Accompagnement VAE (diplômes sociaux) - Salariés(ées) - Moniteur(trice) Educateur(trice) / Educateur(trice) spécialisé(e) / Educateur(trice) technique spécialisé(e) / Educateur(trice) de jeunes enfants (DEME / DEES / DEETS / DEEJE)- 19h
Accompagnement VAE (diplômes sociaux) - Salariés(ées) - Moniteur(trice) Educateur(trice) / Educateur(trice) spécialisé(e) / Educateur(trice) technique spécialisé(e) / Educateur(trice) de jeunes enfants (DEME / DEES / DEETS / DEEJE)- 19h
L’accompagnement est vivement recommandé pour vous aider à réaliser votre dossier de présentation de l’expérience et favoriser la réussite de votre démarche.
Expliciter, reconstituer et valoriser les expériences personnelles ou professionnelles pertinentes au regard des 4 domaines de compétences du référentiel et de l’attendu du jury.
Se préparer à l’entretien avec le jury de validation.
Développer de nouvelles compétences (distanciation, formalisation…) qui permettent de valoriser, dynamiser son parcours professionnel.
Avoir une notification de recevabilité en cours de validité
Découverte et appropriation de la logique de construction du livret 2
Définition des terminologies : motivations, contexte, structure et domaine de compétences
Compréhension du référentiel métier et du référentiel diplôme
Sélection des missions et activités à décrire au regard des 4 domaines de compétences en relation avec le RAP : mise en adéquation entre l’expérience et le référentiel diplôme
Conseils méthodologiques pour rédiger le livret avec pertinence : aide à la verbalisation, à la description et à l’analyse de l’expérience professionnelle
Motivation, parcours, présentation de l’expérience : structure, population, missions
Appui à l’expérience orale : techniques de communication
Attestation de fin de formation.
Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :
1 AV de Gionne 18000 BOURGES
contact :
BOVE
Nathalie
02 48 20 45 94
nathalie.bove@ac-orleans-tours.fr
22 PL Jeanne d'Arc 37500 Chinon
contact :
DELETANG
Solène
02 47 21 00 56
solene.deletang@greta-vdl.fr
13 AV de Châteaudun 41000 Blois
contact :
MONTEIRO
Marta
02 54 88 80 20
marta.monteiro@greta-vdl.fr
23 RUE Léonard de Vinci 45700 VILLEMANDEUR
contact :
SEBIRE
Floriane
06 21 21 33 39
contact.greta-c2l@ac-orleans-tours.fr
27 BD Blaise Pascal 36000 CHATEAUROUX
contact :
FONTAINE
Coralie
02 54 08 20 81
coralie.fontaine@ac-orleans-tours.fr
PL des Prébendes 37600 Loches
contact :
DELETANG
Solène
02 47 21 00 56
solene.deletang@greta-vdl.fr
11 RUE Jean Bouin 41100 VENDOME
contact :
MONTEIRO
Marta
02 54 88 80 20
marta.monteiro@greta-vdl.fr
21 RUE Notre Dame de Recouvrance 45000 ORLEANS
contact :
DANG
Tam
02 38 49 10 81
contact.greta-c2l@ac-orleans-tours.fr
RUE Clos des Gardes 37400 Amboise
contact :
DELETANG
Solène
02 47 21 00 56
solene.deletang@greta-vdl.fr
6 AV de Sévigné 37200 TOURS
contact :
DELETANG
Solène
02 47 21 00 56
solene.deletang@greta-vdl.fr
6 RUE de l'Orme de Sours - 28600 LUISANT
contact :
COMPAIN
Frédérique
06 23 64 94 17
contact.greta-c2l@ac-orleans-tours.fr
- Admission sur dossier
Recevabilité du livret 1 prononcée par le rectorat (DAVA)
- Des entretiens en face à face personnalisés
- Des conseillers psychologues du travail et/ou de l'orientation formés par le Dispositif Académique de Validation des Acquis
- L'accès au centre de documentation du CIO
- L'expertise d'experts métiers
Tout public ayant une année d'ancienneté minimum en lien avec le diplôme visé
Recevabilité du livret 1 prononcée par le rectorat (DAVA)
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Taux de réussite
54.54 %
Taux de satisfaction
100 %
Taux d'insertion
Sans objetSources et méthodes de calcul
Les taux affichés sont calculés à partir de notre système d’informations, et issus essentiellement de données de gestion, qui peuvent évoluer dans le temps.
L'année de référence est rappelée lorsque des statistiques sont affichées. L’absence de taux indique que la formation n’a pas eu lieu au cours de l’année.
Les données et indicateurs présentés doivent être analysés avec prudence. Un taux moyen peut s'expliquer par d’autres phénomènes externes dont il faut tenir compte. Plusieurs paramètres peuvent expliquer un niveau plus élevé ou plus faible que la moyenne, quelle que soit la qualité de notre prestation : le tissu économique local, le dynamisme du marché du travail, le type de formation dispensé, les exigences des financeurs en matière de prérequis, la facilité d’accès d’un site, etc…
Le Greta vous assure qu'il met tout en œuvre pour améliorer la qualité de toutes les formations proposées
Si besoin, nos équipes sont à votre disposition.
