Depuis janvier 2019, le CPF est alimenté en euros, avec les modalités suivantes :​

• 500 € par an, plafonné à 5 000 €, pour :

  • les salariés à temps plein ou à mi-temps,

  • les travailleurs indépendants.​

• 800 € par an, plafonné à 8 000 €, pour :

  • les salariés peu qualifiés (niveau inférieur au CAP/BEP, soit niveau 3),

  • les bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personnes en situation de handicap reconnues par la CDAPH, victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles avec une incapacité permanente d'au moins 10 %, ou titulaires d'une rente attribuée au titre du régime général de sécurité sociale ou de tout autre régime de protection sociale obligatoire) Ministère du Travail.​

• Pour les salariés à temps partiel (inférieur à un mi-temps), l'alimentation est calculée proportionnellement au temps de travail effectué.​

Public concerné

Le CPF s'adresse à toute personne active, dès l'âge de 16 ans (ou 15 ans pour les jeunes en contrat d'apprentissage), jusqu'à la liquidation de leurs droits à la retraite. Il est accessible aux :

• salariés,

• travailleurs indépendants,

• membres des professions libérales ou des professions non salariées,

• conjoints collaborateurs,

• demandeurs d'emploi.​

Actions éligibles au CPF

Les actions de formation éligibles au CPF sont :

• les formations débouchant sur une certification inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou sur un bloc de compétences de l’une de ces certifications,

• les formations permettant d’acquérir une certification inscrite au Répertoire Spécifique des certifications et habilitations (ex-inventaire),

• les bilans de compétences,

• les actions de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE),

• les actions de formation à la création ou à la reprise d’entreprise, à condition qu'elles mènent à une certification enregistrée au RNCP ou au Répertoire Spécifique,

• les formations préparant au permis de conduire des véhicules légers (permis B) ou lourds (permis C, D),

• les actions de formation en situation de travail (AFEST) 

Modalités d'utilisation du CPF

Chaque titulaire dispose d'un espace personnel sécurisé sur le site officiel moncompteformation.gouv.fr, lui permettant de :​

• consulter ses droits acquis,

• rechercher une formation éligible,

• s'inscrire directement à une formation.​

De plus, une participation financière obligatoire, indexée sur l'inflation, est instaurée pour responsabiliser les bénéficiaires du CPF. Au 1er janvier 2025, son montant est fixé à 102,23 € .​

Abondements complémentaires

Si le montant disponible sur le CPF est insuffisant pour couvrir le coût total de la formation, des abondements complémentaires peuvent être sollicités auprès de :​

• l'employeur,

• l'Opérateur de Compétences (Opco),

• la Région,

• France Travail (ex-Pôle emploi),

• les fonds d'assurance formation des non-salariés,

• l'Agefiph (pour les personnes en situation de handicap),

• ou être financés par le titulaire lui-même 

Et les agents du service public ?

Le CPF est ouvert aux agents publics titulaires, contractuels ou ouvriers d’État, qu’ils soient en poste dans la fonction publique d’État, territoriale ou hospitalière. Il est alimenté en heures (et non en euros), à raison de 25 heures par an dans la limite de 150 heures, sauf cas particuliers :

Particularités d'utilisation :

• Les formations doivent être admissibles au CPF (certifiantes, en lien avec l’évolution ou la reconversion professionnelle).

• L’agent doit obtenir une autorisation d’absence de son employeur si la formation se déroule sur le temps de travail.

• L’agent peut mobiliser son CPF pour des actions de VAE, de bilan de compétences, de préparation concours ou d’aide à la reconversion.

Les démarches se font via l'application CPF dédiée à la fonction publique (accessible via la plateforme « Portail de la formation ») ou auprès du service RH.

Pour aller plus loin

• Mon Compte Formation

• Ministère du Travail - CPF