Formation Référent Harcèlement moral
Formation Référent Harcèlement moral
La formation « Référent Harcèlement Moral » permet aux professionnels d'acquérir les compétences essentielles pour promouvoir un environnement de travail sain, éthique et sécurisé.
Parcours professionnalisant
Objectifs
- Comprendre le cadre juridique (pénal et droit du travail) et conseiller l’entreprise dans ses actions en matière de prévention du harcèlement moral, de protection des salariés et de sanction.
- Prendre en charge un signalement de harcèlement et savoir réagir
- Orienter, informer et accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement moral (preuves, obligations employeurs)
Prérequis
Sans niveau spécifique
Prérequis – complément d’information
Être ou vouloir être acteur(trice) de la prévention du harcèlement en entreprise
Niveau à la Sortie de la formation
Sans niveau spécifique
Points forts de la formation
Intervenant(e) juriste droit pénal, spécialiste de la prévention et lutte contre les violences et harcèlement, prise en charge des victimes d’infractions pénales, improvisation théâtrale – formation courte (une journée)
- Cadre juridique du harcèlement moral : notions de droit pénal et droit du travail
- Le coût sociétal du harcèlement moral
- Les obligations de l’employeur et les risques pour l’entreprise
- La collecte des éléments de preuve
- S’outiller pour accueillir, réagir et orienter suite à un signalement
- Les moyens d’action du CSE
Modalités d'évaluation et de validation
Modalités d'évaluation :
Une attestation d'acquis pourra être fournie selon les conditions contractuelles.
- Évaluation au fur et à mesure de la progression de la journée par échanges oraux et écrits
- Évaluation des acquis de fin de formation (quizz)
- Une enquête de satisfaction sera remise en fin de formation
Certification :
Une attestation de fin de formation sera délivrée.
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