Bilan de compétences

Bilan de compétences
Vous vous posez des questions sur votre carrière professionnelle.
Vous avez envie d’évoluer ou de changer de poste mais vous doutez et vous ne savez pas comment vous y prendre, le bilan de compétences peut vous permettre de clarifier ou construire votre projet professionnel.
Objectifs
  • Analyser et comprendre son parcours professionnel
  • Faire le point sur ses compétences transversales, techniques, durables…
  • Disposer de repères objectifs sur soi, ses aspirations professionnelles
  • Mettre à jour ses connaissances sur les attentes du marché du travail
  • Identifier ses atouts en vue d’une reconversion professionnelle, mobilité interne, externe, formation(s) courte(s), longue(s)…

Textes de référence :

  • Articles L. 1233.71, L.6313-1, L. 6313-4 et R. 6313-4 à R. 6313-8 du Code du travail
  • Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au bilan de compétences des agents de l'Etat
  • Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel
  • Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences
Prérequis
Sans niveau spécifique
NSF : 415
Formacode : 15081

Le bilan est régi par le Code du travail (Article R6313-4). Il est mentionné, au 2° de l'article L. 6313-1, qu’il comprend trois phases : une phase préliminaire, une phase d'investigation et une phase de conclusions. De manière détaillée, ces trois phases sont :

Etape 1 : La phase préliminaire : analyse de la demande

Elle a pour objectifs :

  • La présentation de la démarche
  • L’analyse de la demande, des attentes et des besoins du bénéficiaire
  • La détermination du format le plus adapté à la situation du bénéficiaire
  • La définition conjointe des modalités de déroulement du bilan et l’engagement mutuel

Etape 2 : La phase d’investigation : construction et pertinence du projet professionnel

Elle permet au bénéficiaire, soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives en effectuant :

  • L’analyse de son parcours professionnel (repérage des lignes de forces, des ruptures, des articulations)
  • L’identification de ses compétences professionnelles (transversales, techniques, durables)
  • L’évaluation de ses connaissances générales, aptitudes intellectuelles, personnalité…
  • Des recherches documentaires en lien avec le(s) projet(s) professionnel(s)
  • Des enquêtes sur les métiers (interviewer des professionnels, initier un réseau, vérifier la réalité et faisabilité du projet)
  • Le recensement de ses atouts, obstacles et contraintes pour la réalisation du projet et/ou de la formation

Etape 3 : La phase de conclusions : présentation d’un document de synthèse

Elle finalise la démarche d’investigation et structure les étapes futures du bénéficiaire en lui permettant, avec l’appui et la remise du document de synthèse, de :

  • S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
  • Recenser les étapes, modalités, conditions et moyens de la mise en œuvre du projet ou des alternatives (« feuille de route »)

Au cours de cette phase, il est proposé au bénéficiaire un entretien de suivi (entre 3 et 6 mois) afin de l’accompagner dans sa dynamique et suivre l’avancée de ses démarches.

Modalités d'évaluation et de validation

Modalités d'évaluation :
Une attestation d'acquis pourra être fournie selon les conditions contractuelles.

Certification :
Une attestation de fin de formation sera délivrée.

Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :

du 01 janvier 2024 au 31 décembre 2024
Adresse de la formation
DISPOSITIF ACADÉMIQUE BILAN MOBILITÉ (DABM)
55 RUE Notre Dame de Recouvrance Locaux Canopé – 2ème étage 45000 ORLEANS
du 04 janvier 2024 au 31 décembre 2025
Adresse de la formation
Greta agence d'Eure-et-Loir - Site de Chartres
6 20 Rue du Commandant Léon Chesne Lycée Jehan de Beauce 28000 Chartres
du 01 janvier 2024 au 31 décembre 2024
Adresse de la formation
Greta - Site de Romorantin
9 Avenue de Paris Lycée Claude de France 41200 Romorantin Lanthenay

contact : PRUEDE Sandrine
02 54 88 80 20
sandrine.pruede@greta-vdl.fr

du 01 janvier 2024 au 31 décembre 2024
Adresse de la formation
Greta - Site de Tours
6 Avenue de Sévigné Lycée Grandmont 37200 Tours

