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Plus de critères

Objectif général

(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel

Objectifs

Analyser et comprendre son parcours professionnel

Faire le point sur ses compétences transversales, techniques, durables…

Disposer de repères objectifs sur soi, ses aspirations professionnelles

Mettre à jour ses connaissances sur les attentes du marché du travail

Identifier ses atouts en vue d’une reconversion professionnelle, mobilité interne, externe, formation(s) courte(s), longue(s)…

Textes de référence :

  • Articles L. 1233.71, L.6313-1, L. 6313-4 et R. 6313-4 à R. 6313-8 du Code du travail
  • Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au bilan de compétences des agents de l'Etat
  • Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel
  • Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences
Type de parcours
individualisé
Formation certifiante
Non
Ouvert en contrat de professionnalisation
Non
Ouvert en apprentissage
Non
Prérequis
Sans niveau spécifique
Niveau à la Sortie de la formation
Sans niveau spécifique

La formation dans nos GRETA et notre CFA

Prochaines sessions

du 11 janvier 2022 au 31 décembre 2022
Adresse d'information et d'inscription
GRETA COEUR 2 LOIRe (Siège Social)
3 AV Avenue Voltaire 45000 ORLEANS
Adresse de la formation
DISPOSITIF ACADÉMIQUE BILAN MOBILITÉ (DABM)
55 RUE Notre Dame de Recouvrance Locaux Canopé – 2ème étage 45000 ORLEANS

du 11 janvier 2022 au 31 décembre 2022
Adresse d'information et d'inscription
GRETA COEUR 2 LOIRe - Site de DREUX
1 RUE des Marchebeaux BP 80209 28104 DREUX
Adresse de la formation
DISPOSITIF ACADÉMIQUE BILAN MOBILITÉ (DABM)
55 RUE Notre Dame de Recouvrance Locaux Canopé – 2ème étage 45000 ORLEANS

Code rythme
En journée
Code de public visé
Tout public
Modalités de recrutement

A la demande

Lieux de formation : Site de Orléans - Site de Montargis -Site de GIEN - Site de Châteaudun - Site de Chartres - Site de Nogent-Le-Rotrou Site de DREUX
Possibilité Intra-entreprise,

 

Vous pouvez compléter le dossier et le retourner au GRETA

 

contact.greta-c2l@ac-orleans-tours.fr

dossier_de_candidature_greta_coeur_2_loire_2020__g-1.pdf

 

 

Accès à la formation

Tout Public

 

 

Modalités pédagogiques

Entretiens individuels et confidentiels-Travail personnel en autonomie guidée : passation de tests, recherches de repères sur les métiers et le marché du travail, Rencontre avec des professionnels

Equipe pluridisciplinaires, pouvant s'appuyer les compétences de chaque membres.

 

 

 

Formation présentielle ou à distance
Formation mixte
Modalités d’entrée/sorties
Entrées/sorties permanentes
Financement
Eligible au CPF (Compte Personnel de Formation)

Prochaines sessions

du 01 janvier 2022 au 31 décembre 2022
Adresse d'information et d'inscription
Greta Bilan et Mobilité (DABM)
6 AV De Sévigné 37200 Tours
Adresse de la formation
Greta Val de Loire - Site de Tours
6 AV de Sévigné Lycée Grandmont 37200 Tours

contact : TAFFET Pascale 02 47 21 00 50 pascale.taffet@greta-vdl.fr

du 01 janvier 2022 au 31 décembre 2022
Adresse d'information et d'inscription
Greta Val de Loire - Site de Romorantin
9 AV de Paris Lycée Claude de France 41200 Romorantin Lanthenay
Adresse de la formation
Greta Val de Loire - Site de Vendôme
11 RUE Jean Bouin Lycée Ampère 41100 VENDOME

contact : PRUEDE Sandrine 02 54 88 80 20 sandrine.pruede@greta-vdl.fr

du 01 janvier 2022 au 31 décembre 2022
Greta Val de Loire - Site de Romorantin
9 AV de Paris Lycée Claude de France 41200 Romorantin Lanthenay

contact : PRUEDE Sandrine 02 54 88 80 20 sandrine.pruede@greta-vdl.fr

Code rythme
En journée
Code de public visé
Tout public
Modalités de recrutement

A la demande

Lieux de formation : Site de Tours - Site de Blois - Site de Chinon - Site d'Amboise - Site de Romorantin - Site de Vendôme ...
Possibilité Intra-entreprise
Accès à la formation

