Se former au métier d'assistant du chef d'entreprise
Se former au métier d'assistant du chef d'entreprise
Sa connaissance des métiers de l'entreprise, des circuits commerciaux et des évolutions technologiques se combinent aux compétences managériales pour la maîtrise de l'emploi.
Sa conscience des enjeux humains, numériques et écologiques lui permet d'avoir une gestion éthique et responsable de l'entreprise qu'il gère.
Accéder aux métiers Assistant au/ à la chef(fe) d'entreprise de PME-PMI - directeur(trice) adjoint(e) de PME/PMI- directeur(trice) d'association - manageur(e) de proximité -
responsable / directeur(trice) / chef(fe) d'agence,responsable / directeur(trice) / chef(fe) de centre - responsable / directeur(trice) / chef(fe) de site - responsable
/ directeur(trice) / chef(fe) d'unité
- - Formation sous forme de « Menu », avec une « carte des compétences » : RH, commerciales, comptable et financières, administratives, managériales, gestion…
- - Formation mixte : Présentielle avec mise en situation Et Formation distancielle.
- - Formation réalisée par des professionnels
- - Accompagnement sur-mesure tout le long du parcours
- - Possibilité d’obtenir, en qualification partielle, des certificats de compétences professionnelles (CCP)
- CCP1 – Animer une équipe
- CCP2 - Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ ou services
- CCP3 – Gérer les ressources financières
- Module 4 : Assurer les fonctions administratives-gestion du personnel
- Module 5 : Gestion de l'organisation éthique et responsable
- Module 6 : Renforcer l'entreprise dans l'organisation de ses activités, l'amélioration de ses performances
- Module 7 : Sécurité des données, organisation 2.0
- Préparation à la certification TOEIC, VOLTAIRE et TOSA
- Modules transversaux
Une attestation d'acquis pourra être fournie selon les conditions contractuelles.
Une attestation de fin de formation sera délivrée.
Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :
1 BD du 8 mai 1945 Lycée Jean-Félix PAULSEN 28200 CHATEAUDUN
contact :
BERTEREAU
Elodie
02 37 94 08 61
contact.greta-c2l@ac-orleans-tours.fr
- Admission sur dossier
pour les individuels, après entretien individuel, examen du dossier et positionnement.
L'alternance 3 jrs en centre 2 jrs en entreprise est le rythme plébiscitée par les entreprises et structures contactées qui voient la progression du stagiaire, en lien avec la grille d'activité fournie en début de stage. Ce rythme pourra passer à 2.5 jours si un besoin en Remise à niveau est détecté.
Contacter le GRETA
587 (nombre d’heures variable selon le type de contrat)
238
Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, contactez nos référents handicap
-
Région Centre-Val de Loire
- Autre
8148.00 €
selon conditions de prise en charge
Taux de réussite
Taux non significatif
Taux de satisfaction
Taux non significatif
Taux d'insertion
Taux non significatifSources et méthodes de calcul
Les taux affichés sont calculés à partir de notre système d’informations, et issus essentiellement de données de gestion, qui peuvent évoluer dans le temps.
L'année de référence est rappelée lorsque des statistiques sont affichées. L’absence de taux indique que la formation n’a pas eu lieu au cours de l’année.
Les données et indicateurs présentés doivent être analysés avec prudence. Un taux moyen peut s'expliquer par d’autres phénomènes externes dont il faut tenir compte. Plusieurs paramètres peuvent expliquer un niveau plus élevé ou plus faible que la moyenne, quelle que soit la qualité de notre prestation : le tissu économique local, le dynamisme du marché du travail, le type de formation dispensé, les exigences des financeurs en matière de prérequis, la facilité d’accès d’un site, etc…
Le Greta vous assure qu'il met tout en œuvre pour améliorer la qualité de toutes les formations proposées
Si besoin, nos équipes sont à votre disposition.