contact : BOURGET Stéphanie
02 47 21 00 57
stephanie.bourget@greta-vdl.fr

du 01 janvier 2024 au 31 décembre 2024
Adresse de la formation
Greta - Site de Vendôme
11 Rue Jean Bouin Lycée Ampère 41100 Vendôme

contact : PRUEDE Sandrine
02 54 88 80 20
sandrine.pruede@greta-vdl.fr

du 01 janvier 2024 au 31 décembre 2024
Adresse de la formation
Greta - Site d'Amboise
Parvis de la rue du 8 mai 1945 Lycée Chaptal 37400 Amboise

contact : BOURGET Stéphanie
02 47 21 00 57
stephanie.bourget@greta-vdl.fr

du 01 janvier 2024 au 31 décembre 2024
Adresse de la formation
Agence Greta du Loir-et-Cher - Site Lycée Augustin Thierry
24 RUE Honoré de Balzac 41000 Blois

contact : PRUEDE Sandrine
02 54 88 80 20
sandrine.pruede@greta-vdl.fr

du 01 janvier 2024 au 31 décembre 2024
Adresse de la formation
Agence Greta de l'Indre - Site Lycée Blaise Pascal
27 BD Blaise Pascal 36000 Châteauroux
Modalités particulières: Rendez-vous pré bilan sous 15 jours.
du 01 janvier 2024 au 31 décembre 2024
Adresse de la formation
Agence Greta du Cher - Site Lycée Pierre-Emile Martin
BD Boulevard Maréchal Joffre 18000 Bourges
Modalités particulières: Rendez-vous pré bilan sous 15 jours.
du 01 janvier 2024 au 31 décembre 2024
Adresse de la formation
ELS Issoudun
3 Rue du Palais de Justice Lycée Balzac d'Alembert 36100 Issoudun
Modalités particulières: Rendez-vous pré bilan sous 15 jours.
du 01 janvier 2024 au 31 décembre 2024
Adresse de la formation
Greta - Site de Vierzon
23 Avenue Henri Brisson 18100 Vierzon
Modalités particulières: Rendez-vous pré bilan sous 15 jours.
  • Admission sur dossier

Les délais d'accès à la formation varient selon les places disponibles. Pour connaître les modalités de recrutement, contactez-nous !

Entretiens individuels et confidentiels-Travail personnel en autonomie guidée : passation de tests, recherches de repères sur les métiers et le marché du travail, Rencontre avec des professionnels

Equipe pluridisciplinaires, pouvant s'appuyer les compétences de chaque membres.

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Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.
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  • Admission sur dossier

A la demande

Lieux de formation : Site de Tours - Site de Blois - Site de Chinon - Site d'Amboise - Site de Romorantin - Site de Vendôme ...
Possibilité Intra-entreprise

Entretiens individuels et confidentiels-Travail personnel en autonomie guidée : passation de tests, recherches de repères sur les métiers et le marché du travail, Rencontre avec des professionnels

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  • Admission sans disposition particulière

A la demande

Lieux de formation : Site de Châteauroux - Site de Bourges 

Entretiens individuels et confidentiels-Travail personnel en autonomie guidée : passation de tests, recherches de repères sur les métiers et le marché du travail, Rencontre avec des professionnels

24 (Formation financée pour les demandeurs d’emploi. Autre statut, nous consulter)

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  • Eligible au CPF (Compte Personnel de Formation)
  • CPF de transition professionnelle
  • Pro-A
  • Autre

1950.00 €

  • Eligible au CPF (Compte Personnel de Formation)
  • Autre

1950.00 €

  • Eligible au CPF (Compte Personnel de Formation)

1604.00 €

Taux de réussite

Sans Certification

Taux de satisfaction

100 %

Taux d'insertion

Non applicable

Taux de réussite

non applicable

Taux de satisfaction

100%

Taux d'insertion

non applicable

Taux de réussite

Non applicable

Taux de satisfaction

100%

Taux d'insertion

Non appilcable

Sources et méthodes de calcul

Les taux indiqués sont la moyenne des résultats de l’année N-1, sur l’ensemble de la région Centre-Val-de-Loire.
Faute de données suffisantes, la mention "Moyenne du domaine de formation" de l'année N-1 est affichée.
La mention « nouvelle formation » indique que la formation est dispensée pour la première année.

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