Développer des présentations visuelles et dynamiques avec PowerPoint (Tosa)
- Concevoir des présentations claires et structurées avec PowerPoint
- Mettre en forme efficacement les textes et les données
- Intégrer des éléments visuels et animations dynamiques
- Créer des thèmes et modèles pour une présentation homogène
Le Greta est Centre agréé - Formation individualisée - Préparation à la certification TOSA
Les domaines de compétences du test « Développer des présentations visuelles et dynamiques avec PowerPoint » (Tosa) évalués sont :
Domaine 1 : Environnement / Méthodes / Diaporama
1.1 Utiliser les fonctions principales du logiciel : créer, organiser et personnaliser des présentations, insérer des médias et appliquer des animations, pour concevoir des supports visuels clairs, engageants et adaptés aux besoins de communication.
1.2 Gérer les différents modes d’affichage et personnaliser son environnement : naviguer entre les modes d’affichage, personnaliser l’interface, gérer les vues multiples, configurer les préférences de présentation et personnaliser les raccourcis clavier et les menus, pour optimiser l’ergonomie et l’efficacité lors de l’utilisation de PowerPoint.
1.3 Créer, gérer et personnaliser les diaporamas : utiliser les masques de diapositives, gérer les versions et révisions, et exporter ou partager les diaporamas, pour garantir une présentation cohérente, collaborative et adaptée aux différents modes de diffusion.
Domaine 2 : Gestion du texte dans une présentation PowerPoint
2.1 Appliquer différentes mises en forme au texte du point de vue des caractères : manipuler le texte en modifiant les caractères (police, taille, couleur, etc.) selon les besoins, pour assurer une présentation lisible et visuellement harmonieuse.
2.2 Gérer les tableaux : créer, modifier et formater des tableaux dans PowerPoint pour organiser les données de manière claire et améliorer la lisibilité de la présentation.
2.3 Utiliser les fonctionnalités avancées concernant le texte : ajouter des symboles, caractères spéciaux ou équations mathématiques pour une communication précise, et utiliser les outils de vérification orthographique et grammaticale pour garantir la qualité du contenu.
Domaine 3 : Gestion des objets dans une présentation PowerPoint
3.1 Créer des animations et les gérer : ajouter et gérer des animations sur les objets des diapositives pour rendre la présentation plus dynamique.
Modalités d'évaluation et de validation
Modalités d’évaluation :
La certification Tosa sur Microsoft PowerPoint est composée de 35 questions et dure 1 heure.
Elle s’appuie sur une base de données de plus de 250 questions de typologies variées, comme des QCM ou des exercices pratiques qui immergent le candidat dans l’environnement du logiciel et lui permettent de réaliser des cas concrets rencontrés en entreprise.
Certification :
Délivrance de la certification Microsoft PowerPoint attestant des compétences bureautiques.
La certification « Développer des présentations visuelles et dynamiques avec PowerPoint » (Tosa) repose sur un test en ligne précis et fiable qui permet l’évaluation complète des compétences des candidat(e)s dans l’utilisation du logiciel PowerPoint. À l’issue du test, le(la) candidat(e) se voit attribuer un score (0 à 1000), correspondant à un niveau (Initial, Basique, Opérationnel, Avancé ou Expert).
Une attestation d’acquis pourra être fournie selon les conditions contractuelles.
Une attestation de fin de formation sera délivrée.
Chaque test Tosa est unique : l’algorithme du test adapte la difficulté des questions en fonction du niveau de réponse du candidat.
Une fois la certification passée, le candidat obtient un score sur 1 000 associé à un niveau de compétences (de débutant à expert).
Lorsque le score minimum est atteint, le candidat reçoit un diplôme par mail dans un délai de sept jours ouvrables.
Lorsque le score minimum n’est pas atteint, une attestation de passage est délivrée.
La certification Tosa sur Microsoft PowerPoint n’a pas de date d’expiration. Toutefois, nous recommandons aux candidats de repasser la certification au bout de 3 ans afin de démontrer le développement et l’évolution de leurs compétences.
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Taux de réussite
Non évaluableTaux de satisfaction
95 % (2025 - sur l'ensemble des formations de la filière)Taux d'insertion
Non évaluableSources et méthodes de calcul
Les taux indiqués sont la moyenne des résultats de l’année N-1, sur l’ensemble de la région Centre-Val-de-Loire.
Faute de données suffisantes, la mention "Moyenne du domaine de formation" de l'année N-1 est affichée.
La mention « nouvelle formation » indique que la formation est dispensée pour la première année.