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Objectif général

Certification

Objectifs

Le VISA ECO CITOYEN a pour finalité de sensibiliser d’acquérir un socle de base relatif à la sécurité et à la préservation de l’environnement :

  • Maîtriser les connaissances et informations nécessaires pour adopter une attitude citoyenne et éco-responsable au quotidien
  • Maîtriser les Gestes et postures afin de préserver sa santé physique
  • Maitriser les Gestes de premiers secours et pouvoir agir de manière efficace en cas d’accident
  • Connaitre ses droits et devoirs de citoyen pour être acteur de sa vie sociale et citoyenne.
  • Être capable de comprendre et d’appliquer un règlement, des procédures

Accès possible à la certification CléA sous réserve de l'évaluation préalable des acquis (CléA).

La maîtrise des objectifs du VISA ECOCITOYEN peut permettre d'acquérir les pré-requis nécessaires à une entrée en formation qualifiante.

Type de parcours
individualisé
Formation certifiante
Non
Ouvert en contrat de professionnalisation
Non
Ouvert en apprentissage
Non
Prérequis
Préqualification

La formation dans nos GRETA et notre CFA

Aucune session

Contact :

BERGER Thierry
02.48.20.45.94
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En journée
Code de public visé
Public sans emploi
Accès à la formation

"Formation intégralement financée par la Région Centre–Val de Loire".pour les Demandeurs d'emplois"

Formation présentielle ou à distance
Formation entièrement présentielle
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Entrées/sorties permanentes

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Alternance de cours théoriques et de séances pratiques

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Pour en savoir plus consultez les mentions légales

Dans le détail

Sécurité, Hygiène, Environnement     

  • Connaitre et expliciter selon leur signification les consignes et pictogrammes de sécurité.
  • Appliquer un règlement, une procédure en matière d’hygiène, de sécurité, de qualité et d’environnement.
  • Connaître les règles et procédures en matière d’hygiène, de sécurité, de qualité et de respect de l’environnement qui doivent être respectées sur le lieu de travail.
  • Appliquer les règles de sécurité dans toute intervention.
  • Maîtriser les attitudes et comportements de sécurité et d'hygiène adaptés : de façon continue et récurrente.
  • Savoir adopter un comportement responsable en entreprise

Gestes et postures      

  • Savoir respecter la chronologie des gestes, leur description est conforme aux attendus.
  • Connaître les gestes et postures à adopter et les justifier selon chaque situation, y compris pour déplacer des charges. Les risques et conséquences physiques sont connus.
  • Savoir identifier les équipements de protection. Leur usage est justifié et conforme aux règles transmises.
  • Savoir repérer les dysfonctionnements dans son périmètre d’activité et connaître les risques encourus.
  • Savoir identifier les interlocuteurs pertinents à alerter en cas de dysfonctionnements et de risques constatés.

Gestes de premiers secours   

  • Savoir reproduire les gestes de premier secours dans des situations types.
  • Savoir identifier les situations dangereuses relatives à son activité et adapter l’expression des conduites à suivre. Réagir de manière adaptée à une situation dangereuse.
  • Établir une liste des situations les plus courantes. L’interlocuteur pertinent à alerter est identifié selon les cas.

Préservation de l’environnement et économies d’énergie     

  • Connaître et appliquer les consignes requises par son activité, relatives à la gestion des déchets et au recyclage. Respecter les règles élémentaires de recyclage.
  • Maîtriser la connaissance des sources d’économies d’énergie pour les équipements/installations relatives à son activité. Maîtriser les attitudes et comportements

Eco-responsabilité     

  • Savoir appréhender les enjeux écologiques, faire le lien avec les comportements ind
  • Savoir appréhender les enjeux écologiques et de dév durable pour des choix individuels
  • Savoir développer des comportements de consommateur citoyen, Préserver sa santé
  • Maîtriser des repères du tri des déchets, consommation responsable, le respect de l'environnement.
  • Modifier ses comportements : transports, énergies renouvelables
  • Savoir s’approprier les outils d’aide à la formation tout au long de la vie et à l'insertion
  • Connaître les dispositifs égalité f/h dans le travail et la vie courante

Sensibilisation aux enjeux de la vie sociale et professionnelle et à l’exercice de la citoyenneté

  • Connaître les règles de la démocratie, identifier sa position d'usager
  • Connaître les bases du droit, droit du travail, droit à la formation, le système de protection sociale
  • Savoir énoncer les règles fondamentales de la démocratie
  • Savoir faire appel à la loi pour faire valoir ses droits : liberté d'expression, droit de choisir ses représentants, droit à l'instruc. gratuite
  • Connaître les devoirs citoyens : égalité F/H, respect des institutions de la République française, de la justice et de leurs représentants, l’obligation de s'acquitter de ses impôts sur lesquels s'appuie l'État solidaire

Méthodes pédagogiques

  • Individualisation
  • Formation groupe et mini-groupe 
  • Résolutions de situations problème
  • Autoformation accompagnée
  • FOAD
Validation et modalités d'évaluation

Les objectifs de ces séances consistent à :

  • Varier les situations d’apprentissage
  • Développer les aptitudes sociales et compétences cognitives
  • Générer des situations suffisamment complètes et complexes pour mettre la personne en action
Accès handicapés

Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, contactez nos référents handicap

Transport
Bus
Prise en charge des coûts pédagogiques
Prix total TTC
0.00€
Formation financée pour les demandeurs d’emploi. Autre statut, nous consulter
Frais de certification inclus
Restauration
Restauration scolaire
Périmètre de recrutement
Département
Accès handicapés

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Prise en charge des coûts pédagogiques
Détail des conditions de prise en charge

« Formation intégralement financée par la Région Centre–Val de Loire ».

Prix total TTC
219.00€
Frais de certification inclus
Partenaires

« Formation intégralement financée par la Région Centre–Val de Loire ».

Total du nombre d’heures
30
Périmètre de recrutement
Département
Nombre d’heures en centre
30