BTS Support à l’action managériale (SAM)

Management
Le/la titulaire du BTS SAM apporte son appui à une, un ou plusieurs cadres, à une équipe projet ou au personnel d'une entité, en assurant des missions d'interface, de coordination et d'organisation dans le domaine administratif. Formez-vous en alternance au Greta !
Objectifs

Se préparer au Brevet de technicien supérieur Support à l’action managériale.

Acquérir et développer des compétences professionnelles liées au métier d’assistant de direction. Les activités sont présentées en trois domaines d’activité :

  • optimisation des processus administratifs,
  • gestion de projet,
  • collaboration à la gestion des ressources humaines.

Ces activités ont des caractéristiques transversales concernant la communication ainsi que la gestion et la production d’informations.

Accéder à des métiers tels que :

  • assistant.e de direction,
  • office manager,
  • assistant (ressources humaines, logistique, commerciale, marketing, etc.),
  • chargé de recrutement, de formation, de relations internationales, etc.,
  • technicien.ne administratif,
  • adjoint.e administratif.

 

Pouirsuite d'études et débouchés

Prérequis
Niveau 4 (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)
Niveau à la Sortie de la formation
Niveau 5 (BTS, DUT)

Secteurs d’activités :
Les emplois s'exercent dans tous les secteurs d'activité (juridique, numérique, santé, évènementiel, bâtiment et travaux publics, transport, services à la personne, etc.). Ils intéressent tout type et toute taille d’organisation ayant un rayonnement national voire international. Ainsi ces emplois s’exercent dans des entreprises privées ou publiques, des administrations, des associations ou encore des structures relevant de l’économie sociale et solidaire.

Type d'emplois accessibles :
- Secrétaire de direction
- Office manager
- Assistant (ressources humaines, logistique, commerciale, marketing, etc.),
- Chargé de recrutement, formation, relations internationales
- Technicien administratif
- Adjoint administratif
Le titulaire du BTS Support à l'action managériale exerce ses fonctions auprès d'un responsable ou d'un cadre. Il développe des compétences relationnelles, organisationnelles et administratives. Il remplit des activités de soutien et des activités déléguées plus ou moins spécialisées selon le service. Il est à même d'organiser des événements, des déplacements, de gérer l'information et de prendre en charge un certain nombre de dossiers, administratifs ou directement liés à l'activité générale de l'organisation. Parler deux langues, voire trois, fait partie intégrante de la fonction. Il travaille dans une entreprise, une association, une administration ou tout autre type d'organisation. Exemple de métiers : assistant(e) commercial(e), secrétaire, secrétaire juridique

Le BTS est un diplôme conçu pour une insertion professionnelle. Cependant avec un bon dossier ou une mention à l'examen, il est possible de poursuivre en licence professionnelle dans les secteurs du marketing, droit, communication ou ressources humaines, école de commerce ou en école spécialisée via les admissions parallèles.
Exemple de formation possible : Licence pro mention activités juridiques : assistant juridique

Domaine professionnel et technologique

  • Optimisation des processus administratifs
  • Gestion de projet
  • Collaboration à la gestion des ressources humaines
  • Atelier de professionnalisation et de culture juridique, économique et managériale appliqué

Domaines généraux

  • Culture économique, juridique et managériale
  • Culture générale et expression
  • Langue vivante 1 et 2

Période de formation en milieu professionnel

  • Durée réglementaire : 14 semaines
Validation et modalités d'évaluation
  • Attestation de fin de formation
  • BTS Support à l’action managériale (SAM)
  • Une attestation d'acquis pourra être fournie selon les conditions contractuelles

Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :

