CAP Electricien(ne)
CAP Electricien(ne)
Le/la titulaire du CAP électricien(ne) aborde toutes les compétences professionnelles liées au métier d’électricien depuis le point de production de l’énergie jusqu’aux utilisations.
Le/la titulaire du CAP électricien(ne) assume des activités professionnelles variées sous la responsabilité d’un personnel de qualification supérieure. Dans ses réalisations, il/elle maîtrise les aspects normatifs, réglementaires propres aux installations électriques, de sécurité des personnes et des biens, il/elle appréhende les aspects relationnels, de l’efficacité énergétique, de la protection de l’environnement et du développement durable.
Considérant les enjeux de la transition énergétique et l’évolution des techniques et des technologies numériques, le/la titulaire du CAP électricien(ne) met en œuvre et intervient sur les installations électriques et sur les réseaux de communication des domaines de la production, du transport, de la distribution, de la transformation et de la maîtrise de l’énergie électrique.
Polyvalence qui permet une activité professionnelle aussi bien dans l'industrie, que dans le bâtiment ou le tertiaire
Enseignements professionnels
Réalisation d'une installation
- Repérer les conditions de l'opération et son contexte
- Organiser l'opération dans son contexte
- Réaliser une installation de manière écoresponsable
- Communiquer entre professionnels sur l'opération
Mise en service d'une installation
- Contrôler les grandeurs caractéristiques de l'installation
- Valider le fonctionnement de l'installation
- Exploiter les outils numériques dans le contexte professionnel
Maintenance d’une installation
- Remplacer un matériel électrique
- Communiquer avec le client/usager sur l'opération
Enseignements généraux
- Français et Histoire-géographie-enseignement moral et civique
- Prévention santé environnement
- Mathématiques et physique - chimie
- Langue vivante étrangère (facultative)
Période de formation en milieu professionnel
Attestation de fin de formation sera délivrée
Une attestation d'acquis pourra être fournie selon les conditions contractuelles
Certificat d’Aptitude Professionnelle, délivré par le Ministère de l’Education nationale, Inscrit au RNCP
Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :
ALL de Burglengenfeld 45300 PITHIVIERS
contact :
THOMAS
Elodie
02 38 06 10 68
contact.greta-c2l@ac-orleans-tours.fr
Aucune session
- Admission sur dossier
Alternance en contrat de professionnalisation pour les + de 30 ans et sans reconnaissance RQTH.
Être titulaire d’un diplôme de niveau VI en rapport avec la finalité du diplôme.
- Ou justifier de 2 années d’expérience professionnelle correspondant aux finalités du diplôme.
- Autre à étudier.
Alternance de cours théoriques et de séances pratiques
750
350
Besoin d’un aménagement particulier ? Contactez-nous !
- Admission sur dossier
entretien et test de positionnement
Alternance en entreprise : equivalent de 14 semaines réparties sur l'ensemble du parcours.
C.A.P. d'une autre spécialité validé et projet professionnel confirmé
alternance de cours théoriques et de séances pratiques
770
490
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- Ouvert en contrat de professionnalisation
- Eligible au CPF (Compte Personnel de Formation)
- CPF de transition professionnelle
- Pro-A
- France Travail
- Autre
9375.00 €
0.00 €
Formation financée pour les demandeurs d’emploi. Autre statut, nous consulterTaux de réussite
Taux non significatifTaux de satisfaction
Taux non significatifTaux d'insertion
Taux non significatifTaux de réussite
Taux non significatifTaux de satisfaction
Taux non significatifTaux d'insertion
Taux non significatifSources et méthodes de calcul
Les taux affichés sont calculés à partir de notre système d’informations, et issus essentiellement de données de gestion, qui peuvent évoluer dans le temps.
L'année de référence est rappelée lorsque des statistiques sont affichées. L’absence de taux indique que la formation n’a pas eu lieu au cours de l’année.
Les données et indicateurs présentés doivent être analysés avec prudence. Un taux moyen peut s'expliquer par d’autres phénomènes externes dont il faut tenir compte. Plusieurs paramètres peuvent expliquer un niveau plus élevé ou plus faible que la moyenne, quelle que soit la qualité de notre prestation : le tissu économique local, le dynamisme du marché du travail, le type de formation dispensé, les exigences des financeurs en matière de prérequis, la facilité d’accès d’un site, etc…
Le Greta vous assure qu'il met tout en œuvre pour améliorer la qualité de toutes les formations proposées
Si besoin, nos équipes sont à votre disposition.