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Titre professionnel Responsable petite et moyenne structure - RPMS

SECRETARIAT - COMPTABILITÉ - GESTION
Que vous soyez un(e) entrepreneur(euse), conjoint(e), associé(e), collaborateur(trice); la formation s'adresse à toute personne ayant vocation à animer une structure économique dans ses dimensions administrative, humaine, commerciale, de production et financière. L'assistant(e) au chef d'entreprise PME PMI organise le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs qui lui sont donnés tout comme il/elle peut réaliser des activités opérationnelles au sein de son unité
Sa connaissance des métiers de l'entreprise, des circuits commerciaux et des évolutions technologiques se combinent aux compétences managériales pour la maîtrise de l'emploi.
Sa conscience des enjeux humains, numériques et écologiques lui permet d'avoir une gestion éthique et responsable de l'entreprise qu'il/elle gère.
Objectifs

Le/la responsable de petite ou moyenne structure dirige et gère une entreprise, un établissement, une association, de moins de 50 salariés, dans ses dimensions stratégique, humaine, commerciale, productive, financière, administrative et sociétale. Il/elle en organise le fonctionnement conformément aux objectifs fixés d'une part, et dans le respect d'un cadre réglementaire, spécifique le cas échéant, d'autre part. Il/elle traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels.

Prérequis
Niveau 3 (CAP, BEP, CFPA du premier degré)
Niveau à la Sortie de la formation
Niveau 4 (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)
Points forts de la formation
  • Formation sous forme de « Menu », avec une « carte des compétences » : RH, commerciales, comptable et financières, administratives, managériales, gestion…
  • Formation mixte : Présentielle avec mise en situation Et formation distancielle.
  • Formation réalisée par des professionnels
  • Accompagnement sur-mesure tout le long du parcours
  • Possibilité d’obtenir, en qualification partielle, des certificats de compétences professionnelles (CCP)

Diriger une structure avec une équipe

  • Développer une vision systémique de la structure dans son environnement
  • Inscrire la structure dans son territoire
  • Manager et animer une équipe

Mettre en œuvre l'objet social de la structure

  • Adapter l'offre de la structure à la demande
  • Organiser et développer la diffusion de l'offre
  • Organiser la production

Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure

  • Analyser le bilan de la structure
  • Analyser le compte de résultat de la structure
  • Rédiger le rapport d'activité de la structure

Modules complémentaires dans le cadre du financement Région-Centre Val de Loire

  • Préparation à la certification TOEIC, VOLTAIRE et TOSA
  • Modules transversaux
Validation et modalités d'évaluation
  • Une attestation de formation sera délivrée
  • Une attestation d'acquis pourra être fournie selon les conditions contractuelles
  • Titre professionnel du Ministère du travail du plein emploi et de l'insertion, Inscrit au RNCP

Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :

du 09 septembre 2024 au 27 mars 2025
Adresse de la formation
Greta - Site de CHATEAUDUN
1 BD du 8 mai 1945 Lycée Jean-Félix PAULSEN 28200 CHATEAUDUN
Modalités particulières: La formation inclue une double certification Titre Professionnel Assistant de Direction (TP AD) et Titre Professionnel Responsable de Petite et Moyenne Structure (TP RPMS). « Formation organisée avec le concours financier de la Région Centre–Val de Loire et de l’Etat dans le cadre du Pacte Régional Investissement pour les Compétences ».

contact : BERTEREAU Elodie
02 37 94 08 61
contact.greta-c2l@ac-orleans-tours.fr

  • Admission sur dossier

pour les individuels, après entretien individuel, examen du dossier et positionnement.

L'alternance 3 jrs en centre 2 jrs en entreprise est le rythme plébiscitée par les entreprises et structures contactées qui voient la progression du stagiaire, en lien avec la grille d'activité fournie en début de stage. Ce rythme pourra passer à 2.5 jours si un besoin en Remise à niveau est détecté.

Contacter le GRETA

587 (nombre d’heures variable selon le type de contrat)

238

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  • Région Centre-Val de Loire
  • Autre

8148.00 €

selon conditions de prise en charge

Taux de réussite

Taux non significatif

Taux de satisfaction

Taux non significatif

Taux d'insertion

Taux non significatif

Sources et méthodes de calcul
Les taux affichés sont calculés à partir de notre système d’informations, et issus essentiellement de données de gestion, qui peuvent évoluer dans le temps.
L'année de référence est rappelée lorsque des statistiques sont affichées. L’absence de taux indique que la formation n’a pas eu lieu au cours de l’année.
Les données et indicateurs présentés doivent être analysés avec prudence. Un taux moyen peut s'expliquer par d’autres phénomènes externes dont il faut tenir compte. Plusieurs paramètres peuvent expliquer un niveau plus élevé ou plus faible que la moyenne, quelle que soit la qualité de notre prestation : le tissu économique local, le dynamisme du marché du travail, le type de formation dispensé, les exigences des financeurs en matière de prérequis, la facilité d’accès d’un site, etc…
Le Greta vous assure qu'il met tout en œuvre pour améliorer la qualité de toutes les formations proposées
Si besoin, nos équipes sont à votre disposition.

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