Gestes et Postures - Prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS)
Gestes et Postures - Prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS)
- Appliquer les techniques de gestes et postures de travail adaptées pour atténuer la fatigue et réduire la fréquence des accidents et des TMS
- Mobiliser des charges en utilisant des techniques adaptées et sécurisantes pour une prise en charge de qualité optimale
- Assurer une manutention efficace
- Protéger son rachis lombaire et favoriser une bonne hygiène de vie personnelle.
- Participer à la prévention des risques au sein de l'équipe en utilisant les bonnes pratiques de manutention
- Les risques, les accidents du travail, les maladies professionnelles
- Troubles musculo-squelettiques : définition, les causes, les conséquences pour le salarié et l'entreprise
- Les statistiques : les accidents du travail et les maladies professionnelles
- Les principes de la prévention des risques
- Notion élémentaire d'anatomie et de physiologie
- Les gestes et postures dans les postes de travail
- Les éléments déterminants de l'activité physique
- L'analyse dans sa situation de travail, des déterminants et de son activité physique
- Identification des gestes et postures sur les postes de travail
- Les principes de base d'économie d'effort (Exercices physiques destinés à renforcer la musculature et à éviter la fatigue musculaire)
Une attestation d'acquis pourra être fournie selon les conditions contractuelles.
Une attestation de fin de formation sera délivrée.
Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :
6 AV de Sévigné Lycée Grandmont 37200 Tours
contact :
MORANDIERE
Elsa
02 47 21 00 30
elsa.morandiere@greta-vdl.fr
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Taux de réussite
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Taux de satisfaction
Taux non significatif
Taux d'insertion
Taux non significatif
Taux de réussite
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Taux de satisfaction
Taux non significatif
Taux d'insertion
Taux non significatifSources et méthodes de calcul
Les taux affichés sont calculés à partir de notre système d’informations, et issus essentiellement de données de gestion, qui peuvent évoluer dans le temps.
L'année de référence est rappelée lorsque des statistiques sont affichées. L’absence de taux indique que la formation n’a pas eu lieu au cours de l’année.
Les données et indicateurs présentés doivent être analysés avec prudence. Un taux moyen peut s'expliquer par d’autres phénomènes externes dont il faut tenir compte. Plusieurs paramètres peuvent expliquer un niveau plus élevé ou plus faible que la moyenne, quelle que soit la qualité de notre prestation : le tissu économique local, le dynamisme du marché du travail, le type de formation dispensé, les exigences des financeurs en matière de prérequis, la facilité d’accès d’un site, etc…
Le Greta vous assure qu'il met tout en œuvre pour améliorer la qualité de toutes les formations proposées
Si besoin, nos équipes sont à votre disposition.
