Gestion des relations sociales Approfondissement
- Identifier et calculer les éléments de la paie
- Gérer les absences, les congés payés
- Etablir des fiches de paie non cadre et cadre
- Fiabiliser la paie en utilisant les méthodes adaptées
- Ateliers de comptabilité : Pédagogie active, individualisée
- En formation groupe intra, le programme peut être adapté au projet et besoins de l'entreprise en durée et contenu
Les principes comptables de base - LA GESTION SOCIALE - MODULE 4.2
- Identifier les différents éléments du bulletin de paie
- Calculer la mensualisation de la paie
- Définir le salaire brut (salaire de base, heures complémentaires, primes diverses, avantages en nature …)
- Intégrer les heures supplémentaires (calcul, majoration, contingent annuel, contrepartie en repos …)
- Calculer les cotisations sociales
- Utiliser les notions du net imposable et net à payer
- Calculer la réduction générale des cotisations patronales
- Etablir un bulletin de paie non cadre et cadre
- Identifier les éléments de la DSN Déclaration Sociale Nominative afin de les envoyer à l’URSSAF
- Recrutement : traiter la situation d’un salarié entrant
- Sélectionner des candidats : rédiger des lettres de convocation d’embauche et de refus
- Réaliser les premières formalités : déclaration préalable à l’embauche
- Enoncer les spécificités du CDI* : période d’essai
- Enoncer les spécificités du CDD* : Période d’essai, motifs de recours aux CDD
- La formation
- Informer les salariés sur les modalités du CPF (compte personnel de formation) ainsi que du CPF de transition
- Evaluer le coût d’une formation
- Gérer les absences, les congés
- Distinguer les différentes absences payées ou non et leurs conséquences
- Gérer les congés payés : acquisition – prise –indemnisation
- Indemniser les arrêts maladie
- Le départ du salarié de l'entreprise
- Réaliser les modalités de départ du salarié (lettre de convocation à un entretien préalable à un licenciement …)
- Calculer les indemnités de rupture (indemnités de congés payés, de licenciement …)
- Emettre les documents de fin de contrat : solde de tout compte, certificat de travail, l’attestation Pôle Emploi.
La formation peut être complétée par l'étude du logiciel CIEL PAIE (module 4.3).
Modalités d'évaluation et de validation
Modalités d'évaluation :
Une attestation d'acquis pourra être fournie selon les conditions contractuelles.
Certification :
Une attestation de fin de formation sera délivrée.
Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :
- Admission sur dossier
Aucune
- Validation du devis.
Les délais d’accès à nos formations varient de quelques jours à plusieurs mois selon les dates de session prévues, le nombre de places restantes, et le mode de financement. Vous pouvez consulter le calendrier des prochaines sessions sur l’onglet « dates, lieux et contacts », et nous contacter pour connaitre le délai qui vous concerne.
Aucune
- Formation groupe en intra-entreprise ou inter-entreprises
- Atelier individualisé : le dispositif permet des entrées et des sorties permanentes en atelier
- Une pédagogie active : modalités d'apprentissage s'appuyant sur une mise en situation réaliste, avec des applications contextualisées et des ressources professionnelles, permettant à l’apprenant de développer des compétences et d’être directement opérationnel pour répondre aux problématiques concrètes des entreprises
- Un accompagnement pédagogique individualisé respectant le rythme de chaque participant.
42
Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.
Contactez-nous !
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France Travail
- Autre : Financement privé, individuel
840.00 €
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Taux de réussite
Non disponible
Taux de satisfaction
Non disponible
Taux d'insertion
Non disponibleSources et méthodes de calcul
Les taux indiqués sont la moyenne des résultats de l’année N-1, sur l’ensemble de la région Centre-Val-de-Loire.
Faute de données suffisantes, la mention "Moyenne du domaine de formation" de l'année N-1 est affichée.
La mention « nouvelle formation » indique que la formation est dispensée pour la première année.
