Formateur(trice) Systèmes et réseaux 

Le Greta Centre-Val de Loire, organisme de formation continue de l'Éducation nationale, propose un large éventail de formations dans des secteurs variés tels que le tertiaire, la sécurité, l'industrie, le bâtiment, l'hôtellerie, le sanitaire et social, les savoirs de base, le français langue étrangère (FLE), et bien d'autres.

Ces formations sont destinées aux salarié(e)s, aux entreprises ainsi qu'aux demandeur(euse)s d'emploi. Chaque année, plus de 2500 stagiaires sont accueillis sur nos différents sites régionaux, grâce à l'engagement de près de 300 membres permanents.


Le Greta Centre-Val de Loire recrute pour son site de Tours un(e) Formateur(trice) Systèmes et réseaux .

Sous la responsabilité d'un(e) conseiller(ère) en formation professionnelle, et en collaboration avec les équipes, vos missions et compétences pédagogiques seront les suivantes :

  • participer à l'élaboration de la progression pédagogique ;
  • concevoir des cours, des supports pédagogiques, élaborer des travaux pratiques ;
  • mettre en place des méthodes pédagogiques privilégiant la pédagogie active et la pédagogie par projet ;
  • adapter sa démarche pédagogique aux objectifs de la séquence ;
  • participer au positionnement initial des apprenants et à l'adaptation des parcours individuels de formation ;
  • définir et mettre en œuvre l'évaluation des compétences techniques avec restitution et axes d'amélioration ;
  • adapter le cas échéant le parcours de formation en proposant des aménagements ;
  • accompagner les stagiaires sur un plan individuel et/ou collectif ;
  • participer aux réunions de l'équipe pédagogique et aux bilans de formation.

Les compétences techniques requises sont en lien avec le référentiel du Titre professionnel Technicien(ne) supérieur systèmes et réseaux

1. Connaissance des processus ITIL, gestion de tickets (GLPI) , suivi des parcs informatiques, configuration, diagnostic, gestion des droits d'accès

2. Connaissance des Systèmes d'exploitation : Windows, Linux, et autres systèmes (installation, configuration, maintenance)

3. Réseaux Informatiques et serveurs : protocoles TCP/IP, configuration des routeurs et switchs, gestion des VLANs, sécurité réseau, adressage IP, outils d'administrations pour les serveurs Windows (AD) et Linux, définition et mise à jour des règles de gestion (GPO), supervision des infrastructures et du trafic réseau : monitoring, tableaux de bord, mise en place et gestion des sauvegardes

4. Virtualisation : maîtrise des technologies de virtualisation (VMware, Hyper-V, etc.), plateformes de Cloud computing

5. Sécurité Informatique : connaissances des meilleures pratiques en matière de sécurité (pare-feux, antivirus, VPN, DMZ, .), interconnexions de réseaux, sécurisation des accès distants

6. Scripting et Automatisation : connaissance des langages de script (Bash, PowerShell), automatisation des tâches, automatisation des déploiements et des MAJ (WDS, WSUS)

Qualités et aptitudes professionnelles 

  • Rigueur et esprit d'équipe
  • Capacité d'apprentissage et d'adaptation
  • Capacité à formaliser et à communiquer à l'oral comme à l'écrit

Compétences requises

  • Maîtriser les outils bureautiques et plateformes numériques
  • Maîtriser les techniques administratives courantes
  • Recevoir et orienter les différents publics
  • Transmettre et diffuser de l’information auprès des publics
  • Saisir, traiter, organiser et synthétiser des informations (notamment chiffrées)
  • Classer et archiver les données de manière à les rendre accessibles
  • Anticiper et apprécier la charge de travail pour la planifier

Conditions

  • CDD/ou Vacations/ou prestations de service pour les indépendants possibles en fonction du profil
  • Lieu d'intervention : Tours et agglomération. Quelques déplacements au niveau régional sont possibles avec remboursement des frais de déplacement
  • Date de début souhaitée : janvier 2025 
  • Salaire : selon profil et expériences
  • Participation à la mutuelle pour un CDD

Nous serions ravis de recevoir votre candidature. Le Greta Centre-Val de Loire, dans le cadre de sa politique inclusive, considère toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

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