation de fin de formation
- BTS Support à l’action managériale (SAM)
- Une attestation d'acquis pourra être fournie selon les conditions contractuelles
Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :
6 AV de Sévigné 37200 TOURS
contact :
LEAUTE
Sylvie
02 47 21 00 06
sylvie.leaute@greta-vdl.fr
3 AV Avenue Voltaire 45000 ORLEANS
contact :
GOISET
Estelle
02 38 49 12 35
contact.greta-c2l@ac-orleans-tours.fr
3 AV Avenue Voltaire 45000 ORLEANS
contact :
GOISET
Estelle
02 38 49 12 35
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- Admission sur dossier
- Admission après entretien
- Admission après test
- Réunion d'information - dossier de candidature - entretien individuel
- Téléchargez, puis complétez le dossier de candidature avant de nous le transmettre par
MAIL :
N'oubliez pas les PJ (Nous ne traiterons que les dossiers complets)
- Contrat de professionnalisation : Alternance de 3 jours en entreprise et 2 jours en centre (1100 heures de formation)
- Salariés en Projet de transition professionnelle (PTP ex.CIF) : Formation sur 1 an à temps plein et 14 semaines de stage en entreprise
- Titulaire d’un BAC général ou BAC Technologique ou BAC Professionnel
- ou d'une certification de niveau 4
Alternance 3 jours en entreprise et 2 jours au Greta / Projet de Transition Professionnelle : formation à temps plein + stage de 14 semaines
1100
1600
Besoin d’un aménagement particulier ? Contactez-nous !
- Admission sur dossier
Alternance en centre/entreprise
- Avoir suivi une scolarité de niveau 4 (BAC) ou avoir réalisé une année complète en terminale, ou justifier d'une expérience professionnelle de 3 ans correspondant aux finalités du diplôme
Alternance de cours théoriques et de séances pratiques
1100
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- Ouvert en contrat de professionnalisation
- Ouvert en contrat d’apprentissage
-
Eligible au CPF (Compte Personnel de Formation)
- CPF de transition professionnelle
- Pro-A
13200.00 €
- Ouvert en contrat de professionnalisation
- Ouvert en contrat d’apprentissage
-
Eligible au CPF (Compte Personnel de Formation)
- CPF de transition professionnelle
- Pro-A
- Autre
13200.00 €

Taux de réussite
100 % (2022)
Taux de satisfaction
100 % (2022)
Taux d'insertion
100 % (2021)
Taux de réussite
Taux non significatif
Taux de satisfaction
Taux non significatif
Taux d'insertion
Taux non significatifSources et méthodes de calcul
Les taux affichés sont calculés à partir de notre système d’informations, et issus essentiellement de données de gestion, qui peuvent évoluer dans le temps.
L'année de référence est rappelée lorsque des statistiques sont affichées. L’absence de taux indique que la formation n’a pas eu lieu au cours de l’année.
Les données et indicateurs présentés doivent être analysés avec prudence. Un taux moyen peut s'expliquer par d’autres phénomènes externes dont il faut tenir compte. Plusieurs paramètres peuvent expliquer un niveau plus élevé ou plus faible que la moyenne, quelle que soit la qualité de notre prestation : le tissu économique local, le dynamisme du marché du travail, le type de formation dispensé, les exigences des financeurs en matière de prérequis, la facilité d’accès d’un site, etc…
Le Greta vous assure qu'il met tout en œuvre pour améliorer la qualité de toutes les formations proposées
Si besoin, nos équipes sont à votre disposition.
Blocs de compétences et modules
Le bloc de compétences est une partie d’un diplôme. C’est un ensemble homogène et cohérent de compétences contribuant à l’exercice autonome d’une activité professionnelle et pouvant être évaluées et validées.
Il s’agit donc de valider une composante d’une certification ou d’un titre inscrit au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) plutôt que sa globalité.
Le bloc de compétences permet de développer son employabilité en construisant son parcours professionnel par étapes.
Sur le plan financier, le bloc de compétences sera éligible au CPF s'il fait partie d’une certification elle-même éligible au CPF.