SSIAP 2 Service de sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes
SSIAP 2 Service de sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes
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Connaître les outils permettant la gestion et le management d’une équipe, connaître les tableaux de signalisation sur lesquels il est susceptible d'intervenir, identifier et interpréter les différents signaux, connaître les dispositions applicables en hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie, connaître les procédures et les consignes, gérer les intervenants, prendre les décisions adaptées, connaître et mettre en actions les moyens visant à faciliter l’action des sapeurs-pompiers.
Etre titulaire d l'AFPS ou PSC1 de moins de 2 ans , SST ou PSE1 en cours de validité
Avoir exercé l’emploi d’agent de service de sécurité incendie pendant 1607 heures durant les 24 derniers mois. Cette disposition doit être attestée par l’employeur ou par la présentation du contrat de travail
Etre physiquement apte, cette aptitude étant attestée par un certificat médical datant de moins de 3 mois.
Etre titulaire d l’une des qualifications suivantes& :
SSIAP 1
Etre ou avoir été homme de rang des sapeurs pompiers professionnels ou volontaires, des pompiers militaires de l’armée de terre, des pompiers militaires de l’armée de l’air ou des marins-pompiers de la marine nationale et avoir suivi, sans évaluation, le module complémentaire.
Etre ou avoir été au minimum sous officier des sapeurs-pompiers professionnels ou volontaires, des pompiers militaires de l’armée de terre, des pompiers militaires de l’armée de l’air ou des marins pompiers de la marine nationale et titulaire de l’unité de valeur de formation des sapeurs pompiers PRV 1 ou de l’AP 1 ou du certificat de prévention délivré par le ministre de l’intérieur
Etre titulaire du bac professionnel spécialité sécurité prévention
Etre titulaire du brevet professionnel « agent technique de prévention et de sécurité
Etre titulaire du certificat d’aptitude professionnel agent de prévention et de sécurité
Etre titulaire d’une mention complémentaire sécurité civile et d’entreprise
Etre titulaire du brevet national de jeunes sapeurs-pompiers depuis moins de trois ans et avoir suivi, sans évaluation, le module complémentaire.
Programme de formation conformément au référentiel pédagogique S.S.I.A.P. 2 et à l’annexe II de à l’arrêté du 2 mai 2005 relatif aux missions, à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur.
- Rôles et missions du chef d'équipe
- Gestion de l’équipe de sécurité, management de l’équipe de sécurité, organiser une séance de formation, gestion des conflits, évaluation de l’équipe, information de la hiérarchie, application des consignes de sécurité, gérer les incidents techniques et délivrance du permis de feu
- Manipulation du système de sécurité incendie
- Système de détection incendie, le système de mise en sécurité incendie et installation fixe d’extinction automatique.
- Hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie
- Réglementation Code du Travail
- Chef du poste central de sécurité en situation de crise
- Gestion du poste central de sécurité en situation de crise et conseils techniques aux services de secours.
Modalités d'évaluation :
Un QCM de 30 questions portant sur l'ensemble du programme
Une épreuve pratique en deux étapes. La première étape consiste en la réalisation d'une ronde avec des anomalies, dans un délai raisonnable, et découverte d'un sinistre.
Des questions du jury sont ensuite posées au candidat. A l'issue, le candidat renseigne une main courante sur l'une des anomalies constatées.
Certification :
Délivrance du Diplôme SSIAP
Une attestation d'acquis pourra être fournie selon les conditions contractuelles.
Une attestation de fin de formation sera délivrée.
Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :
24 RUE Honoré de Balzac 41000 Blois
contact :
BARBOUX
Céline
02 54 55 15 13
celine.barboux1@ac-orleans-tours.fr
- Admission sur dossier
Les délais d'accès à la formation varient selon les places disponibles. Pour connaître les modalités de recrutement, contactez-nous !
Alternance de cours théorique et mises en pratique
77
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Eligible au CPF (Compte Personnel de Formation)
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Région Centre-Val de Loire
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France Travail
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Taux de réussite
88 % (2023)![](/themes/custom/front_adscom/images/pdf/icone-smiley.png)
Taux de satisfaction
100 %![](/themes/custom/front_adscom/images/pdf/icone-case.png)
Taux d'insertion
Non disponibleSources et méthodes de calcul
Les taux indiqués sont la moyenne des résultats de l’année N-1, sur l’ensemble de la région Centre-Val-de-Loire.
Faute de données suffisantes, la mention "Moyenne du domaine de formation" de l'année N-1 est affichée.
La mention « nouvelle formation » indique que la formation est dispensée pour la première année.