Professionnalisation des acteurs de la formation
Développer ses compétences, enrichir son parcours, cultiver ses atouts, contribuer au développement du réseau...
Depuis plus de 40 ans, les acteurs de la formation continue des adultes veillent à la réussite de tous leurs stagiaires.
Orienté pour répondre aux besoins de formations aux demandes exprimées et aux évolutions de notre environnement en mouvement perpétuel, le plan de professionnalisation est une opportunité pour les acteurs du réseau des Greta de bénéficier de modules de formation pour enrichir leur parcours.
Le plan de professionnalisation est le résultat d'une mobilisation collective autour de la formation continue des personnels en réseau.
Réparti en 2018 en 6 axes et 73 modules, le plan de professionnalisation se veut le reflet des demandes exprimées lors des entretiens professionnels. Afin de répondre au mieux à vos exigences, les ingéniéries ont évolué.
Cette année, la formation hybride est bien représentée avec la plateforme de formation Capform, résultat d'un travail collectif de 14 académies, sans oublier le MOOC Empan, projet mené avec l'univeristé, le CNAM et l'AFPA.
Cette année, la formation hybride est bien représentée avec la plateforme de formation Capform, résultat d'un travail collectif de 14 académies, sans oublier le MOOC Empan, projet mené avec l'univeristé, le CNAM et l'AFPA.
Le plan de profesionnalisation s'inscrit dans la startégie de professionnalisation du réseau au regard des évolutions législatives et des demandes des financeurs.
Ce catalogue est ouvert au plus grand nombre : formateurs, conseillers en formation continue, assistantes administratives, coordinateurs pédagogiques, chefs d'établissements support et adhérents, accompagnateurs VAE, accompagnateurs bilan, présidents de Greta, CAAF, secrétaires...
Ce catalogue vous concerne ! :
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