Validation des acquis de l’expérience
Validation des acquis de l’expérience
A l'initiative du salarié ou de l'entreprise, la Validation des acquis de l'expérience (VAE) est un outil au service du développement des compétences et de la sécurisation des parcours professionnels. En fonction de votre situation, la VAE est peut-être à envisager : venez nous parler de vos projets !
Salarié, vous souhaitez :
- Obtenir une reconnaissance de vos compétences
- Dynamiser votre carrière
- Passer un concours ou répondre aux exigences d’une profession réglementée
- Raccourcir un parcours de formation
- Sécuriser votre parcours professionnel
Entreprise, vous souhaitez :
- Valoriser, professionnaliser et fidéliser vos collaborateurs
- Connaître/reconnaître vos compétences internes
- Développer l’employabilité et favoriser les mobilités
- Rationaliser les parcours et les coûts de formation
- Promouvoir votre culture d’entreprise
En 2022, le réseau des Greta a accompagné 98 bénéficiaires. Sur les 98 bénéficiaires présentés au jury de validation, le taux moyen de validation totale est de 69,4 %. Il affiche un taux de satisfaction global de 99,2 % .
Le DAVA de la région Centre-Val de Loire à votre service
Le Dispositif académique de validation des acquis (DAVA) est le service de l’Education nationale dédié à la mise en œuvre de la VAE. L’organisation de l’activité autour de la VAE est assurée d’une part par le GIP FTLV-IP, en lien avec le réseau des Greta, et d’autre part par la Division des examens et concours pour l’inscription des candidats à l’examen et la mise en œuvre des jurys.
La VAE en 4 étapes
De l'information préalable au jury de validation, nous vous détaillons les différentes étapes du parcours VAE.
Un accompagnement personnalisé
Un binôme d'accompagnateurs (méthodologue / expert métier) mobilisé pour la réussite de votre projet.
Financer son accompagnement VAE
Qui peut financer votre démarche de VAE (forfait certification et accompagnement) ? Voici quelques informations utiles pour vous aider à construire votre projet !
La VAE collective
Une stratégie de développement des compétences dans une dynamique "gagnant-gagnant" entre l'employeur et ses salariés.
Nos indicateurs
Retrouvez l'ensemble de nos chiffes clés relatifs à l'accompagnement VAE au sein de notre réseau.
VAE : accompagnement des personnes placées sous main de justice
Notre académie expérimente de nouveaux modes de VAE, en accompagnant des personnes placées sous main de justice. Financé par la Région Centre-Val de Loire, ce dispositif répond aux intérêts communs des différents acteurs intervenant dans les dispositifs de formation à destination des personnes placées sous main de justice : la Direction interrégionale des services pénitentiaires, l’Unité pédagogique interrégionale (UPI) et les établissements pénitentiaires de la région Centre-Val de Loire.
VAE inversée, on vous explique !
La VAE inversée consiste à proposer un parcours de formation en situation de travail et sa reconnaissance par une certification professionnelle. Ce dispositif est en cours d’expérimentation. On vous explique en quoi il consiste !