Tout public quel que soit le secteur

Modalités pédagogiques

Entretiens individuels et confidentiels-Travail personnel en autonomie guidée : passation de tests, recherches de repères sur les métiers et le marché du travail, Rencontre avec des professionnels

Formation présentielle ou à distance
Formation entièrement présentielle
Modalités d’entrée/sorties
Entrées/sorties permanentes
Financement
Eligible au CPF (Compte Personnel de Formation)
Autre

Aucune session

Contact :

FETTICK Mélanie
02 54 08 20 80
Code rythme
Plusieurs rythmes possibles
Code de public visé
Tout public
Modalités de recrutement

A la demande

Lieux de formation : Site de Châteauroux - Site de Bourges 
Accès à la formation

Tout public quel que soit le secteur

Modalités pédagogiques

Entretiens individuels et confidentiels-Travail personnel en autonomie guidée : passation de tests, recherches de repères sur les métiers et le marché du travail, Rencontre avec des professionnels

Formation présentielle ou à distance
Formation entièrement présentielle
Modalités d’entrée/sorties
Entrées/sorties permanentes

Contactez nous

Merci de compléter les champs suivants :

Pour en savoir plus consultez les mentions légales

Dans le détail

Le bilan est régi par le Code du travail (Article R6313-4). Il est mentionné, au 2° de l'article L. 6313-1, qu’il comprend trois phases : une phase préliminaire, une phase d'investigation et une phase de conclusions. De manière détaillée, ces trois phases sont :

Etape 1 : La phase préliminaire :

Elle a pour objectifs :

  • La présentation de la démarche
  • L’analyse de la demande, des attentes et des besoins du bénéficiaire
  • La détermination du format le plus adapté à la situation du bénéficiaire
  • La définition conjointe des modalités de déroulement du bilan et l’engagement mutuel

Etape 2 : La phase d’investigation :

Elle permet au bénéficiaire, soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives en effectuant :

  • L’analyse de son parcours professionnel (repérage des lignes de forces, des ruptures, des articulations)
  • L’identification de ses compétences professionnelles (transversales, techniques, durables)
  • L’évaluation de ses connaissances générales, aptitudes intellectuelles, personnalité…
  • Des recherches documentaires en lien avec le(s) projet(s) professionnel(s)
  • Des enquêtes sur les métiers (interviewer des professionnels, initier un réseau, vérifier la réalité et faisabilité du projet)
  • Le recensement de ses atouts, obstacles et contraintes pour la réalisation du projet et/ou de la formation

Etape 3 : La phase de conclusions

Elle finalise la démarche d’investigation et structure les étapes futures du bénéficiaire en lui permettant, avec l’appui et la remise du document de synthèse, de :

  • S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
  • Recenser les étapes, modalités, conditions et moyens de la mise en œuvre du projet ou des alternatives (« feuille de route »)

Au cours de cette phase, il est proposé au bénéficiaire un entretien de suivi (entre 3 et 6 mois) afin de l’accompagner dans sa dynamique et suivre l’avancée de ses démarches.

Validation et modalités d'évaluation

Attestation de fin de formation

Auto-positionnement sur l’atteinte des objectifs visés par la prestation

Accès handicapés

Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, contactez nos référents handicap

Transport
Bus, Tram
Prise en charge des coûts pédagogiques
Détail des conditions de prise en charge

CPF - Plan de développement des compétences - Financement individuel

Prix total TTC
1950.00€
Frais de certification inclus
Hébergement
Non
Restauration
Non
Total du nombre d’heures
24
Périmètre de recrutement
Région
Nombre d’heures en centre
24
Accès handicapés

Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, contactez nos référents handicap

Transport
Arrêt bus et tram à proximité
Prise en charge des coûts pédagogiques
Détail des conditions de prise en charge

CPF - Plan de développement des compétences - Financement individuel

Prix total TTC
1650.00€
Frais de certification inclus
Total du nombre d’heures
24
Périmètre de recrutement
Département
Nombre d’heures en centre
24
Accès handicapés

Oui. Nous formons les personnes en situation de handicap. Pour vous accompagner au mieux, nous vous invitons à nous contacter pour mettre en place les conditions nécessaires à un bon accueil.

Transport
Bus
Prise en charge des coûts pédagogiques
Détail des conditions de prise en charge

CPF - Plan de développement des compétences - Financement individuel

Prix total TTC
1524.00€
Frais de certification inclus
Restauration
scolaire
Total du nombre d’heures
24
Périmètre de recrutement
Département
Nombre d’heures en centre
24
Formation financée pour les demandeurs d’emploi. Autre statut, nous consulter
Formation financée pour les demandeurs d’emploi. Autre statut, nous consulter