Formation tutorat (tuteur, maitre d'apprentissage)
- Accueillir et intégrer un alternant au sein de l’entreprise afin de favoriser son adaptation ;
- Accompagner et suivre le développement des compétences de l’alternant en s’appuyant sur des outils et des méthodes pédagogiques adaptés ;
- Faciliter la transmission des savoir-faire et des savoir-être professionnels ;
- Évaluer les acquis et la progression de l’alternant en adoptant une posture bienveillante et constructive.
Des outils et méthodes pratiques pour accompagner efficacement votre alternant.
- Connaître le cadre d’action du tuteur ;
- Préparer l’arrivée de l’alternant dans l’entreprise ;
- Accueillir l’alternant à son arrivée dans l’entreprise ;
- Faciliter son intégration pendant la période d’essai ;
- Assurer le suivi du parcours en lien avec le centre de formation ;
- Organiser le parcours de formation au sein de l’entreprise ;
- Accompagner l’alternant tout au long de son parcours d’apprentissage ;
- S’appuyer sur des situations de travail pour développer les apprentissages ;
- Guider la réflexion de l’alternant sur ses activités professionnelles et ses apprentissages ;
- Évaluer les acquis en situation de travail.
Modalités d'évaluation et de validation
- Avant la formation : test de positionnement, via Capstar, sous la forme d’un questionnaire portant sur l’expérience en tutorat ;
- Pendant la formation : exercices pratiques et mises en situation permettant d’évaluer l’acquisition des compétences. Des évaluations formatives sont proposées au moyen de quiz Capstar, accessibles en libre accès ;
- En fin de formation :
- auto-évaluation du participant sur sa capacité à exercer la fonction de tuteur ;
- test final portant sur les connaissances clés abordées durant la formation ;
- évaluation de satisfaction permettant de recueillir les retours des participants.
Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :
- Admission sur dossier
- Aucun prérequis ;
- Une expérience dans l’accompagnement ou l’accueil d’un alternant au cours des cinq dernières années est recommandée afin de tirer pleinement profit de la formation.
- Validation du devis.
- Les délais d’accès à nos formations varient de quelques jours à plusieurs mois, selon les dates des sessions programmées, le nombre de places disponibles et le mode de financement. Vous pouvez consulter le calendrier des prochaines sessions dans l’onglet « Dates, lieux et contacts » et nous contacter pour connaître le délai applicable à votre situation.
Aucune
- Formation assurée par un formateur-consultant en ressources humaines ;
- Pédagogie active favorisant la participation des participants à travers des échanges de pratiques, des études de cas et des mises en situation.
14
Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.
Contactez-nous !
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- Autre : Financement privé, individuel - Nous consulter
425.60 €
Prise en charge OPCO - AKTO pour les adhérents
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Taux de réussite
Formation non concernée par ce taux
Taux de satisfaction
Nouvelle formation (2026)
Taux d'insertion
Formation non concernée par ce tauxSources et méthodes de calcul
Les taux indiqués sont la moyenne des résultats de l’année N-1, sur l’ensemble de la région Centre-Val-de-Loire.
Faute de données suffisantes, la mention "Moyenne du domaine de formation" de l'année N-1 est affichée.
La mention « nouvelle formation » indique que la formation est dispensée pour la première année.
