Titre professionnel Coffreur(euse) bancheur(euse)

Gros oeuvre
Tout gros chantier nécessite l’expertise de coffreur(euse)-bancheur(eur) compétents. La demande est forte, et les jeunes diplômés n’ont pas de difficulté à trouver du travail.
Objectifs

Le/la coffreur(euse) bancheur(euse) réalise, à partir de plans et de consignes, des fondations, des murs, des structures, des planchers et des éléments en béton armé constitutifs de bâtiments qui peuvent avoir des destinations variées (bâtiments à usage d'habitation, petits collectifs, commerciaux, tertiaires, industriels, agricoles ou techniques, de génie civil et ouvrages d'art courants, etc.).

Prérequis
Savoir de base maîtrisé
Niveau à la Sortie de la formation
Niveau 3 (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Réaliser des ouvrages en béton armé coffrés en traditionnel

  • Coffrer en traditionnel bois ou en éléments manuportables
  • Mettre en place les armatures d'un ouvrage en béton armé coffré en traditionnel
  • Couler un ouvrage en béton armé coffré en traditionnel

Réaliser des ouvrages en béton armé banchés

  • Elinguer et manœuvrer des charges
  • Coffrer des ouvrages en béton armé au moyen de coffrages-outils
  • Mettre en place les armatures d'un ouvrage en béton armé banché
  • Couler un ouvrage en béton armé banché

Réaliser la pose et le liaisonnement d'éléments préfabriqués en gros œuvre

  • Elinguer et manœuvrer des charges
  • Poser et liaisonner des éléments préfabriqués en gros œuvre
  • Monter et démonter un dispositif d'étaiement provisoire

Réaliser des radiers, des planchers et des tabliers d'ouvrages d'art courants

  • Elinguer et manœuvrer des charges
  • Monter et démonter un dispositif d'étaiement provisoire
  • Réaliser les coffrages de radiers, planchers et tabliers d'ouvrages d'art courants
  • Mettre en place les armatures de radiers, plancher et tabliers d'ouvrages d'art courants
  • Couler un ouvrage en béton armé de type radiers, planchers et tabliers d'ouvrages d'arts courants

Période en milieu professionnel

Validation et modalités d'évaluation

Une attestation de formation sera délivrée

Une attestation d'acquis pourra être fournie selon les conditions contractuelles

Titre professionnel du Ministère du travail du plein emploi et de l'insertion, Inscrit au RNCP

Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :

du 15 janvier 2024 au 05 juillet 2024
Adresse de la formation
Greta - Lycée Martin Nadaud
67 RUE Jeanne Labourbe 37700 Saint Pierre des Corps
Modalités particulières: 12 places financées par la Région Centre

contact : DUHAMEL Karine
06 79 49 87 29
karine.duhamel@greta-vdl.fr

  • Admission sur dossier

Réunion d’information et de recrutement, entretien individuel , test de positionnement (lecture , écriture, calcul)

  • Alternance de périodes de formation en centre (16 semaines) et de périodes de stage en entreprise (273 h soit 8 semaines)
  • Pas de niveau scolaire requis
  • Capacité à parler, comprendre et écrire le français dans le cadre du  travail et de la vie quotidienne (minimum  niveau B1  du cadre européen des langues :  capacité à comprendre et produire un langage simple relatif à la vie quotidienne, aux situations de travail)
  • Apports technologiques et mise en oeuvre en atelier et en entreprise / Supports pédagogiques : cours et dossiers techniques
  • Formation organisée en modules : possibilité de parcours sur mesure  avec entrée décalée.

588 (Formation prise en charge par la région Centre-Val de Loire)

273

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  • Eligible au CPF (Compte Personnel de Formation)
  • Région Centre-Val de Loire
  • CPF de transition professionnelle
  • Pro-A

7349.99 €

Financement Région Centre

Taux de réussite

100 % (2023)

Taux de satisfaction

93 % (2022)

Taux d'insertion

75 %

Sources et méthodes de calcul
Les taux affichés sont calculés à partir de notre système d’informations, et issus essentiellement de données de gestion, qui peuvent évoluer dans le temps.
L'année de référence est rappelée lorsque des statistiques sont affichées. L’absence de taux indique que la formation n’a pas eu lieu au cours de l’année.
Les données et indicateurs présentés doivent être analysés avec prudence. Un taux moyen peut s'expliquer par d’autres phénomènes externes dont il faut tenir compte. Plusieurs paramètres peuvent expliquer un niveau plus élevé ou plus faible que la moyenne, quelle que soit la qualité de notre prestation : le tissu économique local, le dynamisme du marché du travail, le type de formation dispensé, les exigences des financeurs en matière de prérequis, la facilité d’accès d’un site, etc…
Le Greta vous assure qu'il met tout en œuvre pour améliorer la qualité de toutes les formations proposées
Si besoin, nos équipes sont à votre disposition.

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