TP - Assistant de direction
- Assister l’équipe de direction dans l’organisation quotidienne, le suivi des dossiers stratégiques et la conduite de projets spécifiques.
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Organiser, planifier et coordonner les activités, réunions et échéances afin de faciliter la prise de décision.
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Contribuer à la valorisation de l’image de la structure en assurant une communication professionnelle, fluide et efficace, en interne comme en externe.
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Gérer les flux d’informations et garantir la fiabilité, la confidentialité et la traçabilité des données traitées.
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Communiquer à l’écrit et à l’oral en français et en anglais (niveau B2 du CECRL), en intégrant les dimensions interculturelles et internationales selon les contextes.
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Utiliser les outils numériques et collaboratifs pour optimiser l’organisation du travail et le suivi des projets.
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Respecter et faire respecter les règles d’hygiène informatique, de sécurité des données et de discrétion professionnelle.
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Participer activement au fonctionnement global de la structure en jouant un rôle d’interface entre la direction, les équipes et les partenaires.
- Capacité à effectuer des activités nécessitant de mobiliser un éventail large d’aptitudes, d’adapter des solutions existantes pour résoudre des problèmes précis, et organiser son travail de manière autonome dans des contextes généralement prévisibles mais susceptibles de changer.
- Capacité à participer à l’évaluation des activités. Exemple: diplôme national du baccalauréat
- Avoir suivi une scolarité de niveau 4 (BAC) ou avoir réalisé une année complète en terminale, ou justifier d'une expérience professionnelle de 3 ans correspondant aux finalités du diplôme.
Pivot de l’organisation, l’assistant de direction accompagne la prise de décision et valorise l’image de la structure grâce à une communication efficace et une maîtrise des outils numériques.
Le TP Assistant de direction permet une insertion dans les entreprises, administrations, associations ou services publics. Les titulaires peuvent exercer comme assistant de direction, assistant administratif, coordonnateur administratif, chargé de mission administrative, avec des perspectives d’évolution vers responsable administratif, office manager, coordinateur de projets ou assistant de direction senior selon l’expérience et la poursuite de formation.
En savoir +
Le Titre Professionnel Assistant de direction est une certification orientée vers l’insertion professionnelle dans les fonctions d’assistanat et de coordination administrative au sein des entreprises et organisations. Il permet également des poursuites de parcours vers des diplômes ou titres de niveau supérieur dans le management, la gestion, l’assistanat ou les ressources humaines, afin d’accéder à des fonctions de responsabilité ou de coordination.
Exemples de formations accessibles :
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BTS Support à l’action managériale (SAM)
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BTS Gestion de la PME
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Licence professionnelle Métiers de la gestion administrative et du management
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Formations spécialisées en gestion de projets ou management administratif
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Écoles de commerce ou management (admission sur dossier ou concours)
En savoir +
Le contenu du programme ci-dessous répond aux objectifs opérationnels évalués dans le cadre de la préparation du diplôme, conformément au référentiel en cours de validité.
- Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l'équipe de direction
- Organiser et suivre sur le plan opérationnel les activités de l'équipe e direction en français et en anglais
- Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion
- Optimiser les processus administratifs
- Assurer l'interface orale entre l'équipe de direction et les interlocuteurs internes et externes en français et en anglais
- Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l'équipe de direction
- Conduire une veille informationnelle et en diffuser le contenu
- Préparer, coordonner et suivre un projet
- Organiser un événement
- Mettre en œuvre une action de communication en français et en anglais
Période en milieu professionnel
Modules spécifiques
Modules spécifiques (optionnels, fonction du profil)
- Prendre en main des logiciels bureautiques : WORD, CANVA, EXCEL
- S'améliorer en anglais professionnel
- Améliorer son écrit et son style professionnel
Modules transversaux
- Connaitre la législation et la réglementation en vigueur relative au handicap
- Prendre en compte les différentes situations de handicap et collaborer avec les différents référents
- Gérer son stress
- Etre accompagné dans sa recherche d'emploi dans la certification
Modalités d'évaluation et de validation
Modalités d'évaluation :
Évaluation : évaluation en cours de formation (ECF), dossier professionnel, mise en situation professionnelle et entretien avec un jury habilité par la DDEETS
Certification :
Titre professionnel du Ministère du travail du plein emploi et de l'insertion, Inscrit au RNCP
Possibilité de valider un ou des blocs de compétences
Une attestation de fin de formation et ou une attestation d'acquis pourra être fournie selon les conditions contractuelles.
Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :
- Admission sur dossier
- Admission après entretien
- Admission après test
Avoir suivi une scolarité de niveau 4 (BAC) ou avoir réalisé une année complète en terminale, ou justifier d'une expérience professionnelle de 3 ans correspondant aux finalités du diplôme.
- Réunion d'information
- Entretien individuel
- Tests de recrutement
Les délais d’accès à nos formations varient selon les dates de session prévues, le nombre de places restantes, et le mode de financement. Vous pouvez consulter le calendrier des prochaines sessions sur l’onglet « dates, lieux et contacts », et nous contacter pour connaitre le délai qui vous concerne.
- 2 jours en centre de formation, 3 jours en entreprise
- Individualisation de la formation
- Etudes de cas et mises en situation professionnelle
- Projet, autoformation, mise à disposition de modules de formation sur plateforme LMS eGRETA-CFA (synchrone et asynchrone)
658 (Nombre d'heures variable si contrat en alternance - Le nombre d'heures total peut être réduit, en fonction de votre profil)
196
Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.
Contactez-nous !
Le Greta Centre-Val de Loire et le CFA académique d'Orléans-Tours sont partenaires pour cette action de formation.
- Ouvert en contrat de professionnalisation
- Ouvert en contrat d’apprentissage
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Eligible au CPF (Compte Personnel de Formation)
- CPF de transition professionnelle
- Pro-A
-
France Travail
- Autre : Financement privé
7896.00 €
Tarif indicatif (financements possibles: apprentissage, contrat de professionnalisation, Pro A, CPF…)
Taux de réussite
Nouvelle formation
Taux de satisfaction
Nouvelle formation
Taux d'insertion
Nouvelle formationSources et méthodes de calcul
Les taux indiqués sont la moyenne des résultats de l’année N-1, sur l’ensemble de la région Centre-Val-de-Loire.
Faute de données suffisantes, la mention "Moyenne du domaine de formation" de l'année N-1 est affichée.
La mention « nouvelle formation » indique que la formation est dispensée pour la première année.
