Se préparer au Titre professionnel Gestionnaire de paie
Acquérir et développer des compétences professionnelles liées au métier de Gestionnaire de paie.
Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il (elle) la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.
Le (la) gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu'il (elle) analyse et prend en compte en permanence. Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télé déclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques)
Accéder à un métier de Gestionnaire de paie, Gestionnaire paie et administration du personnel, Collaborateur (trice) paie, Comptable spécialisé paie.
contact : GOISET Estelle 02 38 49 12 35 contact.greta-c2l@ac-orleans-tours.fr
Url mon compte formation : https://cutt.ly/akaJL1t
Avoir suivi une scolarité de niv 4 (BAC) ou avoir réalisé une année complète en terminale, ou justifier d'une expérience professionnelle de 3 ans correspondant aux finalités du Titre.
Alternance de cours théoriques et de séances pratiques
Modalités particulières: Formation en apprentissage ou en contrat de professionnalisation / Dates à confirmer
contact : MORANDIERE Elsa 02 47 21 00 30 elsa.morandiere@greta-vdl.fr
Un entretien pour cerner la motivation et l'aptitude à communiquer à l'oral sera exigé ainsi que des tests de positionnement. .
MAIL : 
N'oubliez pas les PJ (Nous ne traiterons que les dossiers complets)PUBLIC CONCERNÉ
Alternants apprentissage ou contrat de professionnalisation - Demandeurs d'emploi - salariés
PRE-REQUIS
A l'entrée en formation, un diplôme de niveau 4 est exigé.
Formation en alternance : +/- 654 à 685 h en fonction du profil de l’alternant
contact : LARRODE Priscilla 02 38 49 12 35 contact.greta-c2l@ac-orleans-tours.fr
PRE-REQUIS
A l'entrée en formation, un diplôme de niveau 4 est exigé.
CCP – ASSURER LA TENUE ET LE SUIVI DU DOSSIER SOCIAL DE L’ENTREPRISE
CCP – ASSURER LA PRODUCTION DE LA PAIE ET ELABORER LES DONNEES DE SYNTHESE
CCP = Certificat de compétences professionnelles
Une attestation d'acquis pourra être fournie selon les conditions contractuelles.
Une attestation de fin de formation sera délivrée.
Parcours individualisé
Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, contactez nos référents handicap
- Demandeurs d'emploi ou jeunes issus de la formation initiale dans le cadre d'un contrat de professionnalisation avec une entreprise
- Salarié d'entreprise dans le cadre d'un Congé Individuel de Formation (CIF) ou d'une période de professionnalisation
- Projet VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)
- Autre, nous consulter
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Apprentissage - Contrat de professionnalisation - CPF de transition (PTP) - CPF
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Notification de prise en charge par l'OPCO
