GretaNova : une entreprise pas comme les autres ouvre ses portes à Chartres

Découvrez cette nouvelle entreprise d'entrainement pédagogique (EEP) sur le territoire de l'Eure-et-Loir !

EEP, entreprise d'entrainement pédagogique

Qu’est-ce qu’une Entreprise d’Entraînement Pédagogique ?

Une Entreprise d’Entraînement Pédagogique (EEP), c’est un cadre de formation innovant où les stagiaires apprennent en reproduisant les activités d’une véritable entreprise. Pas de production réelle ni d’échanges d’argent, mais tout le reste y est : gestion, communication, commerce, administration… Chaque personne occupe un rôle concret, dans des conditions proches de celles du monde professionnel. GretaNova fait partie du réseau REEP. C’est grâce aux échanges marchands qu’elles font entre elles que les EEP vivent.

GretaNova, c’est quoi ?

Le GretaNova est la nouvelle entreprise d’entrainement pédagogique (EEP) basée au Lycée Jehan de Beauce à Chartres. Lancée par le Greta, ce dispositif reproduit le fonctionnement d’une agence d’emploi et de services. L’objectif de GretaNova est simple : permettre aux stagiaires d’apprendre par la pratique, dans un cadre professionnel, et surtout adapté à la formation. Chaque jour, selon le service au sein duquel ils travaillent (ou évoluent), ils accomplissent des missions concrètes dans différents services.

À qui s’adresse GretaNova ?

En partenariat avec France Travail, les Missions locales et les structures d'insertion, les EEP recrutent parmi tous les publics, notamment ceux en difficulté : demandeur(euse)s d'emploi non qualifié(e)s, chômeur(euse)s longue durée, allocataires RSA, emplois jeunes, personnes en reconversion professionnelle, salarié(e)s... qui souhaitent acquérir de l’expérience, tester un nouveau domaine ou simplement reprendre un rythme de travail. L’approche est inclusive, progressive, et centrée sur la mise en pratique.

Quels sont les bénéfices pour les stagiaires ?

Développer des compétences directement applicables en entreprise,
Gagner en confiance en soi,
Travailler en équipe sur des projets concrets,
S’habituer à l’environnement et aux exigences du monde professionnel,
Valider un projet de formation en découvrant différents services : accueil et administration, ressources humaines, comptabilité, commercial et communication, achats...,
Pratiquer et développer des connaissances dans le secteur du tertiaire.