BTS - Gestion des transports et logistique associée
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Diagnostiquer les installations de chauffage, ventilation et climatisation afin d’évaluer leur performance et leur conformité aux normes.
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Concevoir et dimensionner des systèmes énergétiques et fluidiques en tenant compte des contraintes techniques, économiques et environnementales.
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Installer, mettre en service et optimiser les équipements selon les règles de sécurité et les standards d’efficacité énergétique.
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Contrôler et assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes pour garantir leur fonctionnement optimal.
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Optimiser les consommations énergétiques et proposer des solutions de régulation et d’amélioration des performances.
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Assurer la communication technique avec les clients, utilisateurs et équipes de chantier ou de maintenance.
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Respecter la réglementation thermique, environnementale et de sécurité applicable aux installations.
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Participer à la gestion de projets techniques et coordonner les interventions avec différents acteurs.
Former des professionnels capables de piloter et d’optimiser les chaînes logistiques complexes et les opérations de transport.
Préparer à des carrières dans la gestion des flux, le pilotage d’équipes et le développement de solutions logistiques durables.
Secteurs d’activités :
Le ou la titulaire du BTS « Gestion des transports et logistique associée » exerce principalement dans :
- les entreprises de transport de marchandises par voies terrestre, maritime, aérienne et multimodale ;
- les entreprises de commission de transport ;
- les entreprises de prestations logistiques ;
- les services transport ou logistique des entreprises industrielles et commerciales.
En première insertion professionnelle, la place du titulaire du BTS « Gestion des transports et logistique associée » varie en fonction des structures et des missions de l’organisation qui l’emploie :
- au sein d’une TPE, il dépend directement du chef d’entreprise ;
- au sein d’une entreprise de taille plus importante, il est sous la responsabilité, selon les cas, d’un responsable d’exploitation, d’un responsable logistique, d’un responsable des transports (France et international), d’un responsable des expéditions ou d’un responsable des achats transport.
Type d'emplois accessibles :
Le ou la titulaire du BTS « Gestion des transports et logistique associée » accède, en fonction de son expérience, de la taille de l’entreprise et des opportunités, à plusieurs niveaux de responsabilité. Il peut occuper les emplois suivants (liste non exhaustive) :
Dans le cadre d’une première insertion professionnelle :
- exploitant ; agent d’exploitation ; technicien d’exploitation ; adjoint au responsable d’exploitation ; adjoint au responsable d’entrepôt ou de plate-forme ; adjoint au responsable des réceptions, des expéditions ; agent de transit ; affréteur ; chargé du service après-vente (SAV) ; assistant au responsable d’exploitation ; assistant déclarant en douane…
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Le BTS est un diplôme conçu pour une insertion professionnelle. Cependant avec un bon dossier ou une mention à l'examen, il est possible de poursuivre en licence professionnelle ou en école spécialisée ou en école de commerce après une classe préparatoire.
Exemple(s) de formation(s) :
- Licence pro mention logistique et pilotage des flux
- Licence pro mention logistique et transports internationaux
- Licence pro mention management des processus logistiques
- Licence pro mention management des transports et de la distribution
- Licence pro mention métiers de l'industrie : logistique industrielle
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Le contenu du programme ci-dessous répond aux objectifs opérationnels évalués dans le cadre de la préparation du diplôme ou de la certification, conformément au référentiel en cours de validité.
Enseignements professionnels
- Mise en œuvre d’opérations de transport et de prestations logistiques
- Conception d’opérations de transport et de prestations logistiques
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Analyse de la performance d’une activité de transport et de prestations logistiques
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Pérennisation et développement de l’activité de transport et de prestations logistiques
Enseignements généraux
- Culture générale et expression
- LV1
- Culture économique, juridique et managériale
Immersion professionnelle
Les candidats bénéficient d'une immersion professionnelle en entreprise, intégrée dans le programme de formation.
Modalités d'évaluation et de validation
Modalités d'évaluation :
Contrôles en cours de formation (CCF) et/ou épreuves ponctuelles écrites et orales
Certification :
Brevet de technicien supérieur, délivré par le Ministère de l’Education nationale, Inscrit au RNCP
Possibilité de valider un ou des blocs de compétences
Une attestation de fin de formation et/ou une attestation d'acquis pourra être fournie selon les conditions contractuelles.
Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :
- Admission sur dossier
- Admission après test
aucune
- Réunion d'information
- Entretien individuel
- Tests de recrutement
Les délais d’accès à nos formations varient selon les dates de session prévues, le nombre de places restantes, et le mode de financement. Vous pouvez consulter le calendrier des prochaines sessions sur l’onglet « dates, lieux et contacts », et nous contacter pour connaitre le délai qui vous concerne.
Aucune
1200 (nombre d’heures variable selon le type de contrat)
2400
Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.
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- Ouvert en contrat de professionnalisation
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Eligible au CPF (Compte Personnel de Formation)
- CPF de transition professionnelle
- Pro-A
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France Travail
- Autre : /
16800.00 €
selon condition de prise en charge
Taux de réussite
Non disponible
Taux de satisfaction
Non disponible
Taux d'insertion
Non disponibleSources et méthodes de calcul
Les taux affichés sont calculés à partir de notre système d’informations, et issus essentiellement de données de gestion, qui peuvent évoluer dans le temps.
L'année de référence est rappelée lorsque des statistiques sont affichées. L’absence de taux indique que la formation n’a pas eu lieu au cours de l’année.
Les données et indicateurs présentés doivent être analysés avec prudence. Un taux moyen peut s'expliquer par d’autres phénomènes externes dont il faut tenir compte. Plusieurs paramètres peuvent expliquer un niveau plus élevé ou plus faible que la moyenne, quelle que soit la qualité de notre prestation : le tissu économique local, le dynamisme du marché du travail, le type de formation dispensé, les exigences des financeurs en matière de prérequis, la facilité d’accès d’un site, etc…
Le Greta vous assure qu'il met tout en œuvre pour améliorer la qualité de toutes les formations proposées
Si besoin, nos équipes sont à votre disposition.
