Titre professionnel agent de propreté et d’hygiène (TP APH)
Titre professionnel agent de propreté et d’hygiène (TP APH)
L’obtention du Titre Professionnel Agent de Propreté et d’Hygiène permet au futur Agent d’assurer des prestations de nettoyage manuel et mécanisé afin de garantir l’hygiène et la propreté des locaux et des équipements. Il préserve le cadre de vie des usagers, adopte une posture de service et s’adapte à l’utilisation des locaux.
Poursuite d'études et débouchés :
Débouchés
Secteurs d’activités :
tout type d’entreprises de propreté, de collectivités publiques et de structures privées dans des environnements très diversifiés :
- Bureaux et locaux administratifs, parties communes d’immeubles, nettoyage de logement privé, distribution (commerces, grandes surfaces,...)
- Santé, médico-social (hôpitaux, cliniques, laboratoires, maisons de retraite,...)
- Locaux industriels
- Locaux et moyens de transports (bus, avions, trains, gares, aéroports,...)
- Etablissements scolaires et d’accueils d’enfants, équipements collectifs, restaurations collectives,
Type d'emplois accessibles :
- Agent de nettoyage en collectivité
- Agent de propreté et d’hygiène
- Agent des services hospitaliers
- Agent de service en entreprise de propreté
- Agent de nettoyage industriel
- Agent de propreté des locaux
- Agent de propreté en grande surface
Alternance de la formation au Greta, sur les plateaux techniques dédiés, et en entreprise. Accompagnement individualisé.
Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement tout type d’entreprises de propreté, de collectivités publiques et de structures privées dans des environnements très diversifiés :
• Bureaux et locaux administratifs, parties communes d’immeubles, nettoyage de logement privé, distribution (commerces, grandes surfaces,…)
• Santé, médico-social (hôpitaux, cliniques, laboratoires, maisons de retraite,…)
• Locaux industriels
• Locaux et moyens de transports (bus, avions, trains, gares, aéroports,…)
• Établissements scolaires et d’accueils d’enfants, équipements collectifs, restaurations collectives, etc.
Métiers :
• Agent de nettoyage en collectivité
• Agent de propreté et d’hygiène
• Agent des services hospitaliers
• Agent de service en entreprise de propreté
• Agent de nettoyage industriel
• Agent de propreté des locaux
• Agent de propreté en grande surface
Le Titre Professionnel est à finalité professionnelle : il est donc logiquement suffisant pour entrer dans la vie active.
On a néanmoins le choix de compléter ce diplôme de base par :
un Bac Professionnel en deux ans
un Bac technologique, en sachant que l’entrée est très sélective
un Brevet Professionnel (BP) restaurant nécessaire pour s’installer à son compte, mais après plusieurs années d’activité
une Mention complémentaire.
MODULE 2 : Maîtriser les différentes techniques de nettoyage manuel des locaux en fonction du revêtement
MODULE 3 : Maîtriser les techniques de bi-nettoyage
Module optionnel de remise à niveau
Modules de sécurité au travail :
La formation permet l’obtention du certificat SST, de l’habilitation électrique BS,
Accompagnement collectif et individualisé
- Certificat Professionnel délivré par le Ministère du travail.
- La formation permet l'acquisition de 2 certificats de compétences professionnelles (CCP)
- Une attestation d’acquis sera délivrée selon les conditions contractuelles.
Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :
27 BD Blaise Pascal 36000 CHATEAUROUX
contact :
FREDON
Sandrine
02.54.08.20.80
sandrine.fredon@ac-orleans-tours.fr
- Admission après entretien
Participation à une information collective, tests écrits , entretien
4 semaines de stage en entreprise
Savoirs de base maîtrisés
482
280
Oui - Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, contactez nos référents handicap
-
Eligible au CPF (Compte Personnel de Formation)
-
Région Centre-Val de Loire
5784.00 €
Selon conditions de prise en charge
Taux de réussite
78%
Taux de satisfaction
82%
Taux d'insertion
58%Sources et méthodes de calcul
Les taux affichés sont calculés à partir de notre système d’informations, et issus essentiellement de données de gestion, qui peuvent évoluer dans le temps.
L'année de référence est rappelée lorsque des statistiques sont affichées. L’absence de taux indique que la formation n’a pas eu lieu au cours de l’année.
Les données et indicateurs présentés doivent être analysés avec prudence. Un taux moyen peut s'expliquer par d’autres phénomènes externes dont il faut tenir compte. Plusieurs paramètres peuvent expliquer un niveau plus élevé ou plus faible que la moyenne, quelle que soit la qualité de notre prestation : le tissu économique local, le dynamisme du marché du travail, le type de formation dispensé, les exigences des financeurs en matière de prérequis, la facilité d’accès d’un site, etc…
Le Greta vous assure qu'il met tout en œuvre pour améliorer la qualité de toutes les formations proposées
Si besoin, nos équipes sont à votre disposition.
