Titre professionnel Technicien(ne) de maintenance industrielle (TMI)

Maintenance industrielle
Devenez technicien de maintenance en suivant un parcours de formation en 1 an, reconnu par les entreprises du secteur.
Objectifs

En référence à la norme AFNOR, le technicien de maintenance industrielle réalise, durant le cycle de vie d'un équipement, toutes les actions destinées à le maintenir ou à le rétablir dans un état dans lequel il accomplit la fonction requise.

Prérequis
Niveau VI (savoirs de base non maîtrisés)
Niveau à la Sortie de la formation
Niveau 4 (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)
Points forts de la formation

Formation action sur les compétences professionnelles du métier - acquisition de compétences autour des nouvelles technologies

  • Réparer les éléments électrotechniques et pneumatiques d'un équipement industriel

    • Remettre en état ou réaliser un échange fonctionnellement équivalent des éléments de circuits électriques et d'automatisme d'un équipement industriel
    • Remettre en état ou réaliser un échange fonctionnellement équivalent des éléments de circuits pneumatiques d'un équipement industriel
  • Réparer les éléments mécaniques et hydrauliques d'un équipement industriel
    • Remettre en état ou réaliser un échange fonctionnellement équivalent d'un mécanisme d'un équipement industriel
    • Remettre en état ou réaliser un échange fonctionnellement équivalent des éléments de circuits hydrauliques d'un équipement industriel
  • Diagnostiquer une défaillance, mettre en service un équipement industriel automatisé et former l'exploitant
    • Diagnostiquer une défaillance sur un équipement industriel automatisé
    • Mettre en service un équipement industriel et former l'exploitant
  • Effectuer la maintenance préventive d'équipements industriels, proposer et réaliser des améliorations
    • Rédiger et renseigner les documents opérationnels de maintenance sur un logiciel informatique
    • Mettre en œuvre les opérations courantes de maintenance préventive d'équipements industriels
    • Proposer des actions d'amélioration continue sur un équipement industriel
    • Réaliser une amélioration technique sur un équipement industriel
Validation et modalités d'évaluation
  • Titre professionnel TMI
  • Une attestation d'acquis pourra être fournie selon les conditions contractuelles.
  • Une attestation de fin de formation sera délivrée.

Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :

du 19 février 2024 au 21 février 2025
Adresse de la formation
Greta Val de Loire - Lycée Grandmont
6 AV de Sévigné 37200 TOURS
Modalités particulières: Réunion d'information le 26/09 de 9 h à 12 h au Greta site du Lycée Grandmont, en présence des entreprises.

contact : DANIAUD Marie-Anne
02 47 21 00 25
marie-anne.daniaud@greta-vdl.fr

  • Admission sur dossier
  • Admission après entretien
  • Admission après test

Réunion d'information - Pôle emploi - entretiens individuels  tests

3 semaine en Centre / 3 semaine en entreprise


•Niveau de français et mathématiques de classe de 1re ou de fin de CAP/BEP ou équivalent.
•Connaissance de l'univers informatique
•Méthodique
•Curiosité
•Ecoute
•Capacité d'analyse
•Savoir s'adapter aux situations et gérer son stress
•Motivé par le métier
•Le + : Expérience professionnelle dans un milieu industriel, technique.
 

Alternance cours théorique et pratique

651 (nombre d’heures variable selon le profil)

2044

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  • Ouvert en contrat de professionnalisation
  • Ouvert en contrat d’apprentissage
  • Eligible au CPF (Compte Personnel de Formation)
  • CPF de transition professionnelle
  • Pro-A

2670.00 €

selon conditions de prise en charge

Taux de réussite

Taux non significatif

Taux de satisfaction

Taux non significatif

Taux d'insertion

Taux non significatif

Sources et méthodes de calcul
Les taux affichés sont calculés à partir de notre système d’informations, et issus essentiellement de données de gestion, qui peuvent évoluer dans le temps.
L'année de référence est rappelée lorsque des statistiques sont affichées. L’absence de taux indique que la formation n’a pas eu lieu au cours de l’année.
Les données et indicateurs présentés doivent être analysés avec prudence. Un taux moyen peut s'expliquer par d’autres phénomènes externes dont il faut tenir compte. Plusieurs paramètres peuvent expliquer un niveau plus élevé ou plus faible que la moyenne, quelle que soit la qualité de notre prestation : le tissu économique local, le dynamisme du marché du travail, le type de formation dispensé, les exigences des financeurs en matière de prérequis, la facilité d’accès d’un site, etc…
Le Greta vous assure qu'il met tout en œuvre pour améliorer la qualité de toutes les formations proposées
Si besoin, nos équipes sont à votre disposition.

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