Elaborer son projet professionnel
Elaborer son projet professionnel
- Faire ou refaire connaissance avec soi, ses compétences, ses points forts, ses besoins,
- Acquérir une méthodologie pour analyser ses expériences,
- Mieux connaitre les métiers porteurs d’emploi sur les bassins d’Amboise, de Bléré, de Loches,
- Valider ses représentations et ses choix lors de stages en entreprise
- Optimiser ses techniques de recherche d’emploi et se préparer aux entretiens d’embauche
- Acquérir des compétences transférables de base et/ou se remettre à niveau
- Rencontrer des professionnels, comprendre leurs attentes et se mettre en capacité d’y répondre
- Faire émerger des pistes professionnelles et construire son parcours de formation ou d’accession à l’emploi par étape
- Bénéficier à la fois de la force d’un collectif et d’une prise en charge individualisée.
- Accompagnement professionnel
- Remise à niveau / communication écrite
- Découvertes professionnelles : 4 secteurs
- Gestion du stress
- Gestes et postures
- Valoriser son image
- Stages en entreprises
- Décryptage du bassin économique et de ses offres d’emploi
Formalisation d’objectif(s) et d’un plan d’action
Et une attestation de fin de formation sera délivrée.
Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :
15 RUE André Bauchant 37110 CHATEAU RENAULT
contact :
BOURGET
Stéphanie
02 47 21 00 57
stephanie.bourget@greta-vdl.fr
17 RUE des Prébendes 37600 Loches
contact :
BOURGET
Stéphanie
02 47 21 00 57
stephanie.bourget@greta-vdl.fr
1 RUE Maréchal Augereau 37100 Tours
contact :
BOURGET
Stéphanie
02 47 21 00 57
stephanie.bourget@greta-vdl.fr
- Admission sur dossier
assister à une information collective et un entretien individuel
maîtriser le français écrit et oral, être disponible (sans emploi)
385
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Région Centre-Val de Loire
0.00 €
Taux de réussite
Taux non significatif
Taux de satisfaction
83,6 % (2022)
Taux d'insertion
Taux non significatifSources et méthodes de calcul
Les taux affichés sont calculés à partir de notre système d’informations, et issus essentiellement de données de gestion, qui peuvent évoluer dans le temps.
L'année de référence est rappelée lorsque des statistiques sont affichées. L’absence de taux indique que la formation n’a pas eu lieu au cours de l’année.
Les données et indicateurs présentés doivent être analysés avec prudence. Un taux moyen peut s'expliquer par d’autres phénomènes externes dont il faut tenir compte. Plusieurs paramètres peuvent expliquer un niveau plus élevé ou plus faible que la moyenne, quelle que soit la qualité de notre prestation : le tissu économique local, le dynamisme du marché du travail, le type de formation dispensé, les exigences des financeurs en matière de prérequis, la facilité d’accès d’un site, etc…
Le Greta vous assure qu'il met tout en œuvre pour améliorer la qualité de toutes les formations proposées
Si besoin, nos équipes sont à votre disposition.
