Référent digital
Référent digital
- Acquérir et valider une première compétence dans le domaine de la médiation numérique et de l’accompagnement de tous les publics : particuliers, salariés et professionnels, apprenants.
- Favoriser le développement de ses savoir-être, attitudes et comportements professionnels,
- Etre acteur de son parcours de formation et acquérir l’autonomie nécessaire à sa poursuite,
- Améliorer son employabilité et son potentiel d’insertion, par l’élévation de son niveau de qualification et l’acquisition de nouvelles compétences,
- Entrer en contact avec l’environnement professionnel ciblé et se confronter à la réalité du domaine d’activité, au travers de stages positionnés tout au long du processus de formation,
- Entrer en emploi
Une formation action blended learning – Bloc de compétences validé par France Compétences - financement Pôle emploi
- Passeport numérique – 228 heures
- Naviguer sur Internet et utiliser des services en ligne
- Rechercher des informations et en évaluer la fiabilité
- Utiliser un réseau social en respectant ses usages
- Communiquer par courriel
- Collaborer en ligne grâce à des outils spécifiques
- Respecter les règles des licences et du droit d'auteur
- Réaliser des documents en utilisant les logiciels bureautiques courants
- Choisir le bon format numérique pour créer du contenu numérique
- Sécuriser son environnement numérique
- Créer des mots de passe sécurisés
- Protéger ses données personnelles et sa réputation en ligne
- Résoudre des problèmes informatiques simples
- Modifier les paramètres et options des logiciels pour résoudre une situation
- RNCP34137BC01 - Accompagner différents publics vers l'autonomie dans les usages des technologies, services et médias numériques - 190 heures
- Concevoir un programme d’actions formatives collectives et individuelles (cours, ateliers, accompagnements), d’actions éducatives ou culturelles/
- Concevoir des ressources pédagogiques et informatives variées
- Planifier des actions en tenant compte des rythmes et contraintes des publics
- Préparer les médias nécessaires aux ressources à créer
- Ecrire pour de l’audio ou de la vidéo
- Parler devant un micro ou une caméra
- Diffuser des ressources sur différents espaces en ligne
- Organiser et conduire des réunions
- Adapter son discours et son langage en fonction des publics visés
- Pratiquer l’écoute active et s'assurer de la compréhension des demandes
- Adapter son comportement et gérer ses émotions pour faire face à des situations difficiles
CCP 1 du Titre Professionnel « Responsable d’Espaces de Médiation Numérique » (Titre de niveau 5) :
RNCP 34137BC01 : Accompagner différents publics vers l'autonomie dans les usages des technologies, services et médias numériques
La formation proposée prépare à la validation du CCP « Accompagner différents publics vers l'autonomie dans les usages des technologies, services et médias numériques ».
Cependant, selon leurs expériences professionnelles antérieures et leur profil, les candidats auront la possibilité de présenter plusieurs CCP ou la totalité du Titre Professionnel.
Le passage d’un bloc de compétences (CCP) du Titre professionnel ou de l’ensemble du Titre Professionnel se déroule avec la soutenance de projets à l’oral devant un jury habilité par la DIRECCTE.
La soutenance est organisée de la manière suivante :
- Début de la soutenance – Mise en situation professionnelle
- La présentation du projet par le stagiaire
- Le temps de Questions/Réponses – Entretien technique
- Le débrief – Entretien final
L’ensemble des candidats passent également la Certification PIX.
Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :
Aucune session
- Admission sur dossier
Information Collective de Positionnement,
Dossier de candidature, à transmette au GRETA avec les pièces demandées
Tests de positionnement
Entretien de motivation
Pédagogie par projet
• Classe inversée
• Méthodes active (principalement), déductive et expositive
• Le faire pour apprendre
• Classes virtuelles, tutorat synchrone et asynchrone
533 (nombre d’heures variable selon le type de contrat)
140
Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, contactez nos référents handicap
POLE EMPLOI
-
Eligible au CPF (Compte Personnel de Formation)
-
Pôle Emploi
7995.00 €
selon condition de prise en charge
Taux de réussite
Taux non significatif
Taux de satisfaction
Taux non significatif
Taux d'insertion
Taux non significatifSources et méthodes de calcul
Les taux affichés sont calculés à partir de notre système d’informations, et issus essentiellement de données de gestion, qui peuvent évoluer dans le temps.
L'année de référence est rappelée lorsque des statistiques sont affichées. L’absence de taux indique que la formation n’a pas eu lieu au cours de l’année.
Les données et indicateurs présentés doivent être analysés avec prudence. Un taux moyen peut s'expliquer par d’autres phénomènes externes dont il faut tenir compte. Plusieurs paramètres peuvent expliquer un niveau plus élevé ou plus faible que la moyenne, quelle que soit la qualité de notre prestation : le tissu économique local, le dynamisme du marché du travail, le type de formation dispensé, les exigences des financeurs en matière de prérequis, la facilité d’accès d’un site, etc…
Le Greta vous assure qu'il met tout en œuvre pour améliorer la qualité de toutes les formations proposées
Si besoin, nos équipes sont à votre disposition.