Ouvert en contrat d'apprentissage
du 01 septembre 2023 au 27 juin 2025
Adresse de la formation
Greta Val de Loire - Lycée Grandmont
6 AV de Sévigné 37200 TOURS
Modalités particulières: Participez aux mercredis de l'Alternance à partir du 15/02

contact : LEAUTE Sylvie
02 47 21 00 06
sylvie.leaute@greta-vdl.fr

Ouvert en contrat d'apprentissage
du 13 septembre 2023 au 27 juin 2025
Adresse de la formation
GRETA COEUR 2 LOIRe (Siège Social)
3 AV Avenue Voltaire 45000 ORLEANS
Modalités particulières: Participer à une réunion d'information tous les mercredis *hors vacances scolaires
du 02 septembre 2024 au 07 juin 2025
Adresse de la formation
GRETA COEUR 2 LOIRe (Siège Social)
3 AV Avenue Voltaire 45000 ORLEANS
Modalités particulières: Participer à une réunion d'information tous les mercredis *hors vacances scolaires
  • Admission sur dossier
  • Admission après entretien
  • Admission après test
  • Réunion d'information - dossier de candidature - entretien individuel
  • Téléchargez, puis complétez le dossier de candidature avant de nous le transmettre par MAIL : Dossier de candidature Pôle Tertiaire pdf modifiableN'oubliez pas les PJ (Nous ne traiterons que les dossiers complets)
  • Contrat de professionnalisation : Alternance de 3 jours en entreprise et 2 jours en centre (1100 heures de formation)
  • Salariés en Projet de transition professionnelle (PTP ex.CIF) : Formation sur 1 an à temps plein et 14 semaines de stage en entreprise
  • Titulaire d’un BAC général ou BAC Technologique ou BAC Professionnel
  • ou d'une certification de niveau 4

Alternance 3 jours en entreprise et 2 jours au Greta / Projet de Transition Professionnelle : formation à temps plein + stage de 14 semaines

1100

1600

Besoin d’un aménagement particulier ? Contactez-nous !

  • Admission sur dossier

Alternance en centre/entreprise

- Avoir suivi une scolarité de niveau 4 (BAC) ou avoir réalisé une année complète en terminale, ou justifier d'une expérience professionnelle de 3 ans correspondant aux finalités du diplôme

Alternance de cours théoriques et de séances pratiques

1100

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  • Ouvert en contrat de professionnalisation
  • Ouvert en contrat d’apprentissage
  • Eligible au CPF (Compte Personnel de Formation)
  • CPF de transition professionnelle
  • Pro-A

13200.00 €

  • Ouvert en contrat de professionnalisation
  • Ouvert en contrat d’apprentissage
  • Eligible au CPF (Compte Personnel de Formation)
  • CPF de transition professionnelle
  • Pro-A
  • Autre

13200.00 €

Taux de réussite

100 % (2022)

Taux de satisfaction

100 % (2022)

Taux d'insertion

100 % (2021)

Taux de réussite

Taux non significatif

Taux de satisfaction

Taux non significatif

Taux d'insertion

Taux non significatif

Sources et méthodes de calcul
Les taux affichés sont calculés à partir de notre système d’informations, et issus essentiellement de données de gestion, qui peuvent évoluer dans le temps.
L'année de référence est rappelée lorsque des statistiques sont affichées. L’absence de taux indique que la formation n’a pas eu lieu au cours de l’année.
Les données et indicateurs présentés doivent être analysés avec prudence. Un taux moyen peut s'expliquer par d’autres phénomènes externes dont il faut tenir compte. Plusieurs paramètres peuvent expliquer un niveau plus élevé ou plus faible que la moyenne, quelle que soit la qualité de notre prestation : le tissu économique local, le dynamisme du marché du travail, le type de formation dispensé, les exigences des financeurs en matière de prérequis, la facilité d’accès d’un site, etc…
Le Greta vous assure qu'il met tout en œuvre pour améliorer la qualité de toutes les formations proposées
Si besoin, nos équipes sont à votre disposition.

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Blocs de compétences et modules

Le bloc de compétences est une partie d’un diplôme. C’est un ensemble homogène et cohérent de compétences contribuant à l’exercice autonome d’une activité professionnelle et pouvant être évaluées et validées. Il s’agit donc de valider une composante d’une certification ou d’un titre inscrit au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) plutôt que sa globalité.
Le bloc de compétences permet de développer son employabilité en construisant son parcours professionnel par étapes. Sur le plan financier, le bloc de compétences sera éligible au CPF s'il fait partie d’une certification elle-même éligible au CPF.