Développer les compétences des acteurs de la formation

Parce que nous croyons que pour exceller dans nos métiers, il est essentiel de continuer à apprendre et à évoluer, l'équipe du plan de développement des compétences du Gip FTVL-IP présente un catalogue de formations annuel. Il regroupe une offre variée et innovante, répondant aux besoins des collaborateurs et collaboratrices ainsi que des formateurs et formatrices intervenant auprès des stagiaires de la formation continue, des apprenti(e)s du CFA académique et des candidats à la VAE, le cas échéant.

Des formations en réponse aux besoins exprimés

Proposé à tous et toutes au sein du Gip FTLV-IP et de ses instances (Greta, CFA, DABM, Dava, etc.), chaque formation est élaborée à partir des entretiens individuels ainsi le catalogue propose une variété d'options pour se professionnaliser. Le programme des formations regroupant les informations pratiques de base, est relayé mensuellement grâce à une communication interne.

Ces formations sont animées par des experts, internes et externes, sélectionnés pour leur compétence et leur engagement.

Se former à son rythme, grâce à Capform

Imaginez pouvoir suivre des formations à votre propre rythme, où que vous soyez. Avec Capform, c’est possible. Nos « voyages » de formation en ligne vous permettent de développer des compétences spécifiques en toute autonomie. La cellule Innovation et pédagogie du Gip FTLV-IP participe au niveau national à l'élargissement des modules de formation proposés sur Capform, offrant ainsi une gamme encore plus large et pertinente de formations. C’est une façon pratique et flexible d’améliorer ses capacités pédagogiques et d’offrir des formations de qualité à ses apprenants.

Se former à l'hybridation des parcours de formation

La formation hybride, en distanciel et en présentiel, est un mode d'apprentissage de plus en plus répandu. En effet, cela permet plus de flexibilité aux différents apprenant(e)s et sert également à mieux personnaliser les enseignements. Pour autant, créer des formations hybrides reste un exercice récent.

L'équipe du plan de développement des compétences s'est saisie de ce besoin en outillant et formant les formateurs et formatrices du réseau. Ainsi, ces derniers sont préparé(e)s à l'utilisation de la plateforme e-Greta-CFA, proposant plusieurs modules permettant d'hybrider facilement la progression pédagogique.

Les webinaires numériques, la formation à consommer sans modération !

Chaque mois, des webinaires d’une heure sont organisés sur des sujets pratiques, comme l’utilisation de logiciels ou la découverte de nouveaux outils pédagogiques. Ces sessions en ligne permettent d’interagir en direct, de poser des questions et d’échanger entre pairs. C’est une excellente façon d’apprendre sans quitter son bureau.

Une banque de ressources en ligne

Pour compléter cette offre, une banque de ressources pédagogiques en ligne, sélectionnées en fonction des demandes et validées par notre réseau, est mise à disposition des formateurs et formatrices. Qu’ils ou elles aient besoin d’un manuel spécifique ou d’outils numériques, chacun(e) trouvera ce qu’il lui faut pour enrichir son enseignement.