Bilan de compétences

Bilan de compétences
Vous vous posez des questions sur votre carrière professionnelle.
Vous avez envie d’évoluer ou de changer de poste mais vous doutez et vous ne savez pas comment vous y prendre, le bilan de compétences peut vous permettre de clarifier ou construire votre projet professionnel.
Objectifs

Analyser et comprendre son parcours professionnel

Faire le point sur ses compétences transversales, techniques, durables…

Disposer de repères objectifs sur soi, ses aspirations professionnelles

Mettre à jour ses connaissances sur les attentes du marché du travail

Identifier ses atouts en vue d’une reconversion professionnelle, mobilité interne, externe, formation(s) courte(s), longue(s)…

Textes de référence :

  • Articles L. 1233.71, L.6313-1, L. 6313-4 et R. 6313-4 à R. 6313-8 du Code du travail
  • Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au bilan de compétences des agents de l'Etat
  • Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel
  • Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences
Prérequis
Sans niveau spécifique

Le bilan est régi par le Code du travail (Article R6313-4). Il est mentionné, au 2° de l'article L. 6313-1, qu’il comprend trois phases : une phase préliminaire, une phase d'investigation et une phase de conclusions. De manière détaillée, ces trois phases sont :

Etape 1 : La phase préliminaire : analyse de la demande

Elle a pour objectifs :

  • La présentation de la démarche
  • L’analyse de la demande, des attentes et des besoins du bénéficiaire
  • La détermination du format le plus adapté à la situation du bénéficiaire
  • La définition conjointe des modalités de déroulement du bilan et l’engagement mutuel

Etape 2 : La phase d’investigation : construction et pertinence du projet professionnel

Elle permet au bénéficiaire, soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives en effectuant :

  • L’analyse de son parcours professionnel (repérage des lignes de forces, des ruptures, des articulations)
  • L’identification de ses compétences professionnelles (transversales, techniques, durables)
  • L’évaluation de ses connaissances générales, aptitudes intellectuelles, personnalité…
  • Des recherches documentaires en lien avec le(s) projet(s) professionnel(s)
  • Des enquêtes sur les métiers (interviewer des professionnels, initier un réseau, vérifier la réalité et faisabilité du projet)
  • Le recensement de ses atouts, obstacles et contraintes pour la réalisation du projet et/ou de la formation

Etape 3 : La phase de conclusions : présentation d’un document de synthèse

Elle finalise la démarche d’investigation et structure les étapes futures du bénéficiaire en lui permettant, avec l’appui et la remise du document de synthèse, de :

  • S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
  • Recenser les étapes, modalités, conditions et moyens de la mise en œuvre du projet ou des alternatives (« feuille de route »)

Au cours de cette phase, il est proposé au bénéficiaire un entretien de suivi (entre 3 et 6 mois) afin de l’accompagner dans sa dynamique et suivre l’avancée de ses démarches.

Validation et modalités d'évaluation
  • Attestation de fin de formation
  • Auto-positionnement sur l’atteinte des objectifs visés par la prestation
  • Livret de synthèse remis et commenté au bénéficiaire

Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :

du 01 janvier 2024 au 31 décembre 2024
Adresse de la formation
DISPOSITIF ACADÉMIQUE BILAN MOBILITÉ (DABM)
55 RUE Notre Dame de Recouvrance Locaux Canopé – 2ème étage 45000 ORLEANS
du 04 janvier 2024 au 31 décembre 2025
Adresse de la formation
GRETA COEUR 2 LOIRe - Site de CHARTRES
6 RUE de l'Orme de Sours - 28600 LUISANT
du 01 janvier 2024 au 31 décembre 2024
Adresse de la formation
Greta Val de Loire - Site de Vendôme
11 RUE Jean Bouin Lycée Ampère 41100 VENDOME

contact : PRUEDE Sandrine
02 54 88 80 20
sandrine.pruede@greta-vdl.fr

du 01 janvier 2024 au 31 décembre 2024
Adresse de la formation
Greta Val de Loire - Site d'Amboise
PRV de la rue du 8 mai 1945 Lycée Chaptal 37400 Amboise

contact : BOURGET Stéphanie
02 47 21 00 57
stephanie.bourget@greta-vdl.fr

du 01 janvier 2024 au 31 décembre 2024
Adresse de la formation
Greta Val de Loire - Site de Blois
13 AV de Châteaudun Lycée Augustin Thierry 41000 Blois

contact : PRUEDE Sandrine
02 54 88 80 20
sandrine.pruede@greta-vdl.fr

du 01 janvier 2024 au 31 décembre 2024
Adresse de la formation
Greta Val de Loire - Site de Romorantin
9 AV de Paris Lycée Claude de France 41200 Romorantin Lanthenay

contact : PRUEDE Sandrine
02 54 88 80 20
sandrine.pruede@greta-vdl.fr

du 01 janvier 2024 au 31 décembre 2024
Adresse de la formation
Greta Val de Loire - Site de Tours
6 AV de Sévigné Lycée Grandmont 37200 Tours

contact : BOURGET Stéphanie
02 47 21 00 57
stephanie.bourget@greta-vdl.fr

du 01 janvier 2024 au 31 décembre 2024
Adresse de la formation
ELS Issoudun
3 RUE du Palais de Justice Lycée Balzac d'Alembert 36100 ISSOUDUN
Modalités particulières: Rendez-vous pré bilan sous 15 jours.

contact : Accueil GRETA BERRY
02 54 08 20 80
gretaberry@ac-orleans-tours.fr

du 01 janvier 2024 au 31 décembre 2024
Adresse de la formation
Greta Berry - Site de Vierzon
23 AV Henri Brisson 18100 VIERZON
Modalités particulières: Rendez-vous pré bilan sous 15 jours.
du 01 janvier 2024 au 31 décembre 2024
Adresse de la formation
Greta Berry - Siège social
27 BD Blaise Pascal 36000 CHATEAUROUX
Modalités particulières: Rendez-vous pré bilan sous 15 jours.

contact : Accueil GRETA BERRY
02 54 08 20 80
gretaberry@ac-orleans-tours.fr

du 01 janvier 2024 au 31 décembre 2024
Adresse de la formation
GRETA Berry - Site de Bourges
BD Maréchal Joffre 18000 BOURGES
Modalités particulières: Rendez-vous pré bilan sous 15 jours.
  • Admission sur dossier

Tout Public

Entretiens individuels et confidentiels-Travail personnel en autonomie guidée : passation de tests, recherches de repères sur les métiers et le marché du travail, Rencontre avec des professionnels

Equipe pluridisciplinaires, pouvant s'appuyer les compétences de chaque membres.

24

Besoin d’un aménagement particulier ? Contactez-nous !

  • Admission sur dossier

A la demande

Lieux de formation : Site de Tours - Site de Blois - Site de Chinon - Site d'Amboise - Site de Romorantin - Site de Vendôme ...
Possibilité Intra-entreprise

Tout public quel que soit le secteur

Entretiens individuels et confidentiels-Travail personnel en autonomie guidée : passation de tests, recherches de repères sur les métiers et le marché du travail, Rencontre avec des professionnels

24

Besoin d’un aménagement particulier ? Contactez-nous !

  • Admission sans disposition particulière

A la demande

Lieux de formation : Site de Châteauroux - Site de Bourges 

Tout public quel que soit le secteur

Délai d'accès : entretien pré bilan sous 15 jours

Entretiens individuels et confidentiels-Travail personnel en autonomie guidée : passation de tests, recherches de repères sur les métiers et le marché du travail, Rencontre avec des professionnels

24 (Formation financée pour les demandeurs d’emploi. Autre statut, nous consulter)

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  • Eligible au CPF (Compte Personnel de Formation)
  • CPF de transition professionnelle
  • Pro-A
  • Autre

1950.00 €

  • Eligible au CPF (Compte Personnel de Formation)
  • Autre

1950.00 €

  • Eligible au CPF (Compte Personnel de Formation)

1604.00 €

Taux de réussite

Taux non significatif

Taux de satisfaction

100 %

Taux d'insertion

Taux non significatif

Taux de réussite

Taux non significatif

Taux de satisfaction

100 %

Taux d'insertion

Taux non significatif

Taux de réussite

Taux non significatif

Taux de satisfaction

100%

Taux d'insertion

Taux non significatif

Sources et méthodes de calcul
Les taux affichés sont calculés à partir de notre système d’informations, et issus essentiellement de données de gestion, qui peuvent évoluer dans le temps.
L'année de référence est rappelée lorsque des statistiques sont affichées. L’absence de taux indique que la formation n’a pas eu lieu au cours de l’année.
Les données et indicateurs présentés doivent être analysés avec prudence. Un taux moyen peut s'expliquer par d’autres phénomènes externes dont il faut tenir compte. Plusieurs paramètres peuvent expliquer un niveau plus élevé ou plus faible que la moyenne, quelle que soit la qualité de notre prestation : le tissu économique local, le dynamisme du marché du travail, le type de formation dispensé, les exigences des financeurs en matière de prérequis, la facilité d’accès d’un site, etc…
Le Greta vous assure qu'il met tout en œuvre pour améliorer la qualité de toutes les formations proposées
Si besoin, nos équipes sont à votre disposition.

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