Certification CléA : Evaluation préalable des acquis
Certification CléA : Evaluation préalable des acquis
- Obtenir le certificat CléA, c’est justifier de la maîtrise du socle de compétences et de connaissances professionnelles favorisant l’employabilité et l’accès à la formation professionnelle
- Evaluer ses acquis pour présenter son dossier auprès du jury afin d’obtenir la certification CléA - socle de connaissances et de compétences professionnelles
- Faire le point sur ses connaissances, visualiser les points maîtrisés et connaître ses points d'amélioration
Accueil individuel et collectif
- Présenter le socle de connaissances et de compétences professionnelles
- Expliquer les étapes de la démarche de certification
- Présenter le dossier de preuves
Entretien 1 individuel
- Faire expliciter par le candidat les raisons de sa demande de certification
- Identifier avec le candidat ses compétences, connaissances, expériences en lien avec le référentiel du SCCP, valoriser ses acquis
- Repérer les éléments de preuves qu’il pourrait collecter
Mise en situation individuelle et collective
- Évaluer la mise en œuvre des compétences en situation
- Initier une attitude réflexive
Entretien 2 individuel
- Restituer les résultats de l’évaluation et les expliciter au regard des éléments de preuves apportés par le candidat et de la mise en situation
- (Re) définir le projet de certification
- Présenter les préconisations de formation et les ajuster si besoin
- Indiquer les possibilités de financement en fonction de la situation du candidat
- Informer sur l’offre locale de formation
A l’issue de l’évaluation préalable des acquis, le candidat se verra remettre la synthèse de l’évaluation préalable des acquis comprenant :
- Les résultats de l’évaluation précisant les domaines et sous-domaines validés
- Les préconisations de formation
- Les éléments de preuves compilés
Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :
RUE Clos des Gardes 37400 Amboise
contact :
VENDEUVRE
Romain
02 47 21 00 73
romain.vendeuvre@greta-vdl.fr
13 AV de Châteaudun 41000 Blois
contact :
TALOTTE
Valérie
06 74 04 15 25
valerie.talotte@greta-vdl.fr
6 AV de Sévigné 37200 TOURS
contact :
FAUQUEMBERGUE
Christine
02 47 21 00 42
christine.fauquembergue@greta-vdl.fr
3 AV Voltaire 45100 ORLEANS
contact :
GILBERT
Honorine
02 38 49 11 88
contact.greta-c2l@ac-orleans-tours.fr
- Admission sur dossier
Informations collectives ou sur demande individuelle
aucune
Lieux de formation :
LP Jean Chaptal, Amboise
Lycée Grandmont, Tours cedex 3
Site de Blois, BLOIS Cedex
Site de Chinon, Chinon
Site de Romorantin, Romorantin-Lanthenay
Site de Vendôme, Vendôme cedex
- Salarié, Demandeur d’emploi, Tout public souhaitant s’engager pour la certification CléA - socle de connaissances et de compétences professionnelles Code CPF : 201
- Pré-requis : Niveau A1 minimum
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Besoin d’un aménagement particulier ? Contactez-nous !
- Admission sur dossier
Salarié, Demandeur d’emploi, Tout public souhaitant s’engager pour la certification CléA - socle de connaissances et de compétences professionnelles Code CPF : 201
Pré-requis : Niveau A1 minimum
Lieux : Département Loiret et Eure et Loir
Besoin d’un aménagement particulier ? Contactez-nous !
-
Eligible au CPF (Compte Personnel de Formation)
- Autre
450.00 €
Prix public maximum. Voir nos conditions tarifaires et nos conditions générales de vente. Variable selon les conditions de prise en charge. Nous ne sommes pas soumis à la TVA.
Taux de réussite
Taux non significatif
Taux de satisfaction
Taux non significatif
Taux d'insertion
Taux non significatif
Taux de réussite
Taux non significatif
Taux de satisfaction
Taux non significatif
Taux d'insertion
Taux non significatifSources et méthodes de calcul
Les taux affichés sont calculés à partir de notre système d’informations, et issus essentiellement de données de gestion, qui peuvent évoluer dans le temps.
L'année de référence est rappelée lorsque des statistiques sont affichées. L’absence de taux indique que la formation n’a pas eu lieu au cours de l’année.
Les données et indicateurs présentés doivent être analysés avec prudence. Un taux moyen peut s'expliquer par d’autres phénomènes externes dont il faut tenir compte. Plusieurs paramètres peuvent expliquer un niveau plus élevé ou plus faible que la moyenne, quelle que soit la qualité de notre prestation : le tissu économique local, le dynamisme du marché du travail, le type de formation dispensé, les exigences des financeurs en matière de prérequis, la facilité d’accès d’un site, etc…
Le Greta vous assure qu'il met tout en œuvre pour améliorer la qualité de toutes les formations proposées
Si besoin, nos équipes sont à votre disposition.